没有新媒体工作经验,如何写出让HR一眼看上的简历

阿鱼 发表于2019年08月21日 求职指南 简历填写技巧

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随着互联网地不断发展,新媒体这一新兴的行业变得香饽饽,新媒体运营岗位孕育而生。很多应届毕业生或者零经验转行的人都想踏足这一行业,却总会担心:没有工作经验怎么办?“成绩”不够好怎么办?毕业专业和互联网完全不相干怎么办?那今天阿鱼就带你看看优秀的简历是怎么操作的,希望能给你有一定的启示。


1

优秀简历的3大特点


想要成为吸引HR的那5%的简历,一般都会有以下3个特点:


个人定位清晰


作为一名想要转行新媒体的人,笼统的简历表达会让你失去很多面试机会,建议可以根据不同的岗位,有针对性的制作简历。


工作经验/作品经验丰富


HR通过简历了解一个人是否能完成该岗位的职责,工作/作品经验是考核标准中最重要的一项。你需要证明你自己曾经做过与该岗位有什么相似的事情,有什么收获,学习到了什么等等。


职业技能熟练度


正所谓“技多不压身”,HR在面对海量的简历时,如果你能展现一些与工作岗位相关而且不同于其他人的技能,你就能从众多的简历中脱颖而出。

 

可能有人会说,你说的我都懂,可是我还是不知道怎么写。现在我们根据简历最重要的三大板块:工作经验、职业技能、个人总结一一梳理简历内容。


2

使用STAR法则丰富工作经验


STAR法则作为撰写求职简历/面试的利器之一,熟练运用能给你加分不少。它是Situation(情境)、 Task(任务)、 Action(行动)、Result(结果)的缩写,表达的意思是:


Situation(情境): 你曾经做过什么事件/完成过什么项目

Task(任务): 你是如何明确你的工作任务

Action(行动):你是用什么样的方式完成了你的工作任务

Result(结果): 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

 

简单的简历会说:我曾经在微信公众号发表了XX文章,阅读量XX,粉丝XX。


根据STAR法则的修改可以改成:


Situation(情境): 课余时间/工作空闲时间。

Task(任务): 提升公众号阅读量,增加公众号粉丝。

Action(行动):每周完成两篇文章,并发布到今日头条/简书/知乎等平台,并对自己的内容进行监测,为公众号引流。

Result(结果): 一个月内新增100+个粉丝,阅读量增长了150%。


提取内容就是:本人在课余时间,为了提升自己公众号阅读量及粉丝量,每周向各大流量平台发布两篇原创文章,并为公众号引流。在一个月内新增了100+粉丝,阅读量增长了150%。


虽然内容都是一样的,但经过STAR法则的完善,是不是内容变得更丰富了?


3

文字+数字描述职业技能


熟练使用各种软件工具能让你事半功倍,如果写进简历里更能证明自己的能力。普通的简历会说:熟练使用**软件等等。


通过文字+数字的描述方法你可以说:熟练使用Distill Web Monitor工具监测知乎内容为自己的文章选题阅读量增加了30%;自学final cut pro软件,现已原创10条视频发布到微博,每条视频微博均有50+转发。


文字+数字的描述可以让HR更清晰地提取你的关键信息,也许她的眼睛能在你的简历上多停留一段时间,这已经算是迈向成功的一小步啦!

 

4 

个人总结


关于这点我想给大家举个自己的反面例子:

我曾经个人总结里是这么写的:工作认真负责,办事踏实、学习主动,积极向上,近三年的工作经验,严谨细心,性格开朗,与领导及同事之间相处融洽。现在看来觉得自己真的是太傻x了。看似写了一堆字,实际在HR眼中并没看到任何关键信息,毫无价值。要是我作为HR看到这样的一个自我介绍,我可能都会直接pass掉了。


正确的个人总结应该这么写:运营微信公众号已有一年经验,具备一定的文案功底;具有良好的沟通能力,善于执行并拥有良好的团队精神,可承受高强度工作。


普通的总结千篇一律,优秀的总结万里挑一。想要成为海量简历中最特别的那几个,个人总结部分一定要表明自己能够胜任这个职位的态度,对着招聘要求去写,不要废话。

 

以上,基本上可以避免你在简历筛选时就被不明不白地淘汰,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。


END
有用

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