行政/出纳找工作简历样本

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  行政出纳简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政出纳，工作经历：1.负责律所的日常行政工作；2.负责律所公章管理；3.负责律所日常费用报销及律师提款；4.负责日常现金，支票的收入及支出，及时登记现金日记账及银行存款日记账；5.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；6.每月配合人事复核好工资表，并协助发放；7.律所发票开具；8.往来账务核对清算；9.办理本单位的税务，银行相关事宜；10.保管库存现金，财务印章及...
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• 行政专员兼出纳简历模板
  
  行政专员兼出纳简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事助理/人事专员/行政专员/助理/经理助理/秘书，工作经历：1、负责协会日常行政工作，负责与会员之间沟通、协调的工作，做好会务的组织与开展；2、完成市民政局、市农业局等各管理机构下发的工作；3、处理协会年检、评级等相关工作的开展；4、策划、组织、开展协会活动（主要完成工作：开展”第五届佛山市茶花展“、参展”2016大理国际茶花大会“）；5、负责协会出纳工作，包括协会各项收付款、税务申报等。...
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• 行政专员人事出纳简历模板
  
  行政专员人事出纳简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：其他岗位，工作经历：行政：所内日常经营维护。律协、司法局、法援中心活动及值班、培训安排及对接。律协、司法局相关网站的维护。金陵律师网、12348等。律师年检、社保年检、公积金年检等。卷宗的档案整理上架。人事：人员招聘、人事档案建立、律师人才库档案建立（纸质档案及电子档案）、职称、评优、先进申报。出纳：现金及网银帐户管理、凭证制作。成本控制，减少税收。工资、提成、分红发放；季度及...
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• 行政主管/出纳简历模板
  
  行政主管/出纳简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人力资源/行政/后勤/文秘/财务/审计/税务/销售行政/商务，工作经历：1、负责公司小帐户的管理2、公司现金帐日记帐、银行存款日记帐的登记3、公司员工五险一金的审核缴纳3、办公室日常费用报销审核4、员工的绩效考核5、办公用品的采购与分配6、公司各种证照的年检...
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• 行政管理兼出纳简历模板
  
  行政管理兼出纳简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：行政经理/主管/办公室主任/行政专员/助理/经理助理/秘书，工作经历：1、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领、电话转接；2、日常办公用品的采购和管理；3、公司各项证照年检工作4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5；公司员工工资表制作6、负责各级主管交办安排的各项工作；7、完成上级交给的其它事务性工作。出纳1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及...
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• 行政出纳完整简历范文
  
  1.负责公司备用金、票据的保管、出纳和记录；2.负责日常费用的报销及银行结算工作；3.负责日常发票管理、纳税申报；4.办理公司证件资料的年检变更；5.根据财务主管安排，进行报表、合同等重要资料的准备工作；6.完成上级交给的其它日常事务性工作。7.日常招聘工作。8.社保增员、减员，报销处理，住房公积金事务处理。9.领导安排的其他工作。
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• 行政/出纳完整简历范文
  
  1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。7、负责公司人事文件的呈转及发放。8、负责草拟，解释
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• 行政出纳找工作简历样本
  
  1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。 3、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。 4、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。 5、往来帐、应收
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  先后担任三级市场分行经理秘书及二级市场项目经理秘书。除了负责日常部门事务及经理交代事宜外，还监督及协助经理对部门员工进行日常管理。并配合行政人事部监督营销部门的各项工作，发现工作中存在的问题及时予以处理，使营销部门能够良好的发展。同时作为公司驻场销售的工作衔接代表，与开发商直接进行沟通、交流，传达公司和开发商的各种信息，以使公司的驻场销售工作得以良好发展。
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  1.通过在线聊天工具为客户提供快速与准确的解答，引导顾客进行消费，能独立完成网上购物售前，售中，售后等工作；2.接听客户来电，及时解决客户提出的问题和要求；3.具备处理问题，跟进进程，沟通及疑难问题服务的意识和能力，最大限度的提高客户满意度。
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