大学旅游与酒店管理专业完整简历样本

简历本 07月03日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:28岁

电话:180****3165

邮箱:338705****@qq.com

经验:6年

意向:XX岗位

教育背景

时间:2005-09 - 2008-07

学校:简历本科技学院 | 专业:旅游与酒店管理 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2006-08 - 2008-05

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:市场部 | 所在岗位:市场专员

工作描述:
公司描述:该公司是humanpool旗下企业,属于民营企业, 专业从事人力资源开发和职业教育投资业务。.集团成立于2001年,是获得政府部门认可的首批人力资源供应商,总部设在苏州市。集团业务范围涵盖劳务派遣、生产线劳务承包、职业教育投资以及人才培训等多个领域,运用国际著名的人力资源TMP管理经验,为现代企业提供专业的人力资源服务。自成立之初,汇思即致力于成为“中国最有影响的专业劳动力供应商和劳动力方案解决商”,每年提供20万经过训练的产业工人,预计年产值达到10亿元人民币。
工作职责:
1、通过网络或其它途径寻找大中型企业,以电话模式对企业进 行联络沟通,将公司的简章及相关信息发送给企业。
2、了解企业的招聘对象及人员需求,并做好信息整理。
3、对有意向的企业,以拜访的形式进行评估。
4、双方达成一致,与企业签订合同,向企业输送所需人员。
5、配合其它部门做好相关工作。

工作时间:2008-09 - 2010-04

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:总经办 | 所在岗位:房务部经理(分店总经理)

工作描述:
1、执行分店总经理职责,直接对酒店管理公司总经理负责,享受分店总经理待遇,09年金融风暴影响下,全国酒店全年只有50%左右的平均开房率,绝大多数知名酒店出现亏损或经营业绩下滑,在酒店6年没有较大装修的情况下,本人2009年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高,并且开房率上70%以上,创造出全年72%平均开房率,比08年106万的营业额的实际增幅(12%)。入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可,成为万珀酒店管理公司业绩最好的分店,并为本人出具相关文字离职证明,证明为专业性强,创造非常好的经济效益,工作认真负责,兢兢业业,以及具体工作职责和祝愿,详见本简历的“附件”。
2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购,其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理,例如中餐厅部分菜单制定、翻译,餐厅早餐服务管理;
3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;
4. 改变以往营销定位,亲自制定行之有效的营销策略,在酒店营销策略制定方面起主导创新作用,不定期作营销策略的检讨和调整,如2009年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高,并且开房率上70%以上,2009年11月的开房率达91%,收入比去年同期超近37万,2010年1月的开房率达85%,收入比去年同期翻了一倍有多,超47.4万,比开业6年来最高收入还超了近18万;在金融危机下,能取得比08年广交会更好的成绩,其中2009年4月超额完成10万元的客房营业收入,09年5月和10月比上年同期超额完成35-36万元的营业收入,除去交易会影响,也超近17万元,达到了开业5年以来的同期最高营业额;
6. 喜欢管理创新和控制成本,如自拍视频进行技术要点培训,清洁剂用量实行数字化管理;
7. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作;
8. 善于解决人员招聘缺口(民工荒)和短时间内打造出合格以上的员工和管理人员队伍。
9. 离职原因:一直是业绩出来后,再定指标提成,提成给忽悠了,薪酬较难提高。

个人评价

两年的行政与大堂工作,对办公室的办公软件应用比较熟悉;对于文职类的工作有一定的工作经验;在这两年的工作中,不断的从中学到好多为人处事的方法;在与同事相处中都很融洽;在工作中认真仔细。在学历方面,现正在自考南京大学的人力资源的本科段。

个人技能

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理

有用
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