简历本

怎样准确描述简历中的实习经历

简历本 发表于2019年07月15日 715浏览 学生简历 实习经历怎么写

TT%T5I8M16[)(~W})Y0D3ER.png


对于应届生来说,简历最终的目的是通过HR的简历筛选,进入到后续的面试。那相对应的就是面试官在阅读你的简历时,他们在找什么呢?他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么,并且判断你的能力具体达到了什么水平。


而对没有工作经验的毕业生来说,面试官喜欢具体的经历是怎样的呢?


◆◆

越具体,越充实

◆◆


如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞,面试官可能会觉得你没什么干货,所以不敢写得详细。相反,把经历中重要的事情都写清楚,仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历,要比1行字的好很多。


◆◆

越具体,越真实

◆◆


如果我们要瞎编一段经历,当然是越简单越好,瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中,也比较容易求证具体的经历。


◆◆

越具体,越准确

◆◆


面试官看经历,是为了判断能力,因此经历越具体,判断就会越准确


➯ 那么怎么去写具体呢?


1) 动作分解:按步骤描述经历


怎么能把一件小事情,写得很具体呢?最好的方法就是动作分解。把一件事情,按照它发生的顺序拆解成多个步骤,一步一步的写下来,这就是动作分解。


在课堂上,我们常常举例,如何把“他走了”3个字,写成4句话?按照动作分解的方法,可以这么写:


他抬起头看了老师一眼,迟疑了一下,慢慢地站了起来

他来到中间过道上,弯下腰,悄悄地朝门口走去

他来到门前,手搭在把手上向左旋转,门应声而开

他走出去,把门带上,头也不回地跑了。


2) 社团:不写“官位”,写事情


不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场,常常把在这些组织中担任的职务作为重点。这也是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的,关键是在里面做了什么事情。因此经历的标题,并非一定要写社团名字和职务,可以写在这个社团里做的某件事情。


比如上面提到的这段经历,标题写成“深圳简历本大学传统经典活动:游园会参与组织”,就比现在这个要好。标题的作用是概括表达本段文字。


3) 数字:让经历看起来更具体


有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平。比如上文提到的一段经历,如果把数字加进去,一切就变得更容易理解了。


联系23个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议,记录会议摘要1万多字,协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报,统一张贴在校内7个主要的海报栏。


4) 深入细节:写做法、写结果、写背景


有一位求职者,在大学期间曾经组织过一次游园会。因为年纪轻,她在游园会中只是担任了一个小角色,她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活。这段经历,她就写了两句话:


深圳简历本大学艺术中心 干事  参与组织了2017年的游园会


看了这两句话,我们对这位同学的能力还是一无所知。也就是说,这两句话白写了,对于呈现能力,起不到任何作用。


➯ 可是,如何把这些不同表达出来呢?


1) 写背景:游园会是深圳简历本大学最有影响的传统经典活动,包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分,从每年的4月份持续到5月份。


2) 写做法:作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员,通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报,统一张贴。


3) 写结果:本届活动有大约200多名工作人员,2000多人次参加,成为最成功的一届游园会。


这种方式能帮你将实习的经历以一种有逻辑的方式清晰描述,最大化的表现你实习的经历优势。


END
  • 还没有留言,沙发等你来抢

相关文章推荐

  • 【自我评价一】本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀,品学兼优,热爱集体,曾获得“优秀学生干部”称号。积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,提高口才和人际交往能力。曾连续两年
    662 人阅读
  • 每年到了毕业季,总会有无数学子在知乎上求问“学校不是985/211,难道我的简历真的没有优势了吗?”。并不是的,毕竟每年毕业生数量那么庞大,非985/211毕业的不也一样能找到好工作,至于工作有多好就看你个人努力而已。 名校光环影响大吗?它让很多人“死”在了起跑线上。 虽然社会一
    195 人阅读
  • 秋招是知名企业招聘人才的一种重要方式,同时也是大学生们找到心仪职位进入大公司的重要途径。秋招期间,企业所招聘的岗位是十分有限的,也就意味着众多大学生必须要在同一职位中激烈竞争,因为只有胜利者才能得到该岗位。要想在众多求职的大学生中脱颖而出,简历很重要,它给人的是第一印象,是决定大学生在此次求职中能否
    228 人阅读
  • 每年的毕业季,都会有很多的应届生为写简历而烦恼,要知道,想找到一份好工作,首先得准备一份完美的个人简历,因为简历是求职的敲门砖,简历不过关是不会有接下来的面试邀约的。而工作经历/工作经验是个人简历的重中之重,HR筛选简历基本上都是看你的过往经历和应聘职位是否相匹配,那么对于没有什么工作经验的大学生来
    156 人阅读
  • ◆◆【自我评价语一】◆◆1.善于沟通,在xx语,英语方面能与客户直接洽谈,已通过xx语能力考试四级,有丰富的生产,品质,技术,营业的xx语翻译经验及熟练的xx口语能力。 2.工作能力强,有亲和力,对新的事物反应快接受能力也很强。 3.熟练操作办公室自动化软件,ERP物流管理系统。
    2379 人阅读
  • 同是投递简历,为什么别人是一投一个准,而你却了无音讯呢?主要是你经常踩坑!那一般简历上的”坑“是怎么样的呢?小简带同学们来看看,注意记笔记喔!◆◆简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的◆◆基本信息介绍处于最开头,举个例子连学历这个简单的词语都出现错误,这是不是显得非常显著为此能出现这类错误吗?开头就
    288 人阅读
  • 简历是求职者的门面,hr了解你的第一步就是通过你的简历来判断人岗的匹配程度。每一个求职者都有自己的不同人生经历,在写一份个人简历时,有的经历是能够给你的简历加分,起到积极作用,但是许多求职者因为以往的一些个人经历有取舍不定的困惑,不确定这个经历会不会起到分作用,该不该写进简历中。也许下面的建议可以帮
    264 人阅读
  • 无论在我们面试的还是写简历的时候,经常会听到STAR法则这个概念,但实际了解的同学一定不怎么多,不然为什么那么多同学在面试的时候会犯那么低级的错误呢?那什么是STAR法则呢?今天就让小简给同学们谈谈“STAR法则”,帮助同学更好地利用自己最大优势填充空白简历。◆◆"STAR法则"
    480 人阅读
  • 随着现在互联网越来越发达,简历显得越来越重要,毕竟面试官还没见你之前就只能看到你的简历。那作为简历“门面”的简历片能不能放?简历照片在简历中重不重要呢? 答案是,如果有合适的照片,放照片比较有优势;如果没有合适的照片,不如不放。 简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印
    1013 人阅读
  • ”我既没有参加学生会,又没有实践经验,怎么写简历找实习工作?”“成绩不好,没实践经验,也没有参加一些组织,该怎么写简历?”类似这样的问题会遇见很多,很多同学在大学时享受安逸和舒适,等到快毕业找工作的时候就慌了,写简历的时候更是无从下手。其实,企业要招应届生不一样要有经验的(不然每年那么多没有工作过的
    293 人阅读

热门文章

简历模板

最新文章

最新模板