-
项目介绍推进全员应知应会，提升认知水平，提升工作效率。我的职责1、制定方案、明确相关部门职责及分工。2、编制各部门培训推进计划并跟踪实际运作进度。3、协助各部门解决培训资源问题。4、建立考试题库，编制考试试卷、评分方式，考试组织。5、确立考核结果标准，推进结果运用。
简历本 发表于 05-20
699人阅读
-
1、熟练掌握招聘流程，熟悉各种招聘渠道，具有丰富的高端猎头工作经验和甲方实操招聘经验，可有效根据企业需求完成招聘任务。2、三年地产行业招聘经验、文旅项目、商业项目、主题公园等多个经理、总监、副总裁等岗位招聘，可以360度独立操作多个岗位。从前期与地产公司HR职位对接，中期寻访、后期谈薪、OFFER协调、上岗回款等全程跟进，并有多个完整案例。3、喜欢接受新鲜事物，可以快速适应新的工作环境及岗位，具备
简历本 发表于 05-03
1552人阅读
-
项目介绍公司同拉萨市“四业工程办公室”商定每年3月到5月解决20-30个农牧民就业问题，由四业办提供提供名单，公司筛选后进行就业培训，解决就业问题，四业办提供培训经费补贴；或是不能提供就业岗位的年份，公司可以为原有拉萨籍藏族员工提供技能再提升培训。我的职责1、协调生产基地与四业办之间的关系；2、每年1月确定当年的培训项目与培训方式；3、培训课件库的更新；4、企业文化、员工心态的培训；5、建立培训档
简历本 发表于 03-27
1032人阅读
-
人事板块：1、处理人事日常管理工作； 2、酒店制度的完善工作，编写酒店管理制度、薪酬考核体系和相关人事制度完善、组织制定及完善公司的薪酬及福利体系；3、酒店服务员的招聘、培训、薪资核算、员工关系管理及员工活动组织开展工作；4、酒店企业文化建设工作；5、年度酒店人力资源分析报告；行政板块：1、公司证照的办理、保管与年检及公司印章管理工作；2、员工食堂与员工宿舍管理工作；3、固定资产管理，办公用品申购
简历本 发表于 03-28
1034人阅读
-
主要负责集团总部人力资源管理具体事务及充当各分子公司人力资源顾问，指导各分子公司开展人力资源管理相关工作。1、集团总部人力资源日常工作；2、组织起草、修改和完善公司人力资源管理制度/办法及整体工作流程，形成配套管理工作文件，并监督执行；3、通过各种招聘渠道，完成集团公司总部部门（财务部、研发部和采购物流部）及分子公司中高层管理人员招聘工作；4、组织开展总部及各分子公司培训工作，开发培训课程，编写培
简历本 发表于 11-10
317人阅读
-
诚信、踏实、善于沟通、善于学习、最接受不了被动与一成不变。我8岁离开父母在寄宿学校上学，16岁一个人到北京求学直至大学走近尾声，进入职场，在这期间成就了我独立生活、独自思考的能力也培养了我遇事冷静的性格。从小就一直坚定要走出禁锢自己小圈子的我从来到北京的那一刻起，就利用课余时间不断地参加各种活动，力求在各个方面充实自己、完善自身。通过与更多的外界接触，扩大了我的视角，增强了我的团队合作意识，再结合
简历本 发表于 05-18
1015人阅读
-
1.制定公司行政管理制度、薪酬管理体系、设计各类相关人事表格；2.负责公司的招聘、培训工作流程的制定及实施；3.劳动关系管理。对员工的入职、试用、转正、晋升、降职、离职及《劳动合同》的签订和续订工作进行审核；4.负责员工人员异动信息的收集及更新工作；5.负责绩效管理的实施工作；6.负责考勤管理、办公用品管理、固定资产管理及相关费用报销的工作；7.负责合同的分类、归档及日常行政事务，与其他相关部门的
简历本 发表于 04-19
1622人阅读
-
一、任职深圳市嘉德永丰开发科技股份有限公司行政人事部经理的工作职责 1、根据公司组织发展策略，推动公司的组织架构变革，确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，跟进实施组织架构调整的各项工作；2、负责深圳总部及分公司人事行政工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬绩效、企业文化与员工关系、行政等工作；3、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善公司层面的组织发展相关制度、流程
简历本 发表于 03-07
2245人阅读
-
具有大型民营企业行政人事经理工作经验，为人随和，在困难及复杂事物面前能冷静处理和协调。理论知识与实战管理经验丰富、扎实，能处事、能扛事，善于团结队伍并开拓创新。目标清晰与明确，心态成熟与稳定，愿与企业共成长。
简历本 发表于 02-28
1376人阅读
-
项目介绍A、社会招聘门店经理培训：苏宁企业文化培训、内部岗位晋升通道培训、人资岗位要求培训，人资经理军训。B、校园招聘：西安校园宣讲会、校园见面会、学生简历筛选、人员测评、面谈沟通、协议签订、入职办理。我的职责在苏宁的培训，使我熟悉掌握了大型销售连锁公司的人资结构，面对庞大的员工人数、繁杂的公司运营结构、众多的分公司卖场，苏宁是如何架构起先进的人资管理系统，有效的运营长链结构的人资系统。本人负责校
简历本 发表于 06-15
3386人阅读
-
1.影城前期开业筹备相关工作，包括：人员、物料及设备准备、各项证照的办理及企业社保及公积金帐户的开立等2.员工招聘、培训、考核工作（范围包括上海三店及外省来沪培训人员）3.货品进出库、卖品日/周/月报表完成及核查工作4.影院清洁、消防设备管理、设备维护工作5.购买营运办公用品及相关物料的工作等6.参与员工手册制定及员工关系处理
简历本 发表于 07-12
1529人阅读
-
本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作，能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
简历本 发表于 05-18
4521人阅读
-
1、陌生拜访客户，主要针对机关事业单位等优质客户群体，进行陌生拜访和预约拜访，面谈、签约。2、电话筛选客户，约时间面谈和签约。3、客情关系维护，做好转介绍工作。4、完成领导安排其他事情。
简历本 发表于 07-14
1323人阅读
-
处理问题应变能力强（冷静、果断），和人沟通能力强（大学担任4年班长、学生会宣传部部长），责任心强（从不得过且过，有问题及时处理），在东莞工作两年，熟悉QA、QC、SQE工作内容，对ISO9001:2000/ISO/TS16949有一定了解。
简历本 发表于 06-05
1439人阅读
-
负责日常货物的报关资料整理工作；2、负责核实货物进出口的基本情况（主要核实进（出）口口岸、货物名称、数量、报关地点、船期等）；负责缮制与审核报关、报检单证（发票、装箱单、合同、许可证、通关单等），确保所有单证的数据一致。3、负责对海关edi系统、九城软件系统的操作、审核与审报。4、负责协调海关（商检）等相关部门查验货物、抽样、监装、封柜等工作并反馈货物的进展情况等工作；5、负责及时向公司反映相关法
简历本 发表于 09-01
301人阅读
-
银行信用卡部发卡经理，负责制定年度计划，规划年度任务，合理分配团队协作支行完成分支行信用卡业务，制定营销方案和计划，开拓市场，不断创新，用新的理念结合不同人群制定不同消费活动，打折手段，旗下负责管理两个团队的建设，合理分配人员及任务，制定每一年度计划，与此同时把控风险负责信用卡业务的初审及投诉的处理，工作认真尽职尽责，起到上传下达及时沟通的作用，做到对同事友好，对领导尊敬，接下来的工作我会以更佳激
简历本 发表于 05-02
6466人阅读
-
1、本人于2011年7月参加工作，从事建筑行业6年，有施工企业和大型地产开发公司双重工作经验2、本人熟练掌握国家及地方建筑施工规范、验收标准及相关法律法规；专业技能水平扎实， 有丰富的现场管理经验3、本人具有忠诚、严密的品格；较强的抗压能力、良好的组织与协调能力、顽强的工作作风4、曾荣获青岛一建集团优秀新员工、先进个人和年度十佳员工称号5、以努力拼搏向上的态度，献给每天的自己
简历本 发表于 03-24
1211人阅读
-
项目介绍产品首次搭载音声IC。处理音声播报时，其他task的timing。我的职责作为软件开发人员，与硬件开发人员配合，完成项目。制定项目计划，进行需求分析、概要设计、详细设计、编码、白黑盒测试、交付、验收和维护的一系列流程。
简历本 发表于 10-03
244人阅读
-
主要职责：1、熟知各大搜索引擎（google、baidu、雅虎）的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案；2、评估、分析网站的关键词，扩展网站长尾词，提升网站关键词的搜索排名；3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；4、熟练使用SEO优化各种工具和技术，（国外：google adwords，google analytics，
简历本 发表于 05-05
973人阅读
-
MS PowerpointMS WORDCorel DrawMS ExcelPhotoshop
简历本 发表于 05-26
299人阅读
