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我想去应聘四大,我的简历该怎么写?

喵小鱼 发表于2019年10月14日 107浏览 学生简历 学生简历攻略


关于四大,相信财会行业的同学们并不陌生。四大会计师事务所,通常简称“四大”,指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。

 

相信对于四大,大家都不会陌生吧。想去四大的人,年年有,一年比一年多。很多想去四大的同学,满怀期待地参加秋招,最终却挂在了网申阶段。如果你想面试四大这样的企业,你会怎么写你的简历呢?如果已经有一份自我感觉还不错的简历,你觉得它如何呢?今天喵小鱼就带大家一起来看看,想进四大的简历,会有什么样的要求。

 

四大的招聘标准是什么

一般来说四大比较青睐的院校是985、211等著名的院校,并不代表其他院校的同学没有机会,只是对进入四大的标准依旧比较模糊。如果你申请过四大的招聘一定知道,上面并没有明确提及学历要求、英语水平、实习经历等,但是自己辛辛苦苦做完了网申就石沉大海,再也等不到结果了!是的,有些标准并没有直白的写出来。但我们依然能总结出一些关于毕业进入四大的问题和建议。

 

1、院校:只要985、211背景的学生?

 

并不是。四大只是偏好背景好的院校,其他院校的同学一样也能进四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生,或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意,如果四大的招聘单位是在北京的话,那么对外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的底线)都有机会;如果在华南地区,中山大学、暨大、广东外语外贸、厦大、中南财经、西南财经等都有机会;相应的,如果招聘单位在上海,上财、上贸大都是很有机会进入审计和咨询部门的。

 

其中,四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例,每年审计北京入职的有两三百人,而咨询入职的至多三四十人。因此,四大中,咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。

 

2、专业:是否只要会计财管类的学生?

 

一般来说,四大官方的口径是不限专业。不过相对来说,四大更偏好会计财管类的学生。加入四大后具体从事哪方面的工作,与本身所学专业关系不大。毕竟进了四大的门!就是四大的人了!实际工作是由部门分组决定的,以下内容整理了不同专业的同学们会选择加入的一些工作组。

 

咨询组:主要由财务咨询和管理咨询组成。对专业没有明显偏好,对学校背景的要求没有MBB那么严格,但名校硕士肯定会受到偏爱。

 

税务组:有很多学税务和法律的人,一进来基本是代理保税,转移定价,或者过两年配合审计进行税务审计,如果很优秀的话,也会参与税收筹划。

 

审计组:进来都是做审计,不会管你从前的专业是学什么的,但必须要有相关审计的基础知识。

 

风险管理组:主要是做内控和计算机审计,所以多是学计算机和信息的人。

 

3、证书:没有注册会计师CPA怎么办?

 

四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求,因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ,所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。如果在研究生阶段,能考尽量考,不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话,通过CPA是有一定优势的,并且对于将来升职涨薪都有帮助。

 

四大的工作强度还是比较大的,尤其年审期间,想要平衡好工作、考证、生活的关系,并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA ,入职四大后的压力会小不少。

 

四大选人,有什么特殊偏好?

四大都热衷于心理测试:

 

四大会计师事务所都热衷于心理测试,这会出现在申请过程的开始阶段。

 

普华永道:会在选拔过程的第一阶段就进行一系列数学、逻辑推理能力和性格测试。

 

安永的学生招聘负责人称,候选人会参加一次“情境式长处测试”,这有助于找出“你能在何种情况下发挥出怎样的最佳状态”。

 

如果你在测试中表现不佳,你就会被淘汰。“约50%的申请者都会在线上测试后被拒绝。”四大某家的顾问部门毕业生项目负责人表示,专业服务公司都会同时进行数字、语言推理和“情境判断测验”,以评估候选人在不同情况下的反应。看似最不起眼的一个申请环节,却是竞争者无声的角斗。求职四大的每一步都不可掉以轻心,否则就是与offer失之交臂的憋屈!

 

四大招聘时的小癖好

德勤:比较偏好学习好的同学,在学校的学习成绩很重要,这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时,也比较看重学校的成绩。

 

毕马威:比较看重社会活动能力,毕马威招的人好多有很好的社会活动经历,譬如学生会之类,比较看重这方面能力。

 

安永:专业并不重要,更看重的是应聘者的学习能力和更新知识的能力,因为他们的可塑性更强,因此即使是完全不懂财务的大学生,也同样能够得到安永的青睐。

 

普华永道:听说比较看重学校背景,有名校情结。

 

这些看似很普通的细节,但是只要运用得当在简历上不漏声色的体现出来,或许能得到HR的青睐。

 

所以,在做简历的时候要有针对性。如果你能够针对企业的需求,以及自己的定位,突出自己的成果和优势,通过简历这一难关的可能性会高得多。当然,不仅仅是会计专业的同学,别的专业的同学也要认真对待简历,争取写出一份精彩的简历来抓住面试官的眼睛!


END

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