个人简历中的照片到底重不重要?

阿鱼 发表于2019年08月19日 244浏览 学生简历 学生简历攻略

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随着现在互联网越来越发达,简历显得越来越重要,毕竟面试官还没见你之前就只能看到你的简历。那作为简历“门面”的简历片能不能放?简历照片在简历中重不重要呢?

 

答案是,如果有合适的照片,放照片比较有优势;如果没有合适的照片,不如不放。

 

简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印象。

 

所以如果你在简历中放了“适合的照片”,HR会对你有更好的第一印象;但如果你在简历中放了“不适合的照片”,反而会弄巧成拙,让HR形成负面的第一印象,糟糕的话甚至可能错失面试机会。

 

这就是为什么很多网上的“简历技巧”当中,会强调“不要放照片”的原因了。因为不放照片虽然可能让你失去一些优势,但相对也能规避一些风险。

 

那不好的简历会带来什么样的风险呢?以下是一些关于简历照片中存在的问题,希望同学们引以为戒:

 

照片美化过度并不好

虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率,但如果实际形象和简历照片反差很大,反而会对实际面试带来负面效果。

 

切忌照片与本人形象差别过大

一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气质的相片,但不要有太大差距,做到可以真实表现自我。

 

切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片

例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业,还会让人觉得不够尊重对方,不够重视这个工作机会。

 

照片要符合自己的气质

拍照时要精神饱满,发型整洁,女生可以化淡妆会显得更加精致,但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容;着装要得体,可以穿正装、职业装或工作服,切忌穿太休闲的服装。

 

最后再重复一句话:如果有合适的照片,放照片比较有优势;如果没有合适的照片,不如不放。

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