职业规划的正确打开方式

冰冰奶茶 发表于2019年08月19日 职场攻略 职场新人指南

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很多应届毕业生都特别重视职业规划,但是又不知道到底该如何去做自己的职业规划。


尤其又到了一年的毕业季,职业规划成为职场新人们关注的老生常谈的热门话题。对于初入职场的大学生来说,职业规划正确的打开方式到底是什么?


职场规划固然重要,但切记不可太好高骛远地做职业规划,对于职场新人来说更应该做的是找到职业方向、提升自己的职场竞争力。


以下是小冰给职场新人们的五条工作指南:

先出发再找路

冯小刚是场记出身,孙俪曾经就是个伴舞演员,范冰冰也只是《还珠格格》中的小丫鬟...你只有先切入并找到一个突破口才有机会、才有资格谈未来。

第一份工作对以后的整个职业生涯的影响是很大的,可能决定了你以后的从业方向。


那怎么选择第一份工作呢?可以从以下几个方面:一是寻找到自己的兴趣点;二是根据自己的性格,比如外向的人喜欢做与人打交道的工作;三是选择自己专业相关能让自己有发挥空间的。


一份对的工作,是你能从中感到快乐并且能享受到一件工作完成后的成就感的。如果你的感受完全相反,就要迅速修正方向,寻找新的机会。


不要停止学习的脚步

毕业生刚进入职场,都普遍有个切身的感受:大学里书本上学到的知识,与真实的职场差异很大。


书本里我们学到的可能都是理论为主,而在职场中却需要我们实际运用所学的知识,所以我们要学习的东西还要很多。


信息时代,知识的更新速度非常快,想要快速融入职场,最好的方法就是理论与实践相结合:


1.多与公司中的前辈学习、多参加同行间的交流活动、多学习好的公司的案例;


2.保持阅读的习惯。尤其多看工作技能相关的工具书,将实操与理论相比对,你会发现,有更深层次的体会。通过长期的阅读,还可以保持你的知识力和对职场的新鲜感;


3.定期复盘和思考。复盘是一个能让职场人快速进步的方法。如果只有实践而没有复盘,你就像一台工作的机器,永远在重复的劳作,而复盘和思考能帮助你去总结工作中的得与失,甚至提炼一些方法论,帮助你进一步认识和提升自己。


不要固步自封

初入职场,千万不要有太多的负面情绪,也不要总是抱怨上级给你安排的工作。很多人会抱怨“我才刚毕业,这个事情我不会做”“我的专业不是这个,我什么要做?”从表面上看这好像是一位很有主见的职场新人,但其实在职业塑造期,千万不能抱着只做自己份内事情的心态。


大学所培养的是我们的综合素养以及专业相关的知识,并不等于你具备了专业的工作能力,而工作能力是在真正进入工作以后从实践中成长起来的。


初入职场,你所做的事情都是在给你机会和平台去积累自己的知识储备,去试错去历练,提高你的工作能力。你应该尽可能的去多做事,去协作他人,去融入团队,先找到自己在团队中的位置,证明自己有团队贡献值。


不仅如此,如果能在一个工作岗位上获取参与多项工作的机会,也许还能从各项工作比较中更快找到更适合你的岗位,减少了试错成本,提升了选择对的工作岗位的效率,何乐而不为?


培养与人打交道的能力

长期的人际关系,既令人愉悦,又能提高工作效率,所以应有意识地进行培养。


从进入职场开始,你就是一张名片,提升自己的情商和处事方式、培养与人打交道的能力、建立自己的人脉网,会让你的工作事半功倍。


你是可信的、热情的、诚实的还是内敛的,都在你与他人的交往中逐步建立,先对自己有一个正确的定位,形成对外的标签,让与你交往的人喜欢你,认可你,让人脉为你的能力值加分。


找到自己的位置

在职场中,要想站得住脚需要先拥有被前辈们欣赏的职场新人通用特质,再去强调自己的个性。比如,你是否是努力的、勤奋的、靠谱的、学习力强的?这些特质看上去容易,能做到却实属不易。


不要只想着做自己、做差异,要先培养自己的基础素质发挥自身价值,还没学会走怎么能学会跑呢?


所以对于新人,先要脚踏实地的在职场中找到自己的位置。一方面,体现价值,让自己有成就感;另一方面,建立被需要感,让团队需要你。


最好的职业规划就是踏实走好每一步,先让你成为团队里的有价品,然后再让自己变得独一无二,成为不可替代的职场钻石。


END

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