秋招是知名企业招聘人才的一种重要方式，同时也是大学生们找到心仪职位进入大公司的重要途径。秋招期间，企业所招聘的岗位是十分有限的，也就意味着众多大学生必须要在同一职位中激烈竞争，因为只有胜利者才能得到该岗位。
要想在众多求职的大学生中脱颖而出，简历很重要，它给人的是第一印象，是决定大学生在此次求职中能否获得面试的敲门砖。所以，在去招聘会之前，首先得准备一份排版精美、能重点突出个人能力的简历，这样才能吸引HR。
那么大学生秋招求职简历应该如何排版才能吸引HR的注意？今天野格就为大家总结出大学生秋招简历排版的三个要点，希望帮助大家写出更好的秋招求职简历。
通过大量的研究发现，人们在阅读的时候，总是习惯于“从左到右”，然后是“从上到下”。而当人们往下看文件的时候，总是很容易查看后文件右侧的内容，对于HR也是一样。HR在阅读整个大学生秋招求职简历的时候，也是这样的顺序，也就是“倒L”的顺序。
毕竟在秋招季，HR在每一份秋招求职简历上停留时间都特别短，可能仅仅几秒就会决定一份简历是否通过，所以重要信息要尽可能提早出现。
因此，建议大学生可以按照“倒L”的规则，把重点信息优先靠左靠前出现，以便让HR在最短的时间内发掘该份大学生秋招求职简历的重要内容。比如，把和目标职位相关的实习经历、教育经历、项目经历放在简历靠前靠上的位置，更容易吸引HR的注意。
在大学生秋招求职简历的排版过程中，字体的设置是其最基本的设置。建议大学生秋招求职简历的字体选择常用的印刷字体，比如微软雅黑或者宋体，这样便可让HR一眼就能够看出所写的内容，而如果设置成不太常见的字体，可能还需要HR费时间和精力去辨别简历内容究竟是什么字。
所以我建议大学生秋招求职简历要使用常用字体，并且还要多做检查，主要检查有无错别字和标点使用不当的地方，另外还要保证句子通顺、条理清楚。同时也不宜使用太过花哨的简历模板，增加HR的识别成本。
如果一份求职简历当中出现了多个字体，或者出现了不同字号的文字、内容没有对齐，就会让HR感觉该学生很粗心，不够认真，难以承担重任，因此就会让求职简历石沉大海。所以为了避免这类现象，请保证求职简历的统一性，确保文字的对齐，确保文字大小、行距加粗等的统一性。力争在细节上打败其他竞争对手的简历。
简历排版对于秋招求职的重要性是不言而喻的，如果你呈递的简历让HR第一眼看上去排版杂乱无章，那么就很难吸引HR，同时也会让自己失去竞争力。所以，完善自己的秋招求职简历排版，能起到事半功倍的效果，最后，希望大家在秋招中都能斩获理想offer！
