行政人事经理完整简历范文

简历本 07月30日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:28岁

电话:150****1745

邮箱:240503****@qq.com

经验:6年

意向:行政人事经理

教育背景

时间:2003-09 - 2006-09

学校:简历本师范大学 | 专业:注册会计师 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2008-09 - 2013-05

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门:行政人事部 | 所在岗位:人事行政主管

工作描述:
负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件,管理相关行政事务;做好固定资产的盘点和清理工作;负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划,对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析,做出人力资源需求季度及年度计划表;定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表,根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级;负责员工的招聘与培训工作,为公司人力资源的供需平衡及人才储备提供有力保障;协助人力资源经理做好人力资源日常事务性工作,包括招聘、录用、考勤休假、薪酬福利、调职、晋升等劳动手续的办理;制定薪酬福利制度,保障员工合法权益,为确保企业战略技能管理链的投入产出提供强有力的支持;日常员工档案更新、员工考勤汇总及劳动合同签订工作;新员工的入职培训工作。

工作时间:2007-06 - 2013-08

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源主管

工作描述:
1.薪酬福利管理
准确、及时的完成员工工资计算发放、个人所得税的代扣代缴、社会保险和假期等福利的跟进、考勤的审核、评估的考核等日常工作。通过完成如市场薪酬福利水平的调查、新项目的筹建、员工工资水平的确定及新入职薪酬福利组员工的培训等工作和项目,为公司的长期发展规划提供支持。
2.招聘及员工关系
主要负责商场人员的招聘工作,根据职位空缺招聘到最合适最需要的人才以配合公司经营和发展的需要。按公司人头预算进行人力资源成本的控制。同时负责处理各类外勤工作,如:员工入职手续及各种用工手续的办理、员工各类证件的办理及跟进。作为增进员工与员工之间、员工和公司之间沟通和交流的桥梁,宣传公司文化,执行公司政策,帮助员工解决工作中遇到的烦恼,协调劳动关系,同时还组织各类活动丰富员工的业余生活,增强团队协作的精神,增进员工对公司的归属感,提高员工的敬业度。

项目经历

项目时间:2012-04 - 2013-08

项目名称:千色格数字油画销售代理

项目描述:
项目介绍
湖工大千色格DIY数字油画销售代理项目
铸梦精英团
一、 项目背景分析
1、项目介绍:数字油画,又名数字彩绘和编码油画,是通过特殊工艺将画作加工成线
条和数字符号,绘制者只要在标有号码的填色区内填上相应标有号码的颜料,就可以完成的手绘产品。汇集休闲、装饰、馈赠、学习等功能于一身,它能使没有半点绘画基础的人马上绘制出一幅令人赞叹的艺术作品,并享受到绘画过程的真正艺术的体验和DIY乐趣。
2、代理背景:无需代理费,无需任何担保金,严格的区域保护政策,一个学校只特许一家代理商,让你独家经营,代理者可以独家经营销售推广,也可以在自己所管辖的区域内批发,让你在所在的区域内垄断经营。做小额批发的商户,前期受到保护,业绩优异的商户可以申请代理费和广告宣传费用。
3、数字油画销售推广背景:在大学生市场,数字油画一直倍受青睐,只不过是缺少一
个展销的机会,缺少一次更深刻的认识,我们只要把握机会做一次全面推广,把湖南工业大学市场做大,激发出学生对她的浓厚兴趣和强烈欲望,我相信我们的项目会获得非常大的成功。
二、 可行性分析
?项目条件:我们先做了市场调查,确定不少同学对数字油画有着极的热情,然后成功找到了千色格DIY数字油画在株洲的代理商,他诚挚邀请我们为其做校园代理和项目推广,并为我们提供较多的宣传资料和油画成品。
?消费群体条件:湖南工业大学是株洲唯一一所综合性本科大学,学校发展快,大学生人数多素质较高,对数字油画比较认可,市场需求量大潜在目标客户群多。
?成本条件:免费代理,无需成本。我们给老板做销售推广代理,接受订货,然后去市区拿油画拿提成,如果业绩较好我们可以申请比较可观的广告宣传费用。
? 卖点特色:1、手工DIY数字油画绘制,款式多,高品质,高档次
2、风格独特,颜料绿色环保,高档精美礼盒包装防水防潮
3、轻松完成绘制,无需绘画功底
4、超强艺术美感,非凡成就体验
5、原创独一无二,极高保存价值
? 媒介宣传:现场展示,校园网络发帖还有宣传资料派发,积极扩大市场的影响力。
? 消费者的购买动机分析:1、自己画,享受手工DIY数字油画绘制乐趣
2、用于送礼,高贵而优雅凸显独特心意
3、跟随别人流行风尚,培养动手能力和用心耐力
4、收藏,作为以后的回忆物件,纪念品,也可用于家庭装饰
5、精神修养,提升气质和品位
二、利益相关者分析
? 千色格公司:为其扩大了品牌影响力,宣传了他们企业的数字油画特色,有利于扩大他们销售业绩和市场开发。
? 代理商:1、千色格株洲代理商在书城发展,我们属于二线代理,自然可以为其做
宣传推广,可以大大提高它的业绩和商店的知名度,替身销售营业额。
2、我们作为代理商,既可以提高我们的市场运作能力,锻炼我们小组成
员,也可以拿到一定的提成,如果销售业绩良好,我们可以申请到更
多的权益,例如广告宣传费用。
? 顾客:顾客就是我们的学生还有老师,我们做这个销售代理,一定程度上丰富了同学们
的课外生活,提高他们的人生修养和艺术品位。满足同学们对美的追求和送人特
色礼物的需求。
三、项目范围分析
1、项目市场调查:a.以班级做试点,位同学们对数字油画有没有兴趣爱好;b.在市中心书城、南大门进行市场调查,看看数字油画的卖点;c.运用商务谈判知识和老板进行沟通洽谈,如提成和进价成本,向老板学习销售技巧。
2、项目分析:对市场调查数据进行分析,对消费者需求、竞争状况及项目利益相关者进行分析。
3、项目决策:五个小组成员运用头脑风暴法对这个项目进行具体问题具体分析,最后做出决策,认为这个项目极为可行。开展活动,对千色格数字油画进行展销。
4、项目实施:a.市场调查与预测;b.项目确立;c.小组成员工作任务分工合作;d.与供应商进行相关事项洽谈;e.宣传阶段,面向学校师生进行强有力宣传,海报及传单、短信等建立良好的顾客关系;f.开展数字油画展销活动;g.总结报告
5、加大宣传力度,实现长期稳定盈利。

我的职责
策划,财务

项目时间:2015-06 - 2013-08

项目名称:温州市市场质量奖(温州市精益生产奖)

项目描述:
项目介绍
温州市市长质量奖(温州市精益生产奖)是温州市为了加快生产型企业转型而设立的专项奖励,旨在推进民营企业现场管理,提高企业的品质与产量,浙江名都鞋业有限公司温州市市长质量奖项目是根据温州市市长质量奖办公室发布文件,结合浙江名都鞋业有限公司实际情况开展的一次企业生产改革,旨在企业生产过程中将6S管理和ISO9001质量管理体系相结合,着重于现场管理,利用三定法及5常法将企业生产过程规范化、制度化,最终形成制度管理,线条定位的生产模式,极大的提高了企业的生产效率和产品的品质。
我的职责
项目负责人。负责整个项目的设计和落实,并督促持续改进

个人评价

1、具有很强的团队领导能力和与人合作的精神、善于与人沟通
2、善于学习、勤奋务实、对工作认真负责,适应能力强。
3、熟练使用SPC、QC七大手法、8D报告等品质手法;
4. 精通ISO9001、ISO14001 、ISO18001、FSC、BRC-IOP等管理体系,能够独立编写体系文文件、独立应对内外二方或三方审核
5、 独立推动企业ERP、OA软件等使用,给企业管理带来质的风跃
6、 有2年多在总经理室任职,主导推动公司管理、行政人事绩效改改革。 小结:.工作20年从事过研发、生产管理、品质管理、行政人事管理工作,在工作上不断挑战自我,不断完善自己。 在工作中喜欢挑战、认真负责,能熟练运用品质手法来解决实际工作中的问题,擅长处理厂内外异常、 客户稽核、外审、内审。

个人技能

MS VISIO
MS Excel
MS WORD
MS Powerpoint

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 行政人事经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:通用岗位,工作经历:熟悉企业人力资源六大模块及行政管理1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善招聘、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设...
    200人使用
  • 人事行政经理简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源主管/招聘经理/主管/招聘专员/助理,工作经历:公司为一家互联网广告创业型公司,有销售,技术,运营和综合管理部四个部门,人事行政工作全由我一人负责。1.建立健全人事行政相关管理制度和工作流程2.负责公司人员招聘:技术,运营,媒介渠道,产品,销售,职能岗位。3.维护招聘渠道,充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求4.跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态,吸引优秀人才加盟公司5.完善部门的...
    204人使用
  • 人事经理行政经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:未知岗位,工作经历:负责公司在天津、河北区域内所有项目的人员搭建及培训工作;统一管理公司各项目组行政事务;制定公司发展人员需求计划及人员成本管理;...
    67人使用
  • 行政人事经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:高级管理/人力资源总监/人力资源经理/行政总监/行政经理/主管/办公室主任,工作经历:负责集团及下属项目公司人力资源及行政管理工作。...
    64人使用
  • 人事行政经理简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人事主管/行政经理/主管/办公室主任/人事经理,工作经历:1、负责人事行政部的全面工作,部门工作的部署、督促和跟进监督。2、组织制定、修改、完善各项规章制度,根据公司实际情况做到规范化、合理性管理,并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。3、员工工资的核算,社保的办理等。4、根据岗位缺编情况招聘人员,入职、离职人员手续的办理;内部人员调配等各项人事报表的上报。5、员工关系的日常沟通工作,劳资纠纷的处理。6、协调...
    0人使用
  • 1)、来访接待,文件记录、整理、录入、归档等。2)、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。3)、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。4)、年审、基数申报等。5)、计算工资、招聘、面试、培训,等。6)、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。
    698人阅读
  • 负责公司整体办公事务,外联工作及协调各部门之间的沟通,起草各种行政文件,管理相关行政事务;做好固定资产的盘点和清理工作;负责办公室的装修及维护公司环境、设备的整体规划工作;处理各种人事事务,组织并实施企业人力资源规划,对未来人员的需求和供给之间可能存在的差异进行分析,做出人力资源需求季度及年度计划表;定期对各职位工作岗位做出岗位评估计分表,根据岗位评估计分表制定管理岗位职级及薪酬等级;负责员工的招
    3904人阅读
  • 1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、劳动关系各模块工作的统筹与计划;2、负责行政后勤的计划、执行、监督辅导与反馈;3、负责人员招聘、录用、培训、辞退、薪酬的核算、社保缴纳、劳动合同的签订等;4、负责制度的完善,薪酬绩效的优化;5、负责公司的外联工作,公文、报告、纪要的草拟;6、负责沟通与协调,会务的组织安排;7、领导安排的其他相关工作。
    2378人阅读
  • 主要工作:1、负责公司所有证照的办理、年审、变更工作,员工的居住证、社保卡办理;2、全权负责后勤工作(宿舍、食堂);3、各项员工活动的组织、策划,实施工作;4、组织安排各种会议;5、协助部门同事工作如:招聘、培训等;6、有大型年会的组织、策划、实施的经验;完成上级领导交代的临时性事务;直接上司:人力资源经理下属岗位:行政助理、保安、清洁、厨工;
    21人阅读
  • 1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算;2、对企业现有岗位进行分析,编制岗位说明书;3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求,编制招聘计划并组织实施;4、进行培训需求调查、分析,编制培训计划,组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师;5、根据公司要求,建立薪酬体系,组织调薪及工资报表审核;6、负责编制人力资源管理制度,对公司人力资源管理政策提出建议;7、监控劳动关系
    26人阅读