部门/事业部管理简历中的自我评价怎么写

简历本 02月13日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

本人毕业后长期的从事非标机械的设计和研发工作,也担任了较长时间的技术管理并行政管理工作,国有企业、民营企业、外资企业的工作经验丰富,和国内大型企业(诸如中国南车、中国北车、东风汽车、武汉飞普等) ,外资汽配企业(如德国采埃孚、德国舍夫勒、法国哈金森、美国辉门等)国内大型民营企业(宁波托普、桂林福达等)客户打交道较多。
本人机械设计基础理论知识扎实,设计思路活跃,机加工工艺熟悉并能够独立使用部分技工技术。实践经验丰富,对各种机械设备比较熟悉了解,动手能力也比较好,善于接受国外机械设备的设计理念并加以转化为我所用,能够将机械和电气控制充分结合一起 。
本人与客户技术谈判、商务谈判能力以及和客户公关能力较好(也是长期的工作中总结出来的,对待什么样的客户采取不一样的方法), 并能够培训、带领属下人员完成公司交给技术、业务任务。
本人离职前职务为副总经理兼总工程师,从几万到千万的订单独负责操作。平日工作负责总方案设计并与客户技术和商务谈判 , 并能够带领属下人员完成公司交给技术、业务任务 。
友情提示:说到做不到,不守诚信的单位就免谈了。

自我评价(案例二)

① 至今有过参与了多种场合的口译及笔译经验,故而对自己日语能力有充分自信,相信自己不管去哪家日本公司都能立刻融入岗位成为战力。② 性格开朗,带着诚意去和每一个人接触,属于热心人的类型。在沟通和协调方面有相当的自信。③ 对工作认真,有责任感。追求细节,注重团队合作。希望能够并最大发挥所学的日语能力以及那份对工作的热情活跃于社会。

自我评价(案例三)

本人性格热情,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,善于与人沟通。尤其在车行天下工作这9年的时间对我来说是巨大的蜕变,激发了我的潜能,特别对招商、销售、团队管理及项目推广方面积累了丰富的经验。

自我评价(案例四)

本人为人诚信、工作专注、实是求是、虚心好学、不甘落后。12年来从事过教师、工程师、部门经理、公司总经理、行业协会秘书等职务,经过在不同岗位、不同角色定位的学习、锻炼、开拓、成就过程,使自已无论在技术水平、管理水平、业务能力,以及行业资源整合能力上都积累了丰富经验!一直以来,我都以“只向成功找方法,不向失败找借口”在工作和生活上要求自已,不断地提升自身综合能力,使自已在飞速发展的当今社会中永不落伍!

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    我的职责
    对以往供应商问题进行解决与协调。负责门店供应商的选拔和考核。对产品分类和品项进行调整。对店内员工进行招聘选拔淘汰。对门店制度和出餐及各个流程进行梳理和新建。重新建立门店的内部
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