工作时间：2011-02 - 2013-06
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政部主管
工作描述：
（一）人事工作
1、完善薪酬制度：完成每月工资核算，生产员工从计时工资制到计件工资制的转变。
2、理顺劳动关系：劳动合同的签订，独立完成人员的解聘、工伤报告，全权处理工伤的善后工作，负责与员工进行离职面谈及日常沟通。
3、平衡处理生产与用工成本之间的矛盾，根据年度预算及实际需求招聘人员，严格控制人头。
4、引用合资方的全事绩效考核经验，推动全员绩效考核，为工资调整及人员晋升提供数据支持。
5、牵头组织核心管理团队成员完成公司组织机构调整，完善并执行规章制度。
6、专注人力资源风险控制，减少因劳资纠纷给公司带来损失、在企业合理承受范围内照顾员工利益。
7、提升全员安全管理理念：针对企业特性引入富卓全球的安全理念，对入职员工进行“三级”安全培训，识别安全隐患，对可能造成安全事故的行为进行纠正，发生安全事故后，及时处理、及时上报，以降低风险与损失。
（二）行政工作
1、生产保障管理，提供良好的就餐环境及质量，与班车师傅沟通，确保班车准点。
2、理清行政费用，降低行政费用，实施办公用品的管理办法。
3、做好后勤保障工作，为各部门的正常运行提供良好的后勤保障。
（三）外联工作
1、与相关部门保持良好的合作关系（社保、工会、工业园区管委后）。
2、与相关部门联系沟通，确保公司基础设施的正常运行。
工作时间：2013-09 - 2017-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力行政经理
工作描述：
人力资源管理工作：
1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
12、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
13､管理集团公司各子公司HRBP。
14､上市对接负责人（除财务资料外）
行政管理工作：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织策划公司年会、各项节假日活动及旅游活动。
3、公司固定资产管理、维修、配置及盘点工作。
4、负责新厂房租赁、装修、搬迁及与物业联络沟通工作。
5、公司消防安全管理及检查接待应对工作。
6、后勤清洁卫生、文具采购管理等其它杂项。
工作时间：2014-02 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政专员/助理
工作描述：
1、负责行政部对内、对外发文的制定、发布及行政档案的存档管理工作；
2、负责公司固定资产的综合管理，以及对行政部所辖的后勤保障工作进行全面监管；
2.1后勤工作包括：车队及车辆调度、车辆油耗；保洁、门卫、餐厅、宿舍等
3、负责公司中层例会、公司展会及其他小型会议的全面统筹工作；负责公司会议室的使用、管理；负责公司机票、酒店预订；
4、与行政部相关的其他日常管理工作及领导临时交派的工作。
5、行政部其他对外工作的联系、接待、处理，如政府、安监局、质监局、消防等。
工作时间：2014-08 - 2015-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：前台/总机/接待
工作描述：
1、迎来送往，出入登记管理；
2、接待往来客户；
3、收发、传递；
4、负责办公室设备和日常办公用品的保管、发放、登记和维护维修管理工作
5、负责公司物业管理，联系和监督办公楼的正常运营，含水电、电话网络，安全，卫生，膳食、接待等事务性管理与安排。
6、负责公司物业分摊单位的联系与管理，含出入证件的申请和办理；
7、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
8、兼管部分客服工作。
9、公司及领导交办的其他临时任务。
