工作时间：2013-07 - 2016-11
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源主管
工作描述：
2013年7月至2015年2月担任人力资源专员
2015年3月至2016年11月担任人力资源主管
一、人力资源规划
1．协助人事经理根据公司业务发展需求制定的人力资源规划，包括招聘管理、岗位聘用，各部门岗位工作说明书等制度办法，为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供有效实施的办法、规定。
二、招聘
1．根据公司业务经营情况及人员流动，协助人事经理制定年度招聘计划并实施招聘。
2．负责招聘渠道的搭建开发及维护。
3．筛选简历，邀约面试。
三、绩效考核
1．根据公司对绩效管理的要求，制定评价体系，组织、监督、实施绩效管理，并对出现的问题及时上报并协助修改、解决。
2．组织绩效考评工作，按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜。
3．根据公司当前经营重点策略，制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化。
四、培训
1．参与公司年度培训计划的编制并且协助人事经理按培训规划推行培训计划。
2．协助各部门拟定培训计划，并跟踪、上报；
3．负责对培训效果进行跟踪，提升培训质量。
五、薪酬福利
1．协助人事经理做薪资调查。
2．编制公司人力资源成本预算并监控执行。
3．员工薪酬福利的计算发放。
4．协助财务合理避税。
六、员工关系
1．熟悉劳动法，负责公司劳动合同的签订及续签、解除等工作，跟进并发现员工相关动态，避免可能出现的法律纠纷。
2．处理员工劳动争议以及公司劳资关系，解决员工投诉。
3．建立并更新员工简档及花名册。
4．负责办理北京和外地员工五险一金相关所有手续，包括稳岗补贴、退休、非因工死亡、生育、工伤等。负责与外包公司对接核算外地多地区员工五险一金等。办理各分子公司社保、公积金开户、缴费、增减员及提取等业务操作。
5．负责公司员工入、离职，调、转岗等手续办理及人力资源数据统计分析。
6．负责考勤核算及管理。
工作时间：2011-09 - 2014-09
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：研发部助理 | 所在岗位：
工作描述：
工作内容：协助研发部总监处理部门内部日常事务，与研发团队一起就研发议题调研、分析、总结重点资料、在能力范围内尽可能协助研发同事处理简单技术型工作等。
职责范围
1、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作；
2、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织；
3、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度；
4、协同处理与公司内部其他部门的往来业务；
5、协同处理客户关系；
6、管理部门文档、部门工作汇总。
工作时间：2013-02 - 2015-11
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：客服中心 | 所在岗位：销售代表
工作描述：
1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
工作时间：2009-07 - 2011-08
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：软件工程师
工作描述：
负责郑州、安阳、长沙、南昌、萍乡公积金中心“电话查询系统”维护。
负责“人民银行征集系统”的维护。包括解析、校对报文和系统后期维护工作。
负责开发部、测试部“数据库”和“中间件”维护工作、解决日常使用中出现的问题和撰写文档手册。
