姓名：简小历
年龄：30岁
电话：151****9144
邮箱：497271****@qq.com
经验：8年
意向：导游/旅行顾问
时间：2014-09 - 至今
学校：简历本信息大学 | 专业：市场营销 | 学历：本科
工作时间：2016-03 - 2017-03
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政专员
工作描述：
行政方面：
1.门禁、考勤机、OA系统、公司群以及公司邮箱的管理；
2.物资采购，包括办公用品、生活用品和员工福利的采购；
3.易耗品的管理，出入库的登记；
4.帮助人事行政部经理制定公司各项制度，包括考勤制度、活动基金制度、合同管理制度、档案管理制度等；
5.帮助公司领导填写报销单据；
6.保洁阿姨管理；
7.公司大型会议与重要客户接待等。
人事方面：
1.员工考勤的计算
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.基础岗位的人员面试。
工作时间：2014-08 - 2015-08
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7.依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
10.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
11.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
12.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
13.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
14.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
15.完成上级交办的其它临时性工作
我是一个对工作积极认真的人，在平常工作时我都会牢记“干一行爱一行”这句话，因为我知道，即使你不喜欢这份工作，但是这份工作依然可以让你得到锻炼学到很多新的东西，正是由于这样，在不同的工作里我学到了很多，也积累了许多经验，我相信我的能力是很好的，虽然缺少许多必备的专业技术，但是我可以去学，适时的完善自己。在工作之余我喜欢出去旅游，因为我觉得当你对一份工作感到厌倦时，旅游会帮你淡化这种感觉，从而让你自己在理性的情况下作出决定，当然在旅游中也会学到许多有利于改进工作方法的好东西！
获得中国商业统计学会颁发的数据分析专业能力证书
