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驾驶10KV环网柜现场安装调试
简历本 发表于 09-10
323人阅读
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熟悉办公软件，具备基本的 网络知识。 具有良好的语言表达能 ， 文字功底深厚，能够熟练操作各类公文， 熟悉政府流程，具有较强的判断辨证能力及逻辑分析能 。 熟悉行政管理体系与制度建设，有丰富的实践经验。
简历本 发表于 07-26
1159人阅读
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项目介绍自升式海平风车安装船，液压提升装置我的职责电气主管，负责主船体的管理工作，包括分段的舾装件安装，搭载合拢后完成电缆通路的贯通，为电缆敷设创造条件，负责配电间的配电屏吊运和安装，跟踪配电屏的安装报检（包括配电屏的组装、汇流母排的连接、接地铜排的连接），管理电缆敷设、整理绑扎报检，梳理设备安装和接线，完成区域的MC报检工作，配合系统功能调试，保质保量完成交付。
简历本 发表于 08-20
869人阅读
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excelexcel家常菜以及肉类软件修理，以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
简历本 发表于 06-08
1363人阅读
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与人为善，乐观积极是我的处事态度；务实敬业，追求卓越是我的工作态度。 个人已在人力资源管理领域积蓄十几年，在薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理、招聘管理等模块均有丰富的实践经验，特别在薪酬管理领域有丰富的操作经验和深刻的管理体会；对绩效管理和公司激励制度建设具有较深理解和实战经验。 强烈的成就动机驱动下，个人一直保持着良好的学习习惯和活跃的思维状态。对自身具有清晰的职业
简历本 发表于 05-30
1642人阅读
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项目介绍主要为长庆油田设计制作企业宣传片、技术宣传片、技术工艺动画，前后共计参与项目20余个。我的职责负责项目的前期策划、项目合同谈判、项目运行管理、项目计划制定与管理、项目执行过程中与客户的沟通协调以及项目后期的回款等工作。
简历本 发表于 10-15
440人阅读
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人事专员主要职责：1. 员工考勤统计、核查并在OA发布相关信息；2. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作3. 招聘预约、接待、登记与统计， 4. 员工周报、日志统计与发布；5. 协助制定、完善薪酬福利制度，进行相关的沟通工作；6. .协助制定培训计划和方案，组织完成培训工作，以及培训后的效果跟踪；7. 员工档案的建档和
简历本 发表于 05-22
1270人阅读
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依据公司总体战略及人力资源规划，统筹完善部门职能及组织架构，向公司领导提交相关人力资源战略规划、团队建设方面的规划建议；制订公司人事行政管理制度及流程，优化各项办公流程，建立共享平台，使工作效率最大化；负责管理劳动合同、考勤管理及人事档案，编制人力资源相关报表；负责员工入职、转正、保险、晋升、调薪、调动、离职等人事异动、劳动合同等工作的审核监管；制定年度人事行政工作预算，协助各部门对人员有效利用，
简历本 发表于 10-12
1365人阅读
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计算机网络、wondows软体、OA设备维护
简历本 发表于 04-09
1185人阅读
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项目介绍于2016年3月在金花路东窑坊小区实行垃圾分类试点小区任职运营部主管，工作期间带头前进，努力工作，为垃圾分类事业努力打拼，期间记者采访，担任讲解，为广大群众普及垃圾分类各种知识，为环保尽一份力。大型舞台活动出演垃圾分类趣味小品，于居民拉近距离一起互动。我的职责
简历本 发表于 09-23
388人阅读
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1、利用微信平台推广公司的品牌、产品和活动，策划并执行相关线上的推广活动； 2、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；4、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；5、负责产品在重要网络渠道的推广，如：百度贴吧、空间、知道、词条等。在各类社区、论坛、博客、微博等渠道推广公司产品和
简历本 发表于 02-19
1238人阅读
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AUTOCADMS WORDMS VISIOPremier 2000
简历本 发表于 07-07
933人阅读
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本人从事HR，行政管理多年，从人事专员做起到现在有丰富的企业管理经验，从基础的内部考勤，社保，部门绩效，人员招聘，入职培训，内部人才建档，人员流动率管理，部门之间矛盾协调，再到ISO外审内部季度审年度审。 本人还在职中0755-29643858
简历本 发表于 04-01
1098人阅读
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OutLook ExpressPhotoshopMS ExcelMS PowerpointIllustratorCorel Draw办公应用软件MS Excel
简历本 发表于 12-28
212人阅读
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项目介绍系列船舶水下设备的调试交验使用，新到船员培训我的职责在公司水下部调试组调试工程师，负责船舶上机电设备调试交验工作（如发电机，配电板，供油单元，锅炉，主机和主机遥控等）
简历本 发表于 11-19
305人阅读
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主要负责工作：一、招聘管理：1、制定年度、月度招聘计划，负责招聘工作的开展、甄选、评估；2、协调平衡整体人力资源配置，人才梯队建设。二、培训管理:1、制定年度、月度培训计划，组织实施培训，培训效果评估。2、新员工岗前培训。3、根据各项目培训需求，组织参加长庆培训中心井控、HSE培训。三、绩效管理：1、依据经营目标责任书及月度总经理办公会议要求制定各阶段各部门绩效考核，实施考核；2、分析评定绩效考评
简历本 发表于 08-03
242人阅读
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A2/E本国家注册一级建造师高级工程师天津市评标专家
简历本 发表于 10-31
660人阅读
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具有14年以上的大型外资企业、大型民营上市企业人力资源管理经验，精通现代人力资源各模块工作，对HR的“选、育、用、留”具有丰富的理论知识和实战经验，具有战略管理、体系流程再造及现代HR管理理念，具备优秀的组织变革、项目策划、系统整合、团队领导及敬业精神。亲切随和、思维严谨、抗压能力强、处事沉稳。本人既希望一如既往地服务于大型企业，也非常乐意服务于中小型成长型企业。
简历本 发表于 06-20
977人阅读
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计算机维修，计算机工程绘图一般机器设备电气的维修驾驶
简历本 发表于 09-29
834人阅读
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项目介绍该项目属于城市家具综合管理的物联网项目，主要是为天津城管局提供一套城市资产管理、 作业人员远程实时监控、作业人员以及车辆的线路规划等需求，方便管理人员从地图上了解资产情况，更方便了维修人员找到资产所在位置，通过告警功能，管理人员也可以检测到巡更人员的作业情况等事项，，分为PC端和App端：1、PC端功能包括：资产管理、采购合同管理、资产核查管理、工单管理、告警管理、巡更管理、行车线路管理、
简历本 发表于 06-21
1025人阅读
