人力资源/行政/后勤/文秘简历项目经验怎么写

简历本 05月28日 简历范文      项目经验怎么写

项目经验(案例一)

项目时间:2015-12 - 至今

项目名称:甘肃、陕西、榆林等政府项目投标管理工作

项目描述:
项目介绍
1.招投标文件的对接(技术部分组织技术部编写,商务部分本人负责),与招标代理机构的对接。
2.招标文件会审(总控)
3.以往竞争对手分析统计
4.投标执行安排
5.后期合同的对接
6.实施监督
我的职责
1.招投标文件的对接(技术部分组织技术部编写,商务部分本人负责),与招标代理机构的对接。
2.招标文件会审(总控)
3.以往竞争对手分析统计
4.投标执行安排
5.后期合同的对接
6.实施监督

项目经验(案例二)

项目时间:2011-03 - 2011-04

项目名称:比亚迪试乘试驾全国专训|

项目描述:
项目介绍
2011年3月作为团队主要成员设计、策划并组织比亚迪试乘试驾专训,负责江浙沪地区比亚迪汽车经销商培训,独立带队并进行理论授课,期间受到经销商学院的一致好评。帮助广大经销商提升销量,尤其是江浙沪一带经销商业绩增长达50%,进店成交率上升至10%,试乘试驾成功率为20%。
我的职责
江浙沪地区| 带队讲师

项目经验(案例三)

项目时间:2014-06 - 2015-06

项目名称:源印绩效考核

项目描述:
项目介绍
1、6月--8月前期试运行绩效考核体系(生产手工部)
2、9月-11月中期开始在生产所有部门、品质部实行。
3、2014年12月--2015年5月后期外贸、国内业务、设计、行政人力资源等部门实行。
4、通过对各部门工作进行了解沟通,首先出来的员工《源印人力资源工作手册》,规范了源印外贸部、国内业务部、财务部、设计部、工程部、生产部、品质部、物控计划部、行政人力资源部等部门工作作了系统阐述,主要内容包括岗位职责、工作制度模板、工作细节规范及实用表格等,具有可操作性、指导性强等特点,是酒店管理人员进行高效率、规范化管理和迅速提升下属工作专业化水平的参照范本,为绩效管理提供依据。
5、在运行过程中发现问题及时解决。
我的职责
1、全面负责绩效考核事宜,建立考核制度
2、收集绩效考核数据,提出绩效考核方案供公司领导层决议。

项目经验(案例四)

项目时间:2014-06 - 2015-05

项目名称:北京大学艺术学院官网建设

项目描述:
项目介绍
北京大学艺术学院整天官网的建设及后期维护。
我的职责
与客户沟通项目的方案、细节,为客户策划与建议适合北大风格的色系构架及功能需求,为客户与公司设计及技术部架起桥梁,起到承上启下的作用,使项目顺利完成,后期的维护及跟进。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 人力资源/行政/后勤/文秘简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:1. 贯彻执行国家劳动人事相关法律法规和天津市政府、上级主管部门颁布的各项人事劳动政策、法规和管理制度,监督指导用工部门依法实施人事劳动管理制度。 2. 负责人事工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3. 负责行人事档案的管理工作,负责工资、劳保福利等工作。4. 负责公...
    0人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:1.每年校园招聘;2.制作H5招聘页面;3.人员信息统计,档案管理;4.非正式员工的工资补助发放,部门当月考勤核算;5.组织部门日常团队建设;6.梳理各部门岗位职责;7.进行日常的社会招聘工作;8.员工入职手续的办理;9.日常办公用品、员工福利及礼品采买;10.年会、大型会务统筹安排11.员工的职业规划,培训;12.公司相关文件版面设计;13.领导交办的其他...
    65人使用
  • 行政/后勤/文秘/人力资源简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:行政/后勤/文秘/人力资源,工作经历:行政职能:1、 设立分公司筹建各项工作,相关证照办理工作及各证照的年审工作; 2、组织管理公司行政、申报方面重要会议,重大活动的组织筹备工作;3、制订、审核公司相关行政管理类文件,并监督各项计划的实施;4、拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,及时向总部领导汇报、沟通; 5、公章和文书档案管理,管理公司重要文...
    3人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:● 在公司任职期间主要是制定公司培训计划,组织人员参加培训,制定培训评估表效果,为学员寻找合适的培训课程,开发公司所需课程;● 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;● 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;● 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;● 负责公司旅游及年会节目人员...
    29人使用
  • 人力资源/行政/后勤/文秘求职简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源/行政/后勤/文秘,工作经历:1、负责物业公司的各项人事工作。(包括招聘、工资及社保等)2、协助总经理做好公司各项决策。3、负责处理各种物业日常事务及突发情况。4、负责大厦各项工作的安排部署。5、负责物业公司对外关系的维护与对外事务的处理。6、负责处理物业公司员工关系。...
    39人使用
  • 负责每月工资核算,发放及相关报表制作;负责完成公司各项社会保险缴费基数的核定、月缴费核对缴纳、及其他保险相关工作;住房公积金开户、缴费及支取等日常管理;外埠员工的社会保险第三方公司沟通日常管理; 负责员工各项福利核对及发放; 负责办理员工人员档案相关日常工作; 负责向员工解答有关工资,奖金,福利,保险等方面的咨询;
    429人阅读
  • 我在公司的职位是总经理助理,主要职责是在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。负责上级领导
    406人阅读
  • 1.搜集项目相关的数据资料,并整理成简报档案;2.协助项目主任进行项目前期准备工作的报告;3.对参与者提交的项目申请书进行评估;4.积累了项目管理的经验,提高了信息搜集能力,培养了团队合作意识
    390人阅读
  • 工作职责:1、根据公司发展规划,制定招聘计划,完善人才梯队建设。2、负责办理员工入离职手续、劳动合同签署及人员异动等工作。3、组织参与公司整体培训及业务培训工作。4、优化完善公司各项人事行政制度。5、负责公司日常行政、办公用品、固定资产管理等工作。6、负责对外沟通协调工作。7、负责财务日常管理工作。8、除负责一般行政事务外,在项目行政执行过程中,也负责对项目的前期准备、组织实施等工作。工作成绩:1
    404人阅读
  • 在任公司出纳期间,做了以下工作: 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。 2、 根据记账凭证报销内容收付现金。 3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。
    399人阅读