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有人说，在职场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝。是的，职场中，不懂得拒绝总是会被“欺负”，学会拒绝是你“不被欺负”的开始，尤其是面对领导时；另外，新员工来了老被老员工欺负，学会拒绝，是你独立的开始。很多人没有勇气拒绝，感觉不好意思，其实并不是如此。职场中只要你能够做
简历本 发表于 01-15
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要不要从目前的工作环境跳出去，可以说是现在大多数职场人都有的纠结和迷茫。产生这种想法不是因为现有的工作不好，而是在外部有更诱人机会的情况下，常常会使人动摇。任职期间要去看看别的机会吗？为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？1首先，可能因为工作本身。日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没
简历本 发表于 09-12
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在工作中，我们或多或少都会有压力，也会遇到一些令人头疼的事，时间一长，很多人就会萌生出辞职的想法，冲动点的就直接裸辞了，根本不考虑后果。越年轻，越容易冲动，其中90后和95后会“裸辞”的比例高于80后和70后，但“裸辞”绝对不是上上策，需要带着理性去决策，才不会留下后患或遗憾。今天就讲一下裸辞后会遇
简历本 发表于 10-13
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在职场中有这么两句矛盾的话：“找工作好难啊！”“招人好难啊！”。在很多求职者都为工作难找而抱怨的同时，企业却觉得员工难招，为什么会造成这么矛盾的关系呢？相信很多人都有疑问，那么今天我就根据我的职场经历跟大家分享一下我的看法和建议，分别从求职者和企业的角度来讨论，一起来看看！一、为什么求职者觉得工作难
简历本 发表于 10-26
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面对这个浮躁的世界，焦虑的人间。今天你看老同学做APP融资千万，于是想去学代码。明天看同事做微商月入十万，你也想入伙。后天听说区块链是未来，你就去炒币。但从没有真正的问过自己：我到底是一个什么样的人？我的天赋兴趣是什么？我真正想做的那件事到底是什么？为什么我们大多数人总是随大流，但不知道自己想做什么
简历本 发表于 07-17
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每次当HR问你：“你未来的职业规划是什么？”的时候，肯定会很纠结是吧，直接说我想赚多点钱？还是说我想做管理？ 回答的符合HR方向还好，如果回答得不好，怕是给自己挖坑。因此，对求职者来说，回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。什么是职业规划首先我们要清楚，什么是职业规划。
简历本 发表于 09-13
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网络发展日渐迅猛，市场动态变化万千，人们越来越意识到个人成长的重要性。于是，出现了许多这样的观点：下班后的时间，决定了你人生的高度；下班后的时间，决定了你能走多远；下班后的时间，决定了你是怎样的人。但很多人思考了半天也没想明白自己能干啥，也不知道从何开始，久而久之就放弃了自我提升了。所以，今天我们聊
简历本 发表于 01-10
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人绝大多数都是情绪化的。生活中他人不经意的一句话、一个动作、一个眼神都可能会影响自己。甚至天气也常常会影响我们的心情：阳光明媚的清晨，漫长拥挤的上班路会变得格外有趣；阴雨绵绵的天气，即便听着欢快的音乐也很难打起精神。在工作中，学会控制自己的情绪非常重要，情绪的起伏会影响工作效率。如果你很容易冲动、躁
简历本 发表于 01-16
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刚步入社会的你，经历了无数场面试，终于找到了一个比较满意的工作，但这并不代表就结束了，人生很长，职场也刚开始，职场上很多东西你都需要明白。那么，今天我们聊一聊一些职场生存法则，能让你更好的适应职场生活。1. 切勿乱说话，切勿瞎打听职场有多规矩，新员工一来公司最忌讳的就是瞎打听，很多人一到一
简历本 发表于 08-26
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你多久更新一份简历？一年、两年、还是到了找工作时才会整理？而在小编看来，时常更新我们的简历才是职场人应有的动作。一来我们通过更新简历，知道这一年的收获有哪些，二来我们可以通过外部HR对你简历的肯定看出自己的市场价值在哪里，三来是一旦换工作，可以做到心中有数，稳妥不慌。所以一份简历有多重要？这就是我想
简历本 发表于 12-27
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在我看来，所谓的学生思维，很多时候是一种底层的思维。在安逸的校园环境下，学生看事情的角度往往是简单片面的。这也导致t他们分析问题十分幼稚，大多事例都是从身边的经历相似的同学身上找。而这种思维放到社会的激烈竞争环境下，很容易让人一叶遮目，如果不及时纠正这些思维，很容易在工作中吃苦吃亏。那么，到底学生思
简历本 发表于 09-10
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又到一年的年末了，根据惯例，每年的年末都是职场人跳槽的高峰期，今天还在同一公司打卡，明天就可能去隔壁报到了；今天还是同事，明天就成了竞争对手。作为职场人，对于年底这样的跳槽事件已见怪不怪。目前，跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举，其中三类跳
简历本 发表于 12-12
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一、没有人愿意带你很多小伙伴在踏入职场的时候，总会说：我没有经验，人家又不带我，我进度很肯定会慢啦！或者会说，我的师父不肯理我呀，我需要怎么做吗？等等各种各样的迷茫。其实这就是学生思维与职场思维的区别。在学校里，你所有不懂的东西都可以找老师帮忙解决，但是到职场之后，职场不再是学校了。公司来雇佣我们，
简历本 发表于 09-20
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随着时代的发展，很多年轻人的职业周期不断在缩短，觉得工作不合适就会选择辞职或者直接裸辞。然而裸辞后，容易将就，一旦将就，又会是另外一个裸辞的开始，恶性循环。裸辞后，只要面试连续失败几次，就会心慌了，开始怀疑自己，不得不把要求放低。好不容易找到一份工作了，心里会想，先找这份干着再说吧，这份工作的工资甚
简历本 发表于 07-17
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小时候看过一部动画片，女主角是位歌手，她有一句台词：“总有一天我会去百老汇演出的。”我就傻呵呵地跟着说：“总有一天我会去百老汇看表演的。”然后被一起看动画片的小伙伴嘲笑了。百老汇在美国纽约，二十年前，那个地方对于我这种当时还身处国内不发达地区的普通小孩子而言，距离大概就跟从地球到火星一样远。我想这个
简历本 发表于 12-31
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小简想起了以前面试的一个人。这个人，是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售后工程师岗位。他30岁，中专毕业，已婚。他之所以给我留下深刻印象，并不是因为他在面试的过程中表现有多优秀，而是他过往的经历，实在是令我咋舌。从简历和他的口中得知，他18岁出来工作，至今已换了11份工作。可谓是1年1换。刚毕业的时
简历本 发表于 07-17
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今天阿鱼要跟大家分享一种思维模式，叫做共情思维。 共情思维是什么？ 共情思维其实就是就是同理心，是心里换位、将心比心。百度百科的定义是设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握于理解。说人话其实就是换位思考。 我们经常再职场中听到一句话“你能不能站在我的角度考虑一
简历本 发表于 08-16
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人生中的许多痛苦，其实是由于来自于内心深处的意愿与现实环境的冲突与不协调所导致。大部分的人往往不知道自己内心深处真正想要的究竟是什么。更令人不解的人，我们很多人似乎从未想过要去探究自己的心灵这个问题。当在生活中遇到不顺，当对生活的目标陷入迷惘，当感觉自己所做的事情毫无意义的时候，他们只会去想如何去做
简历本 发表于 07-17
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元旦将至，对各位职场中的朋友来说，年末最重要的莫过于年终奖和升职加薪了。要想在这两条上都取得理想的结果，除了一年的辛勤付出外，年终总结也是非常重要的。那么年终工作总结怎么写呢？在说这个问题前，我们先来了解一下什么是工作总结。因为很多人对工作总结都不了解，又怎能写好年终总结？工作总结是对过去某一时期或
简历本 发表于 12-21
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在之前喵小鱼呆过的公司里，很多工作了半年的职场新人，常常仗着自己的工作年限跟我要求加工资。喵小鱼经常会露出一张黑人问号脸，并没有多大值得表扬的职场技能，就半年的工作年限也好意思要求加工资？分分钟想让他们重新做人。在职场中，每个人都想随着工作年限的增长，自己的职位和薪资也不断的提升，这是无可厚非的。然
简历本 发表于 10-23
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