基本信息，姓名：简历本，意向：java软件工程师，工作经历，工作描述：项目经历
项目名称：电信资费系统
运用技术：Servlet,JS,JSP,Oracle数据库
项目介绍：
Netctoss是为电信运营商设计的业务运营支撑系统。该系统分为权限管理，管理员管理，资费管理，用户管理，账务管理，账单管理六个模块。该系统中有管理员（超级和普通两个等级）和用户两个角色。
责任：
完成登录页面和资费管理页面开发
简历本 发表于 11-08
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基本信息，姓名：简历本，意向：NPI测试工程师，工作经历，工作描述：1.印尼海外技术支持近半年时间(2017年3月-目前)，协助海外工厂建立工厂，保证海外工厂生产顺利，以及高质量交付，具有较丰富的SKD管理经验
2.新产品开发堆叠阶段，参与DFX测试评估，生产流程评估，产品里程碑评估
3.试产初期测试夹具设计制作，辅料清单拟制，测试软件，装备工具验证并反馈测试BUG
4.试制阶段，问题点确认，异常跟进分析处理，SMT段测试指标，RF性能评估
简历本 发表于 11-13
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基本信息，姓名：简历本，意向：PHP开发工程师，工作经历，工作描述：1、负责公司网站（医学视频播放网站和视频直播平台）的开发和维护，为公司合作客户开发论文和日程发布网站，开发公司微信公众平台；
2、负责公司商业项目开发，涉及CSCO国际肿瘤协会日程系统、论文系统、及CSCO年会APP、微信开发；
3、协助公司其他部门技术支撑工作；
4、二次开发及维护公司自媒体平台CCMTV（www.ccmtv.cn）。
项目介绍：
1、CC
简历本 发表于 11-10
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基本信息，姓名：简历本，意向：web前端工程师，工作经历，工作描述：1、参与产品需求、原型设计、UI效果图和设计风格沟通 讨论
2、根据产品需求和UI页面效果、实现pc、app端页面样式布局
3、与后台工程师紧密配合、完成页面数据交、实现页面渲染动态效果
4、负责和产品、UI、后台、测试、运营等部门沟通协作保证项目按时上线
5、与同事讨论并解决项目中遇到的问题、参与公司其他应用程序的开发工作
6、负责pc、app端版本升级、
简历本 发表于 10-26
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基本信息，姓名：简历本，意向：产品规划工程师，工作经历，工作描述：工作描述：
1.主要负责机械工程学科实验教学软、硬件产品策划，负责产品从想法到交付给客户的整个产品开发周期，包括市场可行性分析、竞争对手分析、经济可行性分析、技术可行性分析等，制定产品方案或策略，并协调、把控、跟踪产品设计、开发，产品研发、产品调试、产品售后服务等，最后编写产品使用说明书、实验指导书。
2.负责产品上市后的数据跟踪、用户调研，并根据各项反馈完成产品改进及新版本推出，
简历本 发表于 05-23
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基本信息，姓名：简历本，意向：仿真应用工程师，工作经历，工作描述：我在该部门中主要负责内容包含：
1、武器系统中目标仿真软件开发；
2、武器系统作战想定态势设计；
3、武器系统仿真实验室建设及管理。
参与过的项目主要包括：
1、某国防基础科研项目；
2、二炮某防空导弹对抗仿真项目；
3、空军某防空导弹效能评估项目；
4、海军某防空导弹效能评估项目；
5、陆军某防空导弹对抗仿真项目。
简历本 发表于 07-09
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基本信息，姓名：简历本，意向：高级Layout工程师，工作经历，工作描述：负责高通为主的手机项目堆叠评估；
负责主板布线，评审和优化工作；
负责副板，FPC 评估、画板及评审工作；
负责与PCB板厂进行工艺确认，进行PCB可制造性评估；
负责项目完成后的评审及客户重大问题的处理和改进；
主导手机主板板设计和客户的沟通，从结构堆叠、散热、SI（信号完整性仿真）、PI（电源完整性仿真）、EMC及防真入手完全项目的布局，布线，评审优化到
简历本 发表于 08-07
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基本信息，姓名：简历本，意向：高级软件工程师，工作经历，工作描述：因为比较年轻想去一些大城市和公司多学一些东西，为今后的职业发展奠定更好的基础。在该公司主要负责按照项目经理的设计方案 ，进行软件代码编写工作 、与项目经理一起和甲方进行沟通确定甲方实际需求，主要涉及系统开发框架搭建 、权限、报表打印 、以及其它数据操作模块的编写工作 。在系统开发测试完成后由项目经理带队去甲方对系统进行实地部署，和解决实际应用过程中系统存在的差异工作。部署完成后与项目经理一起对甲方
简历本 发表于 09-11
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基本信息，姓名：简历本，意向：故障分析工程师，工作经历，工作描述：在富士康贵州集团工作的中，我主要工作是现场FAE，对手机在生产（试产、量产，顺产）过程中出现的问题进行分析处理，分析包括手机的功能性及其机构性问题，功能性主要是手机的硬件问题，手机在组装过程中出现的像不开机，黑屏，音频，信号等问题的处理；机构主要是外观类问题，像花屏，碎屏，断差，虚位等一些组装出现的机构尺寸的问题，这些问题通过分析完成，通过报告的形式把问题反应给各个部门，如果是内部问题，把问题点反
简历本 发表于 04-30
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