工作时间：2011-06 - 2014-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：开发专员
工作描述：
品牌项目：U.S.POLO ASSN.
负者项目：男装外套品类开发
（1）负责外套各个季节的服装设计和开发，协同总监完成产品主题和规划方案
（2）负责初样的跟踪，面辅料、版型的确认及工艺（服装工艺，印绣花）确认
（3）调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向
（4）订货会，协助陈列部门主题陈列搭配，后期产品介绍说明，听取各区域市
场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
工作时间：2004-06 - 2005-01
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：设计师
工作描述：
L33 Paris 是法国巴黎的一家成衣出口贸易批发商。
（1）依据设计总监的理念绘制完成款式和细节效果图、打样工艺图/单，配合版型师和样衣师完成具体款式的制版和缝制。
（2）协助设计总监完成产品画册的拍摄、平面设计排版、以及画册制作流程。
（3）协助修整样衣的款式、细节和具体工艺，协助完成产前样封样确认。
工作时间：2011-10 - 2012-11
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：策划部 | 所在岗位：文案/策划
工作描述：
1、根据服装品牌商的季度形象要求与开发主题，制定广告拍摄策划方案与提案。
2、现场拍摄画面效果把握调控。
3、针对时尚品牌的风格定位与服装服饰开发主题进行年度或季度品牌形象广告方案策划。
4、品牌形象广告拍摄项目的服装服饰及模特的筛选与组合；
5、处理广告拍摄现场中模特的着装细节、肢体语言与人物情节，拍摄效果的跟踪和指导。
6、收集与整理国际品牌年度或季度服装服饰的产品设计与形象推广资料。
7、熟练运动色彩搭配、服饰组合与饰品的搭配。
8、熟悉操作工作相关绘图软件。
工作时间：2000-02 - 2006-03
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：服装生产厂长兼技术部长 | 所在岗位：
工作描述：
主要职责：
1、本部门人员管理，对下属的工作安排、指导和业绩考核；
2、本部门人员的工作和流程制度执行过程的监督；
3、产品的加工成本的预算和报价，
4、采购部购买面辅料数量的审核；
5、技术部工作质量和进度的监督、管理；
6、生产计划的制定和生产进度的监控；
7、面辅料和生产过程、及成品质量的监督、管理；
8、生产设备、安全的管理；
9、产品工价和员工工资的审核 ；
10、员工技能、素养、安全等方面的培训。
主要业绩：
1、引进CAD制版，使技术部的产能和质量有了很大提高；
2、建立了服装IE工程，并对技能优秀员工的动作、手势进行录像，作为培训的素材；
3、建立技能培训制度，使员工技能和素质得到了提高的同时，也提高了产量和质量；
4、推行产量和质量评比活动，奖优惩劣，促进了产量和质量的提高；
5、加强生产计划控制和现场5S管理，使各车间生产顺畅，出货准时性得到保障；
6、严格执行管理要求，坚持质量标准，五年质量投诉率在0.1%左右，断针为零投诉；
7、由于质量得到客户信赖，因此得到日本客户的免检针待遇。
