招聘培训主管找工作简历样本

简历本 05月01日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:27岁

电话:151****5554

邮箱:814210****@qq.com

经验:5年

意向:招聘培训主管

教育背景

时间:2016-03 - 至今

学校:简历本财经大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科

时间:2010-09 - 2013-06

学校:简历本科技大学 | 专业:机械电子工程/机电一体化 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2011-04 - 2012-06

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:物流专员

工作描述:
•福建奔驰汽车工业有限公司是戴姆勒商务车在中国重要的全球性战略生产基地,SAP办公系统,全英文办公环境;
•分析零件订单状态,保证每一份零件订单的准确性和及时性,满足生产计划要求;
•对接供应商,跟踪零件订购状态、供应商交付状态,管控库存及车型结束后剩余件处理;
•负责与西班牙、德国物流、研发部门沟通和协作,协助推进国产化项目高运行;
•协调物流各部门管控进口零件版次升级,成功优化了进口零件的管理流程;
•积累了汽车、订单、物流的相关知识和经验,适应了高强度的工作压力,培养了工作责任心和进取心,提高了分析问题、解决问题的能力。

工作时间:2014-08 - 2015-08

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:人力资源 | 所在岗位:高级猎头顾问

工作描述:
一、工作重点:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

二、工作业绩:
1、年度完成5单case,总计近55万业绩;
2、成功BD一家上海知名房地产企业并成为该企业年度最佳人才供应商,建立良好合作。

个人评价

1. 10年以上工作经验,在建筑行业先后任职:熟悉人力资源招聘培训、员工关系等模块工作。

2.熟练应用办公软件word excel powerpoint 文笔佳,可撰写行政公文、新闻稿件等 。

3. 了解劳动法及人事相关法规。

4. 从人力资源基础岗位做起,熟知具体工作流程和内容





个人技能

word、excel、xmind、visio、ppt等常用的office软件熟练,? 会运用photoshop,进行简单图片设计处理及宣传视频,图片海报制作

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 培训经理/主管招聘简历模板,求职意向:培训经理/主管,工作经历:本人原就职单位广东省辐射防护协会,工作岗位是培训部专员兼任主任助理,主要负责承办广东省环境保护厅《辐射工作人员初级培训》项目,该项目的培训对象为广东省内生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的单位有关工作人员,受训单位范围广,主要分为医用辐射单位和工业辐射单位累计数千家,在岗时间四年共开展培训班百余次,受训人次数万,认真落实省厅的各项培训指标,使辐射防护工作
    209人使用
  • 培训经理/主管招聘个人简历模板,求职意向:培训经理/主管,工作经历:项目管理
    和客户关系管理
    237人使用
  • 培训经理/主管招聘简历模板下载,求职意向:培训经理/主管,工作经历:1.制订各门店月度及年度经营目标;
    2.制订绩效考核方案并严格执行;
    3.门店管理人员的招聘、培训、晋升;
    4.定期组织营运会议,对门店营运进行集中处理与解决;
    5.定期巡店,不断优化门店内部管理及提升门店QSC标准;
    6.负责新店筹备与开业;
    7.研究竞争对手,做出相关策略。
    245人使用
  • 培训经理/主管招聘免费简历模板,求职意向:培训经理/主管,工作经历:用英文教授4至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,锻炼孩子的英文思维。严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务。对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通。
    205人使用
  • 培训经理/主管招聘word简历模板,求职意向:培训经理/主管,工作经历:■十二年的军旅生涯磨炼了我坚强的意志,务实的作风。在部队期间荣立三等功三次,并且利用业余时间报考了大学,取得了本科学历。
    ■回到地方后,通过自身的努力学习,在华北油田取得了初级体验式培训师资格证,成为一名体验式培训师,培训员工上千人。在经过一年多的锻炼后,开始从事自由体验培训师一职。
    ■2015年3月,通过层层选拔,加入了金色农华种业科技股份
    234人使用
  • 一、工作重点:1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标;2、通过电话与客户建立联系,沟通了解客户需求,寻求销售机会;3、为客户提供商务报价,解答客户的问题,积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题;4、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;5、主动与上级领导进行经验交流与分享,不断提高自己的销售能力;二、工作业绩:1、近两年工作完成13单房地产交易,个人总业绩33万。2、曾获得公司2
    28人阅读
  • •福建奔驰汽车工业有限公司是戴姆勒商务车在中国重要的全球性战略生产基地,SAP办公系统,全英文办公环境;•分析零件订单状态,保证每一份零件订单的准确性和及时性,满足生产计划要求;•对接供应商,跟踪零件订购状态、供应商交付状态,管控库存及车型结束后剩余件处理;•负责与西班牙、德国物流、研发部门沟通和协作,协助推进国产化项目高运行;•协调物流各部门管控进口零件版次升级,成功优化了进口零件的管理流程;•
    224人阅读
  • 1.行政:负责公司的行政管理和日常事务来人接待;撰写行政公文,文件制作、发放和档案管理;会议组织;公司用车管理等。2.人事: (1) 发布招聘信息,筛选招聘资料,组织安排面试;(2)监督员工考勤,办理休假手续。( 3) 办理员工入职 转正 调动 离职等变更手续。 (4)办理员工社会保险,负责员工各项福利统计,发放。 (5)编制工资报表,报送财务部。(6) 联络培训机构为员工做定期培训,为员工报名联
    653人阅读
  • 一、招聘工作(40%):1.负责全国各项目岗位和公司职能部门各岗位的规划与招聘统筹。2.负责招聘渠道规划,根据招聘要求,有针对性的建立、拓展、管理各类招聘渠道和人才库。3.定期与领导、分管人资副总开展招聘会议跟各个部门及项目部的用人情况,分析目前行业人才竞争情况,以及市场薪资水平。4.通过招聘数据的分析和跟踪,优化公司现有招聘制度、流程及体系,提升招聘效果。5.负责公司高级人才及重点技术人才招聘。
    343人阅读
  • 一、工作重点:1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标;2、通过电话与客户建立联系,沟通了解客户需求,寻求销售机会;3、为客户提供商务报价,解答客户的问题,积极促成签单并跟进合同执行过程中的问题;4、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;5、主动与上级领导进行经验交流与分享,不断提高自己的销售能力;二、工作业绩:1、近两年工作完成13单房地产交易,个人总业绩33万。2、曾获得公司2
    542人阅读