工作时间：2013-12 - 至今
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人事经理
工作描述：
全面负责人力资源部各项工作：1、建立及维护人力资源体系，包括规划、招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系等模块的建立及改进；2、制定人力资源年度规划，包括公司/各部门组织架构、人员编制、人力成本、人力年度整体预算等工作内容；3、招聘管理，审核下属员工（招聘专员）的工作，对核心岗位应聘人员进行面试及评估。不断开拓招聘渠道，积累行内人力资源；4、培训管理，提供新员工入职培训、内部培训、外部培训方案，审核培训落实及执行情况；5、薪酬管理，编制全员每月薪资表、人力成本分析表。审核社保、公积金等社会保险费用；6、绩效考核管理，开展每季度的全员绩效考核工作，包括考核前培训、考核执行、绩效评估及绩效面谈，形成季度绩效考核分析报告；7、福利管理，结合公司企业文化，制定及不断更新员工福利待遇；8、员工关系管理，包括企业文化、劳动关系（档案管理、合同管理、员工异动、劳动纠纷）等；9、负责年度人力资源审计工作。
工作时间：2008-07 - 2009-07
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘主管
工作描述：
1、根据用人部门的组织架构、人员编制，明确招聘职位的合理性。
2、负责待招岗位的资源搜集、电话面试、综合素质面试、组织专业技能面试、背景调查及相关事务的跟踪处理。
3、负责招聘渠道开发和管理，与其保持良好的关系，能准确快速的寻找到所需求的人才资源。
4、有丰富的面试甄选经验，熟悉学历证件真伪查验，能使用专业的面试技巧和手段，较准确的从求职者的文字、语言、行为信息，来判断其知识技能及综合素质与岗位的匹配度。
工作时间：2014-07 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事经理
工作描述：
我司是一家承接劳务派遣及人力外包的劳务中介公司。
主要工作业绩：
1. 劳务派遣资质申办
2. 人力资源服务许可证的申办
3. 非全日员工登记备案
4. 总公司税务登记注销转移手续
5. 总公司工商注销转移手续
主要工作职责：
1. 协助客户优化招聘、培训、及员工关系管理体系；
2. 制定和完善人力资源管理制度；
3. 落实公司岗位职责和工作标准，与客户人事部门保持紧密联系，加强部门间的协调配合工作；
4. 负责公司人力资源各项工作的监督、指导与日常管理；
5. 地方政府劳动法律法规，政策的贯彻落实，合理规避劳动风险；
6. 其他的行政与后勤方面的工作
工作时间：2016-07 - 至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事经理
工作描述：
1、统筹管理办公室及全国直营门店的人力资源和行政工作。
2、建立并不断完善各类人事及行政管理制度，有效组织推行并监督实施。
3、根据公司发展状况，搭建人员组织架构，制定全年招聘计划，梳理和开发有效的招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘效率。
4、负责公司的新员工入职培训、企业文化培训及各类企业内训的组织及实施。
5、负责办公室及店铺人事档案的维护以及各类手续的办理（包括录用、转正、异动、离职、奖惩等），人事流程的改进及人事表单的优化，进行有效的劳动风险控制。
6、负责员工各类福利方案的制定及组织各类团队建设
7、负责办公室及店铺人员考勤、假期的管理及每月薪资的核算
8、协助各部门进行岗位工作分析及KPI的考核，并不断完善绩效管理体系
9、负责上海及各地员工的用工、社保、公积金、居住证积分、落户、综合（不定时）工时制等的办理
10、收集员工合理化建议，协调员工关系，提高员工满意度。
11、解决各类劳动纠纷，受理相关劳动争议的相关事宜；
12、负责公司各类重大通知的草拟及发布，会议纪要及活动记录的整理及归档
13、负责公司钉钉系统的权限设置、管理及审批
14、负责公司用印、注册商标及各类合同的管理
15、负责公司采购、差旅、装修、固定资产等各类办公服务的管理
16、负责公司内部公众平台的维护，推进企业文化的宣导
