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项目介绍1.新校装饰，校区团队招募，规范管理制度2.带领团队，开拓市场与新校招生，随后去总部培训学习（7月份第十八届魔鬼训练营）3.返校后，完善组织架构，招生部，教学部，市场部人员招募与培训4.规范课程体系与课价，大小活动的组织与开展5.校区其他一些运营管理事务我的职责团队的组建，规范管理制度，制定提成方案与保密协议，带领团队总部培训，返校后扩编人员及校区新人培训，规范课程体系与价格，活动的组织及
简历本 发表于 03-21
1217人阅读
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项目介绍在为期一个星期的职业经理人培训中，老师通过游戏与专业知识的结合让我们深刻的体会一个初创企业经理人从一个想法到成立并成功的运转一个公司所面对的问题和需要注意的东西！我在这次培训中的项目名称为银川市残障人士创业联盟（公司名称:益行公司），公司简介:益行公司宗旨为以人为本，用心感悟，用手传递，用我们的行动来弥补你的不便，坚信天生我材必有用。公司两个职责:1.免费提供专业手工艺品培训给无业残障人士
简历本 发表于 01-04
394人阅读
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负责/参与公司 50 多个培训相关采购项目，成功实现 10%以上成本节省; 负责文件整理归档，日常系统维护工作，提出流程优化方案，大幅提高效率; 代表采购方参与项目会议，与供应商及客户沟通，提出建设性意见并被采纳。
简历本 发表于 03-11
451人阅读
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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 6、负责公司员工社保办理相关工作；
简历本 发表于 09-25
915人阅读
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小汽车驾驶C1照Excel和Word
简历本 发表于 05-03
1266人阅读
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开始职位是产品顾问，主要负责：1.日常的销售工作，接待顾客。2.商品的日常盘点，接货上货封箱入库。3.会员的日常维护，包括电话预约，会员卡办理，海报发放等。4.日常货架的整理维护清洁，标价签整理打印等。 后来是主管助理，玩具课领班。主要工作就是协助主管管理课室日常事物，包括商品的布局摆放，促销导购的管理，日常突发事件的处理。并做好每天的畅缺作业和周作业等，参与门店周例会会议，做好专项指标的达成
简历本 发表于 04-14
1139人阅读
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1. 10年以上工作经验，在建筑行业先后任职：熟悉人力资源招聘培训、员工关系等模块工作。 2.熟练应用办公软件word excel powerpoint 文笔佳，可撰写行政公文、新闻稿件等 。 3. 了解劳动法及人事相关法规。 4. 从人力资源基础岗位做起，熟知具体工作流程和内容
简历本 发表于 02-25
1973人阅读
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本人具备超过10年工作经验,其中有3年项目管理经验及5年培训经验,对机械产品的设计制造及项目管理,技术支持及授课有丰富的经验,能独立开发技术培训课程、熟悉课件制作方法、培训流程和课程管理等,可以经常出差。
简历本 发表于 02-18
1293人阅读
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◆ 拥有六年中型企业培训管理经验，了解供应链、金融、电商等高利润行业。◆ 擅长基于企业战略制定年度培训计划，及人才培养专项策划组织。◆ 拥有多样化人才培养实践经验，策划行动学习、导师帮带项目。◆ 具有从零开始搭建企业培训体系和内训师队伍的成功经验。◆ 授课经验丰富，擅长公众演讲、大型活动主持。◆ 协助开展人才盘点、构建核心岗位素质模型。◆ 热爱学习，追求进步，每月至少读三本书。
简历本 发表于 02-01
1112人阅读
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项目介绍针对终端潜力、低效店铺进行实地教练，成立实地教练组，带动公司铁三角人员、大店长，推动潜力、低效店铺的业绩突破。我的职责1、负责项目的筹划、运作、把控。2、负责带教、培养实地教练。3、担任项目总负责人，时时跟踪、检验教练的工作进度。
简历本 发表于 04-17
1056人阅读
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项目介绍此竞赛意在公司内部培养优秀的培训师，通过选拔、培训、竞赛、巡讲，更好的进行内训师梯队培养，帮助公司有效管理内训师，并将知识最大化普及。我的职责负责此项目的组织策划、评选、进度把控、评委等全程内容。
简历本 发表于 04-07
319人阅读
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一、工作重点：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作
简历本 发表于 07-08
323人阅读
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1. 重点流程及方案制定：员工沟通流程、年度评优方案、管理层问责制度、2018年管理培训生培养方案等2.培训提升工作：负责新员工入职培训、年度OJT计划拟定与跟进落实、文化沙龙组织等3. 企业文化建设：指导下属从理念、行为及视觉三个方面，塑造企业文化氛围，结合工会要求履行企业社会责任4.员工常规福利活动：中秋、生日福利工作落实
简历本 发表于 03-10
693人阅读
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office等办公软件驾龄2年软笔书法
简历本 发表于 06-29
698人阅读
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1、负责培训制度的建立和实施，包括在职、储备等人员培训体系搭建、培训考核评估实施等；2、负责公司企业文化、核心价值观和专业技能的培训组织，定期组织员工学习并考核；3、配合各部门开展培训活动，并监督各部门培训活动的进展情况；4、负责培训讲师的甄选和评估及考评等各项管理工作；5、建立员工培训档案，适时通报，定期总结汇报。
简历本 发表于 03-25
1647人阅读
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在医药公司工作期间参与了GSP质量认证的通过，主管了库房以及业务的后勤及物流。在物流公司负责仓储物流客户的库房物品的正常流通，以及客户财务对账，开票结算等工作。在传媒公司负责了合同的签订，客户的维护；员工的招聘入职解聘，社保办理；财务出纳的部分工作；完全不同的几份工作性质丰富了个人阅历，收获了很多经验，对于工作能更加得心应手；中间有孩子的牵绊停职了几年，现已重新回归职场，工作中没有任何阻滞，心态更
简历本 发表于 03-22
1171人阅读
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熟悉软件测试的流程，能独立编写、执行测试用例； 熟练使用测试、缺陷管理工具提交、跟踪以及管理缺陷； 熟练掌握Oracle数据库以及SQL句对数据进行增、删、改、查等操作； 熟练掌握QTP、Selenium功能自动化工具以及录制回放、增强脚本等； 具备Java基础，能编写和读懂简单代码； 熟悉Windows、Linux、熟练使用Linux系统常用命令； 了解接口测试、抓包工具、网络协议；
简历本 发表于 04-29
1285人阅读
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MS ExcelMS WORD
简历本 发表于 02-03
1108人阅读
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本人有很好的执行能力，工作领悟能力强，能在规定的时间内，高质量高效率地完成工作，并对工作认真负责。具有很强的团队合作意识，善于沟通，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力和适应能力强。本人已有一年多的工作经验，熟练OFFICE办公软件，有较好的英语水平，已通过大学英语六级考试。我一定会不断地前进并同步学习所应掌握的知识技能，实现自我价值！如能被贵公司录用，我将付出忠心与贵公司共同进退、并肩作战，为贵公司创
简历本 发表于 02-20
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多年的设计学习经历，有一定的创意和想法，熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件，熟悉AfterEffects、Sketch、MindManager、Axure、Mugeda、墨刀等设计软件。了解Ios和Android界面设计规范，熟知产品原型图制作及界面设计标准。具备完整的应用界面设计意识，注重设计的品质与细节。关注用户的体验和内容偏好，有基本的数据分析能力。喜欢新技术、
简历本 发表于 12-15
611人阅读
