人事主任完整简历范文

简历本 06月24日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：24岁

电话：180****7390

邮箱：609646****@qq.com

经验：2年

意向：人事主任

教育背景

时间：2007-10 - 2010-06

学校：简历本大学 | 专业：园林 | 学历：本科

时间：2006-11 - 2009-07

学校：简历本信息大学 | 专业：园林 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-10 - 至今

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事主任

工作描述：
全面负责华北区域戴森专柜一线导购人员的招聘工作。
工作内容：
1.根据现有编制及业务发展需要，每周统计华北区域各主管的用人需求，开展人员招聘工作；
2.开发、维护、分析招聘渠道并发布招聘信息；
3.与第三方人力资源公司保持良好沟通，确保一线导购人员的入职离职手续及时办理；
4.协同上海、广州的同事每月及时更新全国导购人员统计表，确保导购人员信息的准确性；
5.协助HR同事处理其他相关事宜。
工作业绩：
10月入职至今共招聘入职260名全职导购；
在职期间华北区导购离职率为大陆地区最低；与第三方人力资源公司合作，保证了路演、二展大型活动的兼职导购人员需求。

工作时间：2014-04 - 2015-06

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：HRBP主管

工作描述：
一、驻点营销中心，协助营销部门完成广东省各城市业务类、行政类岗位的人员招聘到岗，招聘需求了解，招聘渠道开发及人员编制配置规划。薪资核定及薪酬调研，在高压环境下快速完成人员招聘到岗，试用期员工培训、劳动关系维护、离职面谈及反馈。
二、根据企业架构进行人员架构的规划，人员绩效考核开展并协助营销团队建立人才发展梯队。通过内部竞聘等方式建立粤东人才库，并进行管理层级的人员储备。
三、熟悉劳动法规，进行劳务用工零风险控制，并定期出差对各办事处人员进行人资类培训
四、熟悉广东区域招聘渠道，具备网络招聘、校园招聘及社会现场招聘经验，对维护人员团队稳定具备一定的经验。

个人评价

本人有9年以上的人力资源招聘工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。其中对医疗机构人力资源战略规划人才的发现与引进、岗位培训、医院制度建设、组织与人员调整等技术模块具有丰富的实践经验;对行政管理等事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;对人及组织变化敏感，具有很强的协调和推进能力;成熟稳重的做事风格，面对工作问题能独立思考，解决。善于观察周围事物，良好的沟通能力使我富有团队合作精神，能够很好的完成领导交办的各项工作。