人力资源专业工作经历怎么写

简历本 03月27日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2002-10到2008-01

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:成都分公司、重庆分公司 | 所在岗位:分公司行政人事负责人(总经理助理职责)

工作描述:
其它管理职责:

培训部职责(后改名教育与咨询部):

与客户建立良好的关系并进行维护;
发掘客户的潜在培训需求;
根据客户的需求设计、调整培训方案;销售培训课程、监控并评估培训效果;
内外部关系协调,包括安排培训讲师、培训时间、地点、差旅、食宿、收款、资料印刷等;
策划培训市场推广活动;
成都、重庆分公司培训咨询销售团队的监管

财务部职责:

财务制度的制定及完善;管理流动现金;
帮助上级管理账目;帮助上级进行费用审核、控制;
员工费用报销的审核;

IT部职责:

公司办公司网络、电话线布局;
公司电脑设备、通讯设备的采购及维护、盘点;
维护公司电话系统的正常运行;维护公司服务器的正常运行;
与总部IT部门的沟通协调


市场部门职责:

建立及更新客户数据库;
礼品管理;期刊的预定及邮寄;
帮助销售达成业绩目标;
搜索潜在客户,为销售做潜在客户储备;
协助策划并组织市场推广活动

体系审核部客户服务职责:

客户关系维护
客户联谊会的策划及举办;
邮寄礼品;
帮助客户协调与公司的事宜,帮助解决客户投诉;
策划并组织市场推广活动;

工作经历(案例二)

工作时间:2014-11到2017-04

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人事

工作描述:
2014年12月、2015年3月协助行政部、事务部经理从编辑、印刷收楼资料到整个收楼流程的安排,完成黄埔区、白云区政府保障房近千住户的收楼工作,黄埔区小区在2015年下半年、2016年上半年保障房综合考核中获得广州市保障房项目考核的前三名。
人事工作:
1. 办理员工入职、转正、离职、签订合同、用工备案和购买保险等各类人事手续;
2. 与有关政府部门和物业协会联系,安排员工参加物业协会的培训和考试;
3. 协助物业事务部准备小区人员培训材料及制作PPT;
4. 各项目员工的考勤复核及各类假期管理;
行政工作:
1. 负责公司日常及小区各类用品的采购;
2. 根据公司领导和各小区部门要求起草的各类往来文书、文案、通知、须知等;
3. 各类证照的办理和管理(营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、收费许可证、劳动保障年审等);
4. 准备公司小区收楼前期的收楼资料(排版、印刷)及收楼当天的手续流程安排和人员分配;
5. 各小区收楼后期的住户资料分类和归档,办理水电开户等物业手续;
6. 组织员工旅游、户外活动、年会活动安排及各小区每月的主题月活动及宣传栏制作。

工作经历(案例三)

工作时间:2014-05到至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人力资源经理

工作描述:
1、根据公司战略目标,协助制定人力资源发展战略,编制人力所负责模块预算;
2、建立健全公司的职位管理体系并维护;
3、全面负责公司的招聘工作,开发、维护招聘渠道,并与多个招聘渠道保持良好的沟通与合作;完善招聘体系、流程,建立内部推荐机制;组织面试及面试协调工作,选拔合适的人才;组织各部门设计招聘题库;建立、维护公司人才库,与潜在候选人保持良好的沟通;
4、完善公司培训体系和流程,建立培训管理制度,组建内部讲师团队,建立维护公司课程库;
5、优化试用期管理流程,完善新员工导师制;人才引进(包括但不限于应届生接收、京外调干、解决夫妻两地分居、留学归国人员派遣落户等)相关工作办理;
6、兼职HRBP,为所支持的部门提供人力资源方面的支持,与员工保持良好的关系,建立关键岗位储备人才员工培养机制,为员工提供职业发展的规划建议。


工作业绩:
支持总部各个层级岗位和新落地子公司核心人员的招聘工作,在行业经历大量资本进入,公司人员流失最严重的一年中,迅速补充人员到位,使公司维持正常运转,年均入职60人;
完善培训流程,使公司的培训制度从无到有,培训工作从无序到有序,组建内部讲师团队并形成体系;主导试点部门的职位评估,为公司薪酬改革打下基础。
员工关系相关手续办理零失误。

工作经历(案例四)

工作时间:2011-03到2012-06

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源主管

工作描述:
1、 对门店编制执行率负责,执行门店招聘工作,保证卖场营运部门用工需求‘
2、 负责门店员工入离职、合同、社保、档案等管理项目的实施和根据
3、 负责门店薪资资料的收集,工资的制作及工作分析,确保门店人事成本控制、
4、 员工、管理人员岗位异动、薪资异动的操作;
5、 传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析

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