工作时间：2003-09 - 2012-09
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：资产管理部，财务部，营销管理部 | 所在岗位：资产管理部经理、财务部经理
工作描述：
从项目取得土地到清算注销项目公司全过程参与开发建设项目有同盛大厦、金桥商务公寓、桐乡梧桐美墅、洋山武警海关配套用房、深水港商务广场，同盛南桥花园、宝山同盛家园，在项目中担任常务副总、财务部经理、营销管理部经理，前期开发部经理。其中同盛南桥花园等项目均获得当年优秀房型奖、优秀住宅小区等奖项。主要职责：
1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度、财务审计制度。
2、根据董事会要求和企业经营需求，疏通融资渠道，做好资金筹集、供应与管理工作。
3、执行董事会在财务管理工作的要求，对各项预算和费用计划进行审批。
4、全面负责销售部的日常管理工作。
5、负责商品房营销策划方案及推广工作，制定对应的销售计划和资金回笼计划。
6、负责销售部客户信息平台建立。
7、负责前期项目可行性分析及产品定位方案，协调外部单位，包括设计院、规划局、房地局等相关配套单位的前期报建相关手续。
8、根据公司发展规划，寻求土地相关资源，包括一级土地招拍挂、股权收购、代建、合作开发各种形式。
工作时间：2004-04 - 2006-03
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：营销部 | 所在岗位：营销部经理
工作描述：
广东宝兔集团旗下宝兔皮件服饰有限公司（在职时间：2003年5月—2004年9月）
任职岗位：营销部经理。
公司背景：宝兔集团是一家代理国际品牌公司，旗下有美国PLAYBOY（花花公子）皮鞋、香港CROCOPOLO（鳄鱼恤）皮具、goldlion（金利来）皮具、意大利FORTEI（富铤）皮鞋、皮具、服饰全系列等等。
主要负责美国PLAYBOY（花花公子）皮鞋品牌管理工作，针对公司管理工作滞后的现状组建公司营销部和行政部，建立营销管理体制和管理制度；整顿市场秩序、规范全国市场管理，提出品牌形象管理“三统一”标准；重视及协助代理商完善代理组织设立区域市场部，招聘专业人才参与管理；进行全国市场渠道优化整合，做到市场精耕细作，被公司称为“渠道高手”。培养高素质业务精英，提升员工创新意识增加市场份额和销售业绩。
工作时间：2009-02 - 2010-05
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：山东协亨通讯设备有限公司（后更名为山东乐语通讯设备有限公司） | 所在岗位：山东协亨总经理
工作描述：
负责派普旗下山东协亨品牌的零售方面的全部管理工作。负责山东协亨进入派普体系的整合工作，使之快速有序的融入公司整体，并保证业绩的增长。在职期间，参与烟台联发的收购，基本完成了协亨在山东的整体布局工作，并使业绩得到了较大的提升。
工作时间：2014-07 - 至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：行政人事部经理 | 所在岗位：
工作描述：
2014年进入胜祺，公司主要是经营品牌童装“小资范”。当时是第一个位员工也是第一位职业经理人，可以真正意义上的讲，经历了一个初创型企业从”零管理“到逐渐”成熟化管理”负责公司整体内控管理
一、行政类：
1、统筹管理公司各项行政管理，编制规章制度、行政流程设定；
2、负责固定资产管理、建立行政物资采购流程体系，配合财务进行实施监管。
3、负责企业食堂管理（由委外承包到自营），合理管控食堂运营成本，保障员工就餐满意度。
4、负责企业内部装修及其他工程建设（在职内完成10000平方办公楼装修，2000平方服装订货展厅，1000平方移动式仓库、及300平方食堂的装修）
5、车辆、快递、绿化、卫生、办公用品管理等设定管理及实施要求。
6、并同时承接一年四季订货会，全面负责订货会后勤管理工作
二、人事类：
1、负责公司人员招聘体系的建立，包括招聘计划编制、招聘实施、人才试用期考核等工作（三个月完成近一百人招聘任务。包含括营销总监、企划经理、财务经理、直营经理、督导部经理、及各大区经理等各中高层岗位。）
2、公司培训体系的建立，从入职培训、岗位培训等。
3、负责建立绩效薪酬体系，针对性的编制各岗位绩效考核，完善薪酬体系。
4、同时负责人才的晋升、职业规划等工作，营造良好的团队氛围。
三、外联：负责帮助老板打通萧山所在地相关地方性政符关系。
相应的细节工作不作描述，主要以上为准。
