姓名：简小历
年龄：23岁
电话：159****5581
邮箱：550969****@qq.com
经验：1年
意向：员工关系主管
时间：2007-09 - 2011-06
学校：简历本大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：本科
工作时间：2015-01 - 2015-07
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源实习生
工作描述：
1. 负责设计、销售、采购、客服等岗位的招聘工作；
2. 操作4个账户500名员工的五险一金增减员、医疗保险、公积金提取事项；
3. 办理员工劳动合同签订，入职及转正、调动、离职等手续。
工作时间：2013-06 - 2015-12
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：高级员工关系专员
工作描述：
1.员工关系管理：负责管理公司员工入、离职及转正、异动手续的办理，预防用工招工风险；解决员工投诉，独立处理劳动纠纷，维护公司形象；
2.部门制度流程建设：提供专业的人力资源相关法律咨询服务和支持，包括人事政策更新、人事流程负责维护、搭建及维护服务平台；协助上级建立健全公司人力资源管理制度，建立、维护人事档案，组织与律师沟通更新新版劳动合同；
2.推动公司文化系统的建设工作：组织北京地区家属日、年会、体检等活动的策划与实施,负责公司工会事务联系及活动推进，致力建设公司愉快工作氛围；
3.推动改善员工福利：针对员工关心的社保或福利等政策开展福利讲座，管理员工活动经费，收集员工意见完善公司福利政策；
4.负责各种人事证件办理：包括但不限于，档案管理、工作居住证、留学生落户、以及提供与此相关的各项资料；
5.员工社会保险公积金事务的管理与代理对接，预防违规操作风险，为公司上市提供所需北京地区社保公积金合规审计报告；
6. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7.成本管理：配合上级做好本部门成本预算，控制部门成本。
1、六年人力资源从业经验，其中：三年以上大型上市公司员工关系管理经验；两年研发人员招聘及绩效管理经验；
2、熟悉劳动法律相关知识，可独立处理劳动纠纷、仲裁及法院案件；了解HRBP工作模式及思路；
3、性格开朗，踏实稳重，具备良好的沟通、协调及危机应变能力；善于团队合作，与各业务部门进行积极有效的沟通；
4、具备较强的抗压能力及自我驱动力。
