培训/招生/课程顾问岗位个人简历怎么写

简历本 11月16日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:35

电话:131****7841

邮箱:393468386@qq.com

经验:9年

意向:培训/招生/课程顾问

教育背景

时间:2011-09到2015-06

学校:简历本大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科

时间:2006-09到2009-06

学校:简历本财经大学 | 专业:电气工程及其自动化 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2016-11到至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:运营中心 | 所在岗位:培训经理/主管

工作描述:
公司描述:浙江枫康集团有限公司是专业做中药精粹铁皮石斛,从研发、培育、种植、加工、销售为一体的集团性公司。集团打造了1800亩的生态园区:是集铁皮石斛种植,生态旅游、养生为一体的综合性项目。集团旗下有7个分公司,分别运作集团不同项目。总投资6亿元,斥资2亿元建立了4500多平米的铁皮石斛组培中心,年组培能力在80万瓶左右,约3000万株;依托1800多亩超大规模的生态园区,打造了超500亩的精品铁皮石斛种植园、3万余株珍贵稀有树种群、1个精品茶园,1个全季节绿色果蔬区和1个环湖养生体验区;开创了枫康御仁堂连锁零售店品牌。
工作描述:
1、制定集团培训工作规范、流程和培训方案;
2、根据培训需求,独立开发相应培训课件,编制培训课件和建立企业培训资料库
3、负责企业专业技术完善、提升;
4、跟进培训工作效果对培训工作进行考核、改进。
5、对内:负责各分公司人员及销售内训及专业提升(入职、产品、沟通、礼仪、专业知识等);销售人员销售提升培训(包括心理方向、自我认知、职业规划等)
6、对外:招商会培训演讲及公司各种大会的主持工作(大型招商会、各等级代理商、年会等主持培训)
7. 负责内部讲师队伍的培养选拔

工作时间:2009-07到2014-02

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:营销中心 | 所在岗位:培训经理

工作描述:
1、根据公司要求编写年度、月度培训计划,完善培训相关制度;2、按需求开发课程;规划和实施培训方案和课程;评估培训效果,组织培训考核;
3、组织实施应季新品、订货培训会、销售人员晋级培训等方面的具体实施方案;
4、不定期出差针对区域内重点客户培训,进行授课支持和督导工作指导、效果落地巡检;
5、针对问题店铺、新开店铺、以培训项目性的方式,切实解决问题,提升单店销售业绩;
业绩:
1、订货会的培训组织、安排并实施,单场授训最多达到300人;2、针对员工心态、晋级培训,解决了终端人员流失大,团队不稳定,销售没激情等问题;
3、切实有效的培训方案和实施,提升单店销售业绩最高%30以上;
4、公司布展活动,市场活动,内部活动的参与执行、主持、策划等

项目经历

项目时间:2016-07到2014-02

项目名称:神州买买车区域运营管理提升

项目描述:
项目介绍
负责河南区域11家神州买买车实体门店的运营管理,流程标准的制定及执行,项目检核,能力提升,业绩达成,通过神州闪贷的融资租赁金融方式,为客户提供低首付,低月供的车贷金融产品,此外,培训门店人员的风控知识,保证贷款申请的一次性通过率,降低后期逾期的追车风险,巡查门店的资产管理,保证车辆及分公司资产的安全,结合制度和规范管理门店,此外负责门店的外拓活动,集客活动的指导。负责区域7月到12月达成率均达到95%以上,一次通过率82%
我的职责

项目时间:2016-06到2014-02

项目名称:LED盖带开发

项目描述:
项目介绍
主要任务:负责技术开发工作、项目管理工作。 具体涉及内容: 1、测试方法开发:运用DSC(Tg/固化程度)、TMA(弹性模量,膨胀系数)、DMA(Tg/固化程度)、GPC(分子量)、GC(溶剂纯度、溶剂残余率)、红外、水分测试仪等测试仪器进行测试; 2、胶水、涂料配方研发:FPC覆盖胶膜、手机壳复合胶膜等、热熔盖带; 3、对原有涂料、胶水配方进行改善:LED灯带白油柔性覆盖膜、LED灯带膜胶水、FFC热熔胶膜; 4、对所做项目涂料以及胶膜性能进行测试,如细度、剥离力、耐焊锡等等; 5、查找国内外专业文献以及相关项目资料、联系供应商提供样品; 6、记录实验数据以及实验现象,分析、提交实验报告; 7、撰写发明以及实用新型专利; 8、项目管理工作,推进项目;与原料供应商、客户沟通交流。
我的职责

个人评价

1、12年以上高端连锁企业培训经验,5年以上的培训管理经验; 2、熟悉培训体系、培训课程体系建设,良好的沟通和组织管理能力, 3、独立教材编写、有良好的语言表达能力、组织培训能力; 4、管理方面注重团队合作,善于引导团队; 5、诚信、开朗、对工作有责任心,可适应长期出差;

个人技能

团队管理
接班人计划
团队建设
员工关系
员工保留
招聘营销
员工敬业度提升&激励
猎头
培训
组织发展
引导
人才招募
面试甄选
社交拓展
团队有效性
社交平台营销
领导层有效性
培训部经理

有用
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