秋招即将来临，又到了拼简历的时候，你的简历能为你成功斩获面试机会吗？很多人填写简历时会有这样的疑问：简历为什么要一页纸？简历内容过多，如何裁剪到一页纸？内容过少，如何扩充到一页纸？这篇文章能给你一些答案。
◆◆
简历为什么要一页纸？
◆◆
无论是中文简历还是英文简历 ，一页纸把个人资料、经历、技能描述完，都能给人简洁精干的感觉。
有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。
你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。
◆◆
内容过多，如何裁剪到一页纸？
◆◆
简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过多的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
减少简历上不必要的内容，可以从以下几方面入手：
1、计算机技能。消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
2、教育背景。不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”，如天生我材必有用。
避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！
避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！
3、缩减与求职意向不相关的内容。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
4、适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
◆◆
内容过少，如何扩充到一页纸？
◆◆
学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1、教育背景中可以写与应聘职位相关的课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。
2、奖学金一项一行，许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。拉长句子，每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词，可以采用的方法是动作分解。
3、自然地多换行，多写点句（即每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。
4、社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。
因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历，一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
