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1、根据企业战略编制人力资源管理工作计划及年度人力资源管理预算；2、对企业现有岗位进行分析，编制岗位说明书；3、根据公司人员需求计划及各部门临时需求，编制招聘计划并组织实施；4、进行培训需求调查、分析，编制培训计划，组织公司内部日常培训及专项培训并担任部分课程讲师；5、根据公司要求，建立薪酬体系，组织调薪及工资报表审核；6、负责编制人力资源管理制度，对公司人力资源管理政策提出建议；7、监控劳动关系
简历本 发表于 02-02
805人阅读
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1、负责员工劳动合同的签订、录用及退工2、负责职工保险工资公积金核算缴纳发放申报3、负责人事任免、人员调动的协调工作及手续办理4、人事档案建立审查立卷5、负责全市建筑设计、城市规划、勘察测绘三大专业专业技术职称申报及材料审查上报，协助组织完成三大专业职称评审会的评审工作6、负责集体户口办理及管理7、单位内部管理制度、用人管理制度、财务管理制度的起草与修订8、建立单位培训档案、完善主任办公会会议纪要
简历本 发表于 07-09
1347人阅读
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工作范围：1.负责公司内部日常事务2.公司内部人事、客户的档案管理3.对客户进行实地的家访，整理客户的资料4.合同的填写以及核对5.负责与银行、保险公司的业务往来
简历本 发表于 04-24
1317人阅读
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MS PowerpointInternet ExplorerMS ExcelOutLook Express
简历本 发表于 07-19
1130人阅读
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·负责日常入库、出库的统计。·负责月末库房的月报及损益处理，保证库房帐物相符。·协助财务人员对库房帐目的盘存、报废品的统计。·调库、移库的管理。·负责保税货物损坏元器件清单整理。
简历本 发表于 03-22
1296人阅读
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MS VISIOMS ExcelMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-18
1140人阅读
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国家统考一级人力资源管理师。有16年的工作经验，其中最近10年一直从事人力资源管理工作，熟悉企业人事行政工作的全套流程并有丰富的实际操作经验。热爱人力资源管理工作，有长期从事人力资源管理的良好心态，学习与适应能力强，较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的同事关系。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟
简历本 发表于 04-07
549人阅读
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有10年多行政、人力资源管理经验工作。从五星酒店的人事经理?总经理助理?再是多元华集团的人事行政经理。善于沟通；适应能力、责任心、敬业精神非常强。关键词：人事行政管理另：持有人力证一级
简历本 发表于 05-01
1851人阅读
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具有大型民营企业行政人事经理工作经验，为人随和，在困难及复杂事物面前能冷静处理和协调。理论知识与实战管理经验丰富、扎实，能处事、能扛事，善于团结队伍并开拓创新。目标清晰与明确，心态成熟与稳定，愿与企业共成长。
简历本 发表于 02-28
1376人阅读
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项目介绍使用excel VBA独立开发我的职责使用excel VBA开发的人力资源软件，可以统计考勤、计算奖金、统计绩效，核算薪资、批量发放工资条等，还有部分小工具，如：批量检验身份证号、测算社保费用，反算税前工资、假期统计、对账公式等。另：业余时间为多家公司设计过薪酬体系、奖金制度
简历本 发表于 10-03
1417人阅读
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项目介绍为解决公司生产经营业务规模扩大而管理滞后引发的各类问题，在咨询公司指导下进行了企业全面管理变革，主要涉及制度建设、流程再造和办公信息化升级我的职责1. 负责配合咨询公司完成企业管理现状调研和问题诊断工作；2. 负责修订公司人力资源、行政和后勤制度文件和工作流程再造工作，基本实现了信息化办公；3. 负责跟踪新的管理体系的落地情况，定期审视形成报告，为集团决策层提供决策依据。
简历本 发表于 04-06
1787人阅读
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项目介绍A、社会招聘门店经理培训：苏宁企业文化培训、内部岗位晋升通道培训、人资岗位要求培训，人资经理军训。B、校园招聘：西安校园宣讲会、校园见面会、学生简历筛选、人员测评、面谈沟通、协议签订、入职办理。我的职责在苏宁的培训，使我熟悉掌握了大型销售连锁公司的人资结构，面对庞大的员工人数、繁杂的公司运营结构、众多的分公司卖场，苏宁是如何架构起先进的人资管理系统，有效的运营长链结构的人资系统。本人负责校
简历本 发表于 06-15
3386人阅读
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公司规模： 年销售额8-10亿元，1200人工作地点：上海公司简介：上海森林特种钢门有限公司系一家致力于高端建筑市场公共安全行业，集研发、制造、销售与安装服务于一体的跨行业跨地区性综合企业。公司创立于1988年，总部毗邻浦东机场,公司现有四大制造基地，在全国分布10家分公司，5家子公司。公司有多项产品填补国内空白，达到国际先进水平，尤其以特种门的制造而闻名海内外。公司产品被广泛应用于全国各大中城
简历本 发表于 06-03
1398人阅读
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全面负责人力资源部各项工作：1、建立及维护人力资源体系，包括规划、招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系等模块的建立及改进；2、制定人力资源年度规划，包括公司/各部门组织架构、人员编制、人力成本、人力年度整体预算等工作内容；3、招聘管理，审核下属员工（招聘专员）的工作，对核心岗位应聘人员进行面试及评估。不断开拓招聘渠道，积累行内人力资源；4、培训管理，提供新员工入职培训、内部培训、外部培训方案，审
简历本 发表于 03-30
2394人阅读
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Microsoft ProjectMS PowerpointSEI/CMMPhotoshop
简历本 发表于 05-14
1208人阅读
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MS ExcelMS PowerpointMS VISIO
简历本 发表于 12-18
630人阅读
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HardwareMS ExcelWindows NT/2000AUTOCAD
简历本 发表于 11-08
952人阅读
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1.影城前期开业筹备相关工作，包括：人员、物料及设备准备、各项证照的办理及企业社保及公积金帐户的开立等2.员工招聘、培训、考核工作（范围包括上海三店及外省来沪培训人员）3.货品进出库、卖品日/周/月报表完成及核查工作4.影院清洁、消防设备管理、设备维护工作5.购买营运办公用品及相关物料的工作等6.参与员工手册制定及员工关系处理
简历本 发表于 07-12
1529人阅读
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一、管理领域： 1、十余年从事企业战略管理规划与实践，可独立编纂各类经营战略、经营方案及管理制度； 2、精通企业全盘职能管理的各类流程建设与运作控制工作，对企业经营管理持续改善有精深的专业知识背景和丰富的实战经验。比如：人力资源模式设计、供应链系统管理、分销物流配送平台组建、市场营销规划等； 3、精通生产ＪＩＴ管理，在工序制程成本控制及团队组织规划、控制、领导协调等方面能力非常超强。 二、技术领域
简历本 发表于 10-16
1186人阅读
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一、十四年人力资源及行政领域工作经历，全模块操作，精通招聘、培训与员工关系。熟悉公司管理体系与制度建设，具有良好的职业道德与职业操守，敬业、稳重、富有开拓精神。 二、具备新公司筹建经验。全面负责分支机构的选址、租赁、装修、注册、开业等各项工作。带领团队完成组织架构搭建、部门建制、内控制度建立、雇主品牌宣传等工作，综合统筹能力较强。
简历本 发表于 09-27
176人阅读
