招聘专员工作经历简历范文

简历本 04月11日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2011-07 - 2013-12

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事专员

工作描述:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,工伤理赔事务。
8、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
9、工作对人力资源部经理负责。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-12 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人事专员

工作描述:
◇招聘模块:
①完善各岗位的岗位说明书并以此为依据建立岗位胜任力素质模型;
②综合利用结构化面试、投射测验以及人力资源测评等方式完成面试人员的甄选环节;
③开发测量工具,有效降低招聘成本;
◇制度优化:
①设计并落实BPM考核方案;
②建立KPI、CPI、KBI指标库;
③优化公司薪资体系;
④规范相关制度文件;

工作经历(案例三)

工作时间:2016-09 - 至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:人事部 | 所在岗位:招聘专员/助理

工作描述:
-统计用人部门提报的招聘需求,进行岗位分析,制定招聘计划;
-维护并开拓新的招聘渠道,及时更新招聘需求和维护简历库,参与现场招聘及校园招聘;
-负责招聘信息的发布、简历筛选、初步面试、做好面试记录并推荐合适候选人给业务部门,以及后续的入职沟通;
-离职员工面谈,参与分析并降低员工离职率
-对接猎头中介,了解市场招聘行情,反映企业需求
-在职期间成功招聘全兼职100人次,入职78人次

工作经历(案例四)

工作时间:2016-05 - 2017-03

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人事部 | 所在岗位:人事专员

工作描述:
1、负责公司的一般行政事务,以及一些办公室事务
2、办公室办公用品采购、预算
3、负责招聘工作、校园招聘,与猎头公司衔接等,入职离职手续办理、新员工培训
4、日常备用锦预算
5、负责社保的缴纳

有用
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    2、负责公司所有招聘岗位的简历筛选,电话面试、邀约、初试、推荐复试、谈薪酬和新员工入职工作
    3、为新员工办理入职、员工资料收集规整、劳动合同签订,文具工牌的发放,初步介绍公司相关工作生活制度
    4、劳动合同的归档、员工档案的管理和维护
    5、维护公司人事信息即
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    4.定期进行面试招聘分析,进行面试通过率及流失率的把控;
    5.统计员工每月考勤,假期休假情况,制作月考勤报表;
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