人事行政经理自我评价简历范文

简历本 05月31日 简历范文      自我评价怎么写

自我评价(案例一)

李娟 电话:00000000000 ,本人诚实勤奋,关注细节,熟悉并喜爱人力资源工作,拥有丰富的人力资源工作经验,熟悉HR人力资源系统、办公自动化,社保及住房管理软件。勇于承担工作压力,善于在困难中突破。具有良好的职业道德素养,认真细致、思路清晰、责任心强。希望到贵公司工作,本人将尽心做好本职工作,回报贵公司给予的机会。

自我评价(案例二)

多年的工作经验,熟悉人事行政工作的日常操作及HR各个模块的运营模式,巧妙处理各种劳动争议,协调、沟通、执行各种人事关系,配合总部及总经理根据企业实际生产销售状况合理组织人员的配置、岗前系统培训及季度年度考核,以专业的角度提出各种合理化建议及措施,规避各种可能发生的风险,具备强烈的工作责任心及HR工作中必须的服务意识,以良好的团队合作意识和主动积极的工作态度沟通各个部门的工作。在公司相关规章制度指引下,进行项目管理工作,并主动与内外部相关部门、人员沟通,系统分析问题,提出适度前瞻性解决方案

自我评价(案例三)

8年人力资源行政相关工作经验,负责公司以及各事业部人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬制度建立等工作。可根据公司总体发展战略,负责制定并实施人力资源战略规划、人力资源开发计划及人力成本的预算,同时为公司可持续发展提供有效的人力资源保障,并负责开发内部培训相关课程,参与内部绩效考核的制定与评价。任职期间独立承担了几个招聘、绩效、培训的项目。掌握人资作业流程以及劳动法律规定,对选、育、用、留相关模块有较为系统了解;具备劳资关系管理经验,熟悉流程与制度的订立。
本人具有优秀的职业心态和良好的与人沟通能力,亲和力强,具备一定的应变能力,对待工作积极认真负责。组织能力强,作风踏实上进,头脑灵活,动手能力强,有创造性。诚实谦虚,有团队协作精神。
本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,服从管理,具备了HR应有的法律素质和知识基础,经过参加组织各种社会活动以及实习,明白了很多为人处世原则,也锻炼了自己处事谨慎、细心、稳重的性格特点,同时在参加各类活动中深刻的体会到团队合作的重要,非常注重时间观念。我坚信,路是一步一步走出来的,只有脚踏实地,努力工作,才能做出更出色的成绩!

自我评价(案例四)

周末双休,已育,到岗时间可议。

1、温和有礼,有较强的环境适应能力;
2、吃苦耐劳,踏实肯干,具有强烈的责任心,能对工作保持长久热情;
3、注重团队合作精神及人力资源系统运筹能力;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

有用
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