工作时间：2015-09 - 2015-11
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：酒店管理专业外聘教师
工作描述：
-According to the college teaching plan, teach courses on hotel management for college students of grade three. After a semester's lecture, the post-90s have greatly improved on management skills of the staff.
根据学校教学计划，给酒店管理专业大三毕业班讲授关于酒店管理方面的课程。经过一个学期的讲课，在培训授课方面理论性、专业性,90后员工的管理技巧等方面均得到提升。
工作时间：2006-01 - 2009-09
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源总监
工作描述：
1、制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面工作；
2、组织实施人才招聘工作，满足公司业务发展需求；
3、组织开展绩效考核、人才培训、薪酬调研、人力成本控制等各方面工作；
4、协调员工之间的关系及及时处理各类人力资源问题；
5、塑造、传播公司的企业文化。
工作业绩：
1、设计及推行员工持股计划；2、结合职称评审体系，解决了技术人员职业发展问题；3、拓展渠道解决技术研发人员短缺问题；4、有针对性地留才计划，使员工流动率控制在2%以内；5、获得2万期权奖励。
工作时间：2005-06 - 2007-10
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：平台部主管 | 所在岗位：
工作描述：
负责总集团平台工作，主管北京、上海、武汉各分公司行政、人事、法务、网络部门的日常管理。
工作职责和业绩： （上市筹备工作）
1.完善公司行政、人事相关的各种制度,引进教练短信服务提高工作的计划目的性；
2.完善公司内部工作流程，以文档的形式规范请示、汇报、报告、批示的规范过程，制定执行规范和执行标准；
3.根据发展需要建议、制定招聘计划，全面负责招聘工作，及时补充岗位空缺和人员储备工作；
4.建立并规范岗位职责，岗位职能文档化有效提高工作质量；
5.绩效考核管理，组织统计、核算绩效分值；
6.薪酬管理，核定薪资标准，各项福利执行规范；
7.管理、审核行政、人事工作，定期监督管理工作情况及时协调解决工作问题；
8.员工档案、保险管理，建立系统的档案管理体系，备份存储电子、书面原始资料，社会保险手续的办理；
9.固定资产管理，预算、订购、统筹、设备管理；
10.行政外联工作，联系外包，聘请顾问、公司证件办理、后勤支出申报。
工作时间：2013-03 - 2015-05
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：hrbp
工作描述：
国内领先的综合金融服务平台，首批获得央行颁发的第三方支付牌照，主营业务：便民支付、移动支付、POS收单、小微信贷和征信。包括拉卡拉支付集团和考拉金服集团，多个分子公司，企业员工近5000人。
工作描述：（直属上级为HRVP）
1、 人力资源政策、制度与重点ＨＲ项目在业务部门的落地与实施；人力资源成本预算的编制与控制；
2、 梳理组织架构、岗位职责，制定人员招聘配置计划，执行招聘、面试及录用流程，对标同行业核心人才信息，对行业内重点岗位人才进行猎挖；
3、 根据业务规划，制定人力资源工作计划，迅速搭建业务团队，保证公司业务能及时有效推进，定期进行人才分析，给与业务部门专业HR用人建议；
4、 所辖业务的绩效管理工作。组织开展线上KPI考核评定，绩效结果分析及PIP改进计划；充分了解行业内各岗位的薪酬结构及激励方案，月度提报业务团队员工的各类HR数据及统计分析；
5、 人才盘点、年度晋升调薪、绩效管理体系、职级薪酬体系搭建、储备干部、人才梯队建设等HR项目，拟定项目方案流程，确定执行细节及分工。
