致毕业的你,一位资深HR的肺腑之言

知行桥 发表于2016年06月25日 求职指南

六月,准备进入高校的人刚刚经历了高考;而年轻的你们,即将离开学校。无论憧憬,还是无奈,准备再多的行囊都比不上做好心理上的准备,就听听过来人絮叨几句“老人言”,随便聊聊一位老HR工作中的小事。

世界变得那么快,有些东西却不会变

她是某大学某某学院的,有某某学院挂在后面就意味着当年高考她属于第三批,意味着找工作时,单位会以不一样的眼光去筛选她。

实习的时候,她是唯一一位本科第三批被接收作为实习生的,因为她说,自己可以解决住宿,然后什么岗位都不挑。

当实习过去一个月的时候,我们收到的反馈中,她却脱颖而出,因为勤奋。因为勤奋,她是最快掌握操作流程的;因为勤奋,她从不推却工作,虽是实习,干得一点不比正式员工少。

人是会快速成长的,起点并不重要。第一眼看去她显而易见就是个农村的孩子,实习第一天告诉她要穿正装——就是白衬衣,第二天她就穿上了,虽然品味真是不怎么样,周围的人小看她;但是实习接近尾声时,她OFFICE LADY范儿可足了,最终被当地一家银行录取。

那天,她特意来找我。而我赶着一个项目与上级沟通,没注意到她;然后我接到下属机构的求救电话,一通应付就到了12点半。

这时候她走近我,郑重地说,今天她要结束实习了,她很感谢我给她一个实习的机会;如果不是因为找到当地工作的机会,她很愿意留在公司。——为了这句话,她从上午10点半等到12点半,连午饭都没吃。

你以为这个世界变化很快,其实有些东西从未改变。比如勤奋、谦虚、踏实的人从来都受到欢迎。

“高大上”的选择

我曾遇到的一位求职者有着最标准的着装,最典范的语言,五官端正、气质高雅;她的履历也很棒,985学校热门专业毕业;在校期间,拿过奖学金,获得辩论赛之类的奖项。可是我知道,她将与我们无缘。

我们靠什么认识世界?古人说,读万卷书、行万里路、阅人无数。

现在的“孩子”:何止万卷书——包括教科书与影视剧;何止万里路——机场、酒店、与景点;阅人无数——有网络……于是又那么点理想化是当然的。

作为HR,我很怕看到这样的“完美简历”——学校一流(985、211是起码的),履历一流(从小学开始一路都是光辉的奖项),对就业单位的要求也一流。

犹记得以前听一个女大学生毕业时放话——那家公司太土了,肯定不会去。她口中的“那家公司”是一家上市公司,在多个领域都有产业,且均排名全国前列,所谓“土”因为是家族企业。

几年后听说这个女生在她县级市的老家就业。

真有这么多“高大上”的生活让你选择,你以为是拍《欢乐颂》呢!

以前怕那些“完美简历”,是自惭公司的条件不够求职者标准;之后发现这些完美者其实大部分不适合企业,他们已经习惯了在顺风顺水的环境中生存,而企业则大多起起落落随行就市。

这样的“完美简历”如何适应市场的艰苦拼杀,反而被不那么完美的求职者碾压。

生活并没有提供那么多“高大上”的工作,很多人觉得在名企工作就如影视剧那么光鲜,实际无论是工作内容还是工作环境并不如你的想象,再顶级的公司,应届毕业进去,很多还是从最基础的工作做起,甚至原始的表格、统计,并不都是完美的系统自动化完成的。

而名企的薪资待遇并不是从天而降的,你要“浴血拼杀”,才能胜过其他竞争者。

专业的重要性

除非在大学期间,你已经发现了专业的价值并找到职业通道;否则,毕业时别因为专业限制失去选择的机会。

专业是无法跨越的,很多工作机会都会限定专业——那是对应届生而言。应届毕业,不论专业还能论什么?等有工作经验的时候,工作机会都讲究同类工作经验几年了。

我身边的人在本专业并且干得好的,绝大多数在大学期间就已挖掘到专业的价值。比如国防科大信电专业的某男,大学期间竞赛获奖,一毕业进军工企业,现在创业项目也与专业相关,正谋求三板上市;比如工商大学某女广告专业,大学期间设计作品无数,凭厚厚的设计作品顺利进军广告业……而大多数人大学专业just so so,所以转行。

如果四年都不能挖掘出专业的价值,凭求职的几个月就可以吗?不如尝试其他的行业与职业。说到底,就是职业教育的时间太晚了。研究表明,14-16岁就可以开始职业教育;奈何当时,我们的眼中只有高考,既然起步晚,那就从当下开始吧!

只要从现在开始,走正确的方向,一切都不算晚——毕竟职业这场马拉松无论跑得快或者跑得慢,我们要跑二三十年。


文/知行桥(简书作者)

原文链接:https://www.jianshu.com/p/1e6b657de7ca

著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权,并标注“简书作者”。


有用

相关推荐

  • 登录简历本简历本目前支持使用QQ账号或微博账号认证登录,用户每次使用同一个账号登录时,能看到之前制作的简历。选择简历模板点击“简历模板”链接可查看所有简历模板列表,可选择使用其中的一份模板。创建简历进入简历模板详情页面后,可以点击“创建简历”按钮,输入名称、创建自己的简历。编辑简历在用户个人中心可以
    33897人阅读
  • 如何填写基本信息?[姓名]宋钟基、宋慧乔[学历水平]本科、硕士、博士[生日]1995-03-24[毕业学校]清华大学、北京大学[性别]男、女、同志[所学专业]金融、软件工程[电话]13787654321[工作经验]应届生、3年经验[邮箱]11322@qq.com[应聘意向]会计师、产品经理如何填写教育背景?2008年9月1日—2012年6月20日本科-武汉大学-软件工程专业2012年9月1日—20
    1708人阅读
  • 最近高考话题热议,有人鼓励高考学子保持平常心,有人以过来人身份讲述自己的奋斗史。而比高考更让我们铭记深刻的是四年后的大学毕业:再没有同学与你彻夜长谈,再没有老师苦口婆心,再没有说逃课就逃课的随心所欲,社会就是一个你还没来得及认清它就甩给你一个巴掌的陌生人。有些事情,你如果早点知道,那巴掌可能就甩的轻点。1、表现自己可以,但请想好了再说小杨第一次参与产品迭代会议前,我嘱咐她尽量少发言
    1003人阅读
  • 临近毕业,想必很多毕业生朋友在为找工作而发愁吧!可迄今为止,很多人还不知道怎么写好一份简历吧。你连简历都写不好,凭什么找到好工作呢?说到这里,有很多老鸟肯定会不屑一顾,他们会翘着嘴角,露出鄙夷的神情说,“切,哥都在职场摸爬滚打十来年了,写的简历没有几百也有几十了,敢说哥不会写简历?”呃,对于这样的童
    2451人阅读
  • 前段时间,某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司,要求应聘分析员一职。一般而言,对于这种毛遂自荐者,企业总是比较喜欢,也都会给面试机会,我们自然也不例外,虽然没有直接安排面试,但是在统一安排面试时候便通知他参加。可以肯定地说,这是一个非常优秀的应届毕业生,名牌大学硕士学历、专业非常对口、思维缜密、清晰、为人成熟、稳重。几乎在所有的面试中都表现得十分突出,尤其是笔试题答得很漂亮。补充一下,我们的笔
    956人阅读
  • 经典篇1、本人对工作认真、热忱,责任心强,注重合作精神,服从领导安排。本着集思广益,不断进取为原则。为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点:乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强,基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。2、本人诚实稳重,专业知识扎实,多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,我相信我
    3948人阅读
  • 简历的外表那些花哨的封面统统都是浪费精力,关键看内容!当然排版也不能忽略,让人看起来一目了然、清楚舒服最重要。以下是一些关于一页纸简历的建议:基本内容方面1、个人信息:姓名:性别:(没有照片的话肯定要写,有照片也建议写)出生年月:(不要具体到日,隐私适当保护下,除非对方care你星座,可以面聊)婚姻
    2313人阅读
  • 作品集其实光看作品集也就知道对方技术水平到哪,八九不离十,就算是抄袭也大多知道素材出自哪几个网站,不要以为拿个什么素材改一改就可以蒙混过去。来面试之前就会先看过作品集,觉得程度够才会找人来面谈,所以有机会获得面试通知的在技术上都不是问题,面谈想了解的是这个「人」的本身,像工作态度、临场反应、危机处理、对不对盘之类。问的问题大多出自作品集,比如动机、过程、学习到什么之类。「你最喜欢哪
    930人阅读
  • 如今,企业对应届生的招聘模式越来越标准化、程序化,一般来说,求职者从投递简历到接到企业发放的offer要经历3至4轮面试,我见过最变态的有9轮面试。每轮面试的侧重点不尽相同,但自我介绍是每轮面试必不可少的环节。令人印象深刻的自我介绍有两点好处,一是给考官留下正面的第一印象,认知心理学认为,人一旦形成第一印象,紧接着要做得就是去证明自己的第一印象是正确的。比如,如果你留给考官的第一印象是优秀的,考官
    2419人阅读
  • 六月,准备进入高校的人刚刚经历了高考;而年轻的你们,即将离开学校。无论憧憬,还是无奈,准备再多的行囊都比不上做好心理上的准备,就听听过来人絮叨几句“老人言”,随便聊聊一位老HR工作中的小事。世界变得那么快,有些东西却不会变她是某大学某某学院的,有某某学院挂在后面就意味着当年高考她属于第三批,意味着找工作时,单位会以不一样的眼光去筛选她。实习的时候,她是唯一一位本科第三批被接收作为实习生的,因为她说
    928人阅读

热门文章

热门简历模板

最新文章

最新简历模板