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本人工作已18年，人生阅历和学识较丰富，能胜任复杂、繁重、高难的工作。在基层和中高级岗位工作十余年，管理经验丰富。在企业担任人事行政总监近5年，经历过销售型、制造型企业相关岗位。经历过多种急难险重事务考验；既能单兵作战又能带队征战，既可独挡一面又能统领协作；有组建各类队伍、统领各个工种的经验和能力；既有处理天灾的经验，又有处分人祸的历练，还有处理诉讼的磨练。对人事行政管理等方面的运营掌握较深，实践
简历本 发表于 04-13
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项目介绍背景：公司新建立，月入大量新员工 公司当时架构模式为扁平化模式，设计合理层级带宽，瞒住企业在松江区域人才招聘，做到薪酬包含一定的竞争性，职业晋升当时不作为首要标的我的职责该项目独立负责人
简历本 发表于 07-14
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项目介绍结合业务特点和现实管理要求，建立“目标导向、过程监控、奖惩公开”三大核心机制，通过构建绩效管理体系，将经营目标逐步细化，做到目标分解到人，并建立定期问责反馈与检视机制，同时不断强化考核结果应用的公开透明，使绩效管理紧密支撑着业务运营。我的职责主导绩效管理体系改革，负责前期调研、体系的构建、操作培训和日常推行工作。
简历本 发表于 03-31
1005人阅读
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项目介绍1、400万吨炼化项目现场管理及HSE体系编制、建设（略）2、多元化民营企业重组、整合3、多元化民营企业集团人资规划及体系建设、运营方案编制与实施|、组织设计与内控建设4、多元化民营企业重大合作项目组织、评估、洽谈与实施5、多元化民营企业法务工作和企业公共关系建立、维护我的职责
简历本 发表于 10-16
1079人阅读
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1.负责办理新进人员招聘、录用、入职、离职、培训、升迁、调岗、考勤、劳动合同的签订管理等事项。2.根据各部门人员需求，配合负责做好招聘工作，发布网上招聘，社会广告招聘，简历的筛选，通知预约面试及录用工作，并对新员工做好培训，厂纪厂规，岗前操作培训等工作后续安排到各部门岗位当中等。3.员工档案，证件，印章管理及推行公司企业文化，引导员工遵守各项规章制度。4.负责网上社保申报及处理员工关系，工伤突发事
简历本 发表于 04-21
1112人阅读
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1.根据公司发展运营模式统筹策划公司年度战略经营计划的制订及各项规章制度的完善，推行目标绩效管理，实施月度、季度考核，半年度总结修正提升公司经营管理效益和市场竞争力；2.根据人力资源内外部发展要求、研究、确定企业、人资源发展方向与人力资源管理模式，依据企业战略规划制定人力资源规划，人力资源中心年度费用预算与费用管控。3.对人力资源的需求与供给进行分析，推行轮岗制，提升员工技能，稳定员工队伍，激发员
简历本 发表于 10-18
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1.在安徽、湖南一带中、高校进行招聘；与学校建立良好关系；2.向校方、学生宣传企业文化、企业用人制度、企业福利待遇，引导校方领导到我企业考察。3.负责一线员工、职能岗位招聘。4.负责面试安排、进行面试人员综合素质初试。按各部门需求情况安排合适人员给到部门面试官进行面试；
简历本 发表于 06-16
274人阅读
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1.负责每日订单录入，保证数据库的准确性。2.负责返回单据的整理，即使更新。3.负责制作各类统计报表，以便随时查看数据的准确性。4.月末提供业务的明细单及时和平安等各公司对账。5.完成领导交接临时任务，确保工作高效完成。
简历本 发表于 03-30
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人事行政专员1、配合上级实施招聘任务（招聘和薪酬是本司的侧重点）2、组织培训（辅助部门培训组织与开展、员工手册的培训）3、劳动关系：劳动合同的签订，员工资料的存档；4、员工关系：员工情绪的疏导；5、社保/公积金：开户、办理；6、企业文化：一起创业、共同成长、快乐分享！希望这个文化是能融入到每位员工的心里。快乐分享同时也融进客户的心里。7、员工转正，调职，离职手续的办理。8.组织员工生日及团体活动。
简历本 发表于 01-21
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MS PowerpointMS Excel用友AccessMS WORD
简历本 发表于 06-21
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计算机／ITpsAIcoreldraw犀牛keyshotCAD
简历本 发表于 11-09
1429人阅读
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借调在第二届北京农业嘉年华组委会票务与观众服务组，负责热线组的工作，日常的咨询、投诉、答疑等问题的处理。团体接待的安排和对接工作。协助组内成员和其他各组做好各项统筹协调工。曾荣获“优秀个人”荣誉称号。
简历本 发表于 04-25
488人阅读
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本人统招专科毕业后，继续接本深造，南开大学高自考“商务管理”本科专业，并且顺利拿到了“管理学”学士学位证书。 本人形象端正，具有极强的责任心，性格开朗，有一定的学习能力和服务意识。良好的语言表达和沟通能力及亲和力，熟练掌握办公软件操作，吃苦耐劳，具有上进心，注重团队协作。良好的执行力和适应能力。 本人不求“想干什么”，只求“能干什么”和到底“干了什么”。 真心希望贵公司给予本人一
简历本 发表于 10-12
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特长美术，体能好，宜静宜动，具有责任感和团队合作精神，学习能力及适应力强，乐于挑战。科研简历：在莱州市长渔水产有限公司进行海大1号”长牡蛎规模化人工育苗技术的研究，并发表文章；低盐、高盐及6-DAMP诱导熊本牡蛎多倍体效果的比较研究；毕业设计：温度、盐度及饵料组合对壳金长牡蛎、壳白长牡蛎幼虫生长、附着变态的影响社会简历：在山东蓝色海洋科技股份有限公司实习工作两年。车间海参、脉红螺幼虫换水投饵日常管
简历本 发表于 12-09
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项目介绍该项目为第二代功能样机，在第一代样机的基础上，增加许多特色功能，更加智能化。运控控制板搭载陀螺仪模块、选取全新数字总线舵机，下位机负责动作存储、动作执行，接收上位机（RK3288）指令协调机器人运动等。我的职责担任技术总监助理，协助技术总监完成项目规划、开发计划、项目进度等，监管项目进度，指导技术人员工作，负责技术人员任务安排、工作考核等。负责了解并学习机器人行业相关技术，2016年10月
简历本 发表于 06-07
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性格开朗外向，为人和善，有较强的亲和力和沟通能力。能较好的处理人际关系。在东站日常工作中，锻炼了我严谨认真的工作态度，团队意识强烈且擅长沟通。自学能力强，诚实守信，责任心强，熟练使用Word、 Excel、ppt等办公软件，善于数据分析。
简历本 发表于 12-27
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项目介绍建立公司规章制度、编制管理手册、建立完整体系，并顺利通过体系认证。我的职责1、建立公司规章制度、编制管理手册。 2、申请法国贝尔公司体系认证。 3、建立完整内审、管理评审体系。 4、顺利通过体系认证。
简历本 发表于 04-23
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项目介绍在此次中国社会福利基金会与新恒达集团合作的项目中担任外勤会计副负责人的职位，主要的工作内容如下：1、与北京总部一起对新恒达集团下设分公司的资金投入进行可行性分析2、负责新恒达集团就其新启动的子公司项目所有资金流向进行审核3、负责新恒达集团与我单位的资料审核和对接4、负责双方领导之间的沟通和工作的衔接我的职责
简历本 发表于 10-07
597人阅读
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人力资源管理师 （三级）人力资源管理师 2级熟练运用PPT、Excel等办公软件；
简历本 发表于 04-07
1305人阅读
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MS ExcelMS WORDMS Powerpoint用友
简历本 发表于 07-11
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