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性格活泼开朗的我，能够快速的适应新环境及很好的融入新的工作团队。做事细心严谨负责、积极主动，因为我始终保持着对工作负责就是对自己负责的工作态度，通过不断的学习以提升自我，并有着强烈的企业认同感，也始终相信天下不会掉馅饼，越努力才能越幸运!
简历本 发表于 07-05
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项目介绍1.新员工岗前培训的目的与程序2.新员工岗前培训的内容及考核3.新员工培训的反馈我的职责1.严格执行公司新人训的制度与实施2.参与新人训流程的策划与活动举办工作
简历本 发表于 03-16
1708人阅读
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项目介绍在星级酒店举办两天一夜的夏季summer分享会，利用走秀形式展现夏季新品和陈列知识，分享当下潮流搭配和潮流色。搭建了5种不同风格的摊位让客户有更好的体验感觉，和近距离了解夏季新品。我的职责
简历本 发表于 11-07
2713人阅读
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项目介绍1.相关资料搜集整理，罗列重点并整理目录；2.依据实际情况制定与公司相配套的方案；3.消毒供应室布设，相关设备物资的采购计划，消耗废品处置安排；4.感控机构查询了解；5.院感培训规划；我的职责
简历本 发表于 05-20
3552人阅读
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1.负责公司访客、来宾的登记、接待、引见;2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;3.负责各类信件快递的收发；4.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养，维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志等；5.及时更新维护员工通讯录等相关信息；6.负责日常固定费用(水电费、保洁费、固话等)的申请与缴纳；7.负责机票及火车票的准确预定；8.负责协助公司员工的复印、传真等工
简历本 发表于 11-06
1186人阅读
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1、建立并维护人事档案、人员招聘、入离职办理、办理晋升或调动、新员工培训、劳动合同签订并存档； 2、社保、工伤、居住证办理；3、劳保用品申购、员工每月生日晚会的筹备、年终晚会筹备、组织员工旅游； 4、每天查看员工考勤情况，请假、休假、调休、月底计算考勤、统计每月绩效、6S以及ISO内审；5、员工餐费、住宿费、水电费核算、宿舍检查与评比6、领导交待的其它事情。
简历本 发表于 12-27
506人阅读
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c1驾照，驾驶技术熟练日常办公所需软件
简历本 发表于 01-30
793人阅读
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负责管理公司员工社保公积金增减员报表汇总、基础资料准备及社保公积金平台操作；负责子公司社保公积金账户开通及办理业务跟进；考勤YOA流程跟进与月度考勤报表制作；负责管理公司员工节日活动的策划与节日福利发放；负责员工餐费的发放与报销；负责管理公司员工晨迎、英雄榜等企业文化的执行；入离职、异动等人事手续的办理及线上流程的跟进；负责员工居住证积分办理、落户手续办理；管理公司员工的人事档案管理；行政办公用用
简历本 发表于 05-05
2333人阅读
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熟悉office、word、EXCEL、 Photoshop等办公软件；有四年驾驶经验可以简单的英语沟通翻译
简历本 发表于 02-11
1926人阅读
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熟练使用Photoshop熟练使用办公自动化设施及Office软件，熟练使用WORD、EXCEL、PPT
简历本 发表于 09-23
2741人阅读
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6年人力资源统筹管理经验，熟悉人力资源各模块具体职责熟悉劳动法，薪酬、保险、个税等相关人力资源政策及流程熟悉薪酬体系、绩效考核搭建流程及制度撰写熟练掌握office办公软件，善于使用EXCEL公式、函数的应用掌握基本文案撰写能力致于创新，喜欢挑战，优化传统人力资源管理模式
简历本 发表于 03-28
7836人阅读
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事业心强，追求成功和卓越，敢于面对风险，承担压力，乐于从事挑战性工作，为人坦诚、守信、自信；适应性强, 适应新思维、新方式、新问题和新环境;逻辑性强, 在严密分析的基础上结论，在全面考虑的前提下决断；始终坚信：作为强者要面对各种困难。
简历本 发表于 05-03
515人阅读
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1.本人忠诚正直，待人诚恳热情，富有亲和力，善于沟通，具有良好的团队管理意识，工作责任心强，有较强的管理魄力，能独当一面；2.在十多年的工作经历中，先后曾任职过多间大型国企、民营企业的人力资源及行政管理工作，对战略人力资源管理、组织变革管理有独到见解。对整合组织系统、人才梯队建设、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计、招聘管理体系设计、培训体系建设、5S推行、企业文化培植、学习型组织打造、流程梳理、
简历本 发表于 03-28
2026人阅读
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项目介绍曾经申报成功的主要科技项目： 1、区专利示范企业 2、教授（专家）工作室； 3、宁波市知名商标； 4、市级新产品； 5、市级工程技术中心； 6、高新技术企业复审； 7、软件企业申报； 8、专利申报（完成4项，在受理5项）； 9、软件著作权证书（完成1项，在受理5项）； 10、软件产品（完成1项，待受理5项）； 11、“双五十
简历本 发表于 10-15
1296人阅读
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项目介绍承接了启创的“启明星”项目，与另外四名成员一起进行项目的策划与组织开展，设计开展了一个为期五节的小组活动、两个家庭工作坊、一个社区活动；连接到位于海珠区康乐村的小雁子社工站，针对城中村内的外来工子女对周边环境卫生建设问题，对他们开展一个名为“大手拉小手，环保一起走”的项目，成功提升该社区外来工及其子女的环保意识，推动其关注社区的环保议题。我的职责1.设计活动项目策划书，前期筹备工作；2.链
简历本 发表于 06-02
1960人阅读
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项目介绍集团总经理室要求在全集团13家公司全面推行明基E-HR人力资源信息化管理系统，3月份项目启动，我和其他3名项目主导实施人员经过一年时间，联合集团39名人力资源同事共同努力，建立了E-HR系统组织管理、人事档案、出勤管理、绩效管理、薪资核算、培训管理等模块，并成功实现系统核算集团13家公司79种考勤规则、52种薪资计算方式。实现了全集团人力资源信息化管理。我的职责1、配合集团人力资源总监制定
简历本 发表于 12-24
748人阅读
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1、认同企业文化和企业理念，认可企业产品，并拥有足够的自信心和感染力。2、负责产品和品牌的推广和传播，让客户了解产品，提升品牌影响力。3、负责对同行业、市场环境进行调研，分析市场动态，根据结果调整市场营销策略。4、负责团队建设，管理，督导，培训，激励队伍。5、协助销售部分析客户需求及应对方案，研究产品卖点，解决客户疑问，提成销售技能。6、协助销售部策划活动方案，通过活动运营拓展用户，提升销售业绩及
简历本 发表于 06-20
1207人阅读
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1.负责华中区销售代表的招聘工作；2.薪资及绩效的计算；销售提成的核算，销售和日常费用报销的核算，以及部分出纳工作3.员工的考勤及请假制度的管理；4.员工培训；5对互联网数据进行维护；6.负责拟定公司行政、人事规章制度和部门工作流程，并监督实施；7.深入接触人力资源6大板块。
简历本 发表于 04-11
743人阅读
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1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制；2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度；3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书；4、根据聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；5、按照培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；6、编制绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；7、制定切合公司
简历本 发表于 03-02
1414人阅读
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该公司是国家高新技术企业，拥有多项世界领先的蓄能、供热技术及先进的能源管理系统，拥有多项自主发明和专利，致力于为各大建筑（机场、交通枢纽、医院、大型场馆等）提供节能和蓄能技术与方案。公司下属拥有3家分公司和6家子公司（包括2家软件公司）。公司业务涉及工程施工、调试运行、EMC、能源站、投融资等项目类型。公司目前在转型期。本人在公司担任人事行政主管职位，直接上级为HRM，下属为总部的行政人事人员及分
简历本 发表于 03-14
4758人阅读
