• 求职面试,每当面试快要结束时,90%的面试官都会这样问:“你有什么问题要问我们的吗?”。如果你说没有,那面试基本凉了一半,会给对方一种你不想了解他们公司的感觉,同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有,但是这里的“有问题”并不是想问什么就问什么,问问题时一定要拿捏好尺度,如果问的不好,会使本
    简历本 发表于 10-12 2421人阅读
  • 在面试的过程中,遇到过很多候选人有这样的经历,在面试入职前,问题没有谈清楚就稀里糊涂的入职了。 什么约定都没有,入职后因为种种不明确,最后大家闹得不欢而散,更有甚者,最终双方进行劳动仲裁。一份新的工作对职场人士来说,是一个机会,也是一个挑战。做好了升职加薪,做不好,试用期都过不了,就被扫地出门。既然
    简历本 发表于 07-17 51304人阅读
  • 很多求职者在面试中应该都被问到过从上一家公司的原因,这个问题看起来是个很普通平常的问题,其实不然。越是普通平常的问题,其实越能回答出水平,可能因为你在回答中展现出来的一点点特质,变成了录用你的一个加分项,或者说是减分项。◆◆弄清询问原因◆◆首先,我们应该要弄清楚HR为什么要问这个问题呢?HR问这样的
    简历本 发表于 08-14 1616人阅读
  • 马上又要到招聘旺季了,小简在这里给大家整理了一些互联网公司面试都喜欢问的一些问题或者一些出场率很高的Java面试题,希望能够帮到在校招或者社招路上的你。1.Collections.sort排序内部原理在Java 6中Arrays.sort()和Collections.sort()使用的是MergeS
    简历本 发表于 08-08 2316人阅读
  • 关于面试,无论是对公司来讲还是开发者或设计师个人而言,都是一件耗时耗钱的事。对公司而言,当然是想要尽快找到自己需要的员工进而推进项目的运行;对于求职者来说,也是想尽快找到合适的工作,在得到回报的同时体现自己的价值。特别是IOS行业,企业和求职者在面试这个问题上,双方确定选择相对来说都是比较漫长的。为
    简历本 发表于 07-17 1127人阅读
  • 大家面试到最后应该都被面试官问过到一个问题吧:“你还有什么问题吗?”这时,你是回答“没有”还是“有”?如果你回答 “ 有 ”,一时间可能不知道问什么问题,或者担心问的问题不恰当,会给面试效果减分;如果你回答 “ 没有 ”,这往往被一些面试官理解为:你对应聘公司和工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官
    简历本 发表于 08-13 1205人阅读
  • 一场面试,99%的HR都会问的问题除了有开场的“请介绍一下你自己”外,还有面试结束时的“你还有什么要问我的吗?”面试结束时,给求职者抛出这样一个问题,几乎成为了HR的标准动作,那么你有想过为什么HR会问这个问题吗?一方面HR是为了提醒候选人,面试已经结束了;另一方面,是为了给予他空间去解决心中的疑惑
    简历本 发表于 01-16 3451人阅读
  • 求职面试时,我们经常会碰到面试官问及离职原因,如果回答的不妥,就很有可能被HR淘汰掉。那么,面试中问你离职原因,怎样回答才能让HR接受?一、要注意离职原因的表述1、HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点,而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。
    简历本 发表于 01-09 1943人阅读
  • 人生如戏,全靠演技,职场又何尝不是呢?当我们去一家公司面试的时候,离职原因几乎是面试过程中的必考题,面试官都会问这样一个问题:“你为什么要离开上一家公司呢”?如果你是应届毕业生,这道题会相应替换为:“你为什么选择我们公司”?此时你该怎么回答呢?◆◆一、搞清楚HR为什么要问离职原因◆◆顶级猎头公司海德
    简历本 发表于 08-23 1115人阅读
  • 当你简历终于在众多候选人中脱颖而出,得到了面试机会,一份渴望已久的工作。面试官问你面试问题:麻烦来一个自我介绍。你最大的弱点是什么?你还有什么想要了解的吗?......在面试中中,像这样的面试问题是很常见的,回答得好,可能会赢得面试官的青睐。回答得不好,可能会与这次的面试擦肩而过。所以提前了解HR常
    简历本 发表于 09-30 1850人阅读
  • ◆◆这些问题需要事先准备◆◆1、请介绍一下你自己面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述,注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求,否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。2、你对我们公司有什么了解?你在面试前就要了解你应聘的公司,知道它目前的情况以及未来趋
    简历本 发表于 07-17 3831人阅读
  • 对于“你是否接受加班?”这个问题,其实普遍看来,是一个特别容易招骂的问题,几乎所有的求职者都是闻者气愤听者懊恼。有的立刻义愤填膺:“加班不人道!要么是领导工作安排不合理,当老大的无能!要么是公司见不得人清闲,当老板的变态!所有要求加班的公司,都是耍流氓!”有的马上开始谈判:“有加班费吗?走得晚管饭吗
    简历本 发表于 01-04 4919人阅读
  • 很多人会说找工作难,那么难在哪里呢?大部分人往往都是卡在面试这一关,有的人是因为紧张,有的人是因为准备不充分,但大多数人是因为没回答好面试官的问题,从而没给面试官留下好印象,从而丢失了获得offer的机会。那么今天就给大家分享50个HR面试常问的面试题以及如何如何应对的技巧,一起来看看吧!1.用“镜
    简历本 发表于 10-11 4170人阅读
  • 很多人一毕业都会选择去应聘华为,主要是因为:华为平台大,公司知名,国内外影响大,有排面。第一份工作的选择,小简认为最好选一个大平台,吃吃苦什么的都不算什么,认清自己的定位很重要。今天要给大家分享的是华为全国各大城市软件开发工程师的面试经验,主要是面试过程和面试官会问到的一些问题,希望能够帮到各位求职
    简历本 发表于 07-29 3093人阅读
  • 在求职过程中,除了拥有一份合适的简历之外,面试更是重中之重。 面试不像简历,会有固定的模板,只要将经历套进简历模板上面就可以了,面试中随时会遇见各种突击问题,让人防不胜防。尽管如此,一些在产品面试中出镜颇高的问题,还是有可以遵循的作答套路来作为参考的,提前准备,有备无患。 1如果让你来设计
    简历本 发表于 12-21 1094人阅读
  • 我遇到过这样一个朋友,他985毕业,三年工作经验,看中了一家心仪的企业,准备跳槽。按理来说他的各方面条件是匹配的,拿下offer应该不成问题。可没想到HR那关都没过,就收到了拒信。他特别不能理解,找了很多内部人士问了一圈,得到的结论是:HR觉得他没诚意,回答拿到了几个offer时表现不尽人意。其实,
    简历本 发表于 08-23 2074人阅读
  • 求职路上难免会遇到一场不那么顺心如意的面试,高情商的人,即便心里有话,脸上也不会流露出一丝心中的真实想法,用一句话来说就是:面试如戏,全靠演技!那么面试时,高情商的人会如何回答面试官的问题呢?面试时心里想的VS嘴上说的,差别有多大?一起来看看吧!01HR:你对我们公司有哪些了解呢?面试时你的回答:我
    简历本 发表于 12-07 2387人阅读
  • 外企的面试也并不一定都是猛于虎的,有一定的规律可循,看你能不能回答好他们的问题,答案是不是他们想要的,价值观与企业能否有完美契合。小简为您精心准备了常见的面试问题,供您面试外企时准备所用:1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上
    简历本 发表于 07-17 2086人阅读
  • 对于求职者来说,想要找到一份好的工作,面试是必不可少的一环,因为你简历即使做得再完美,面试没通过也是白费。然而面试也是让大多数人烦恼的。为什么呢?每个人烦恼的点不一样,有的人可能是胆小,不善于表达,担心自己会怯场;而有些人则是担心准备的不够充分,面试时会被问住;还有些人则是因为担心面试时候太紧张,怕
    简历本 发表于 08-01 1474人阅读
  • 在面试过程中难免会碰上面试官提问到一些你不熟悉的话题领域的情况,特别时应届毕业生应对人生中的第一次面试。有时可能会被问到一些你从没有挺过的感念,或者你还没了解的某些工作,又或者是一些比较难以说出实话的问题等等。很多同学遇上这些问题,经常会脑袋一片空白,回答得断断续续。所以,今天我们就一起来看看,当面
    简历本 发表于 11-09 2069人阅读