HRBP经理岗位个人简历怎么写

简历本 11月17日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:23

电话:151****8318

邮箱:634689088@qq.com

经验:3年

意向:HRBP经理

教育背景

时间:2007-09到2010-05

学校:简历本师范大学 | 专业:工业设计 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2014-09到至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:hrbp经理

工作描述:
公司自成立至今已发展14年,专注整合线下营销推广服务,多年来服务众多世界500强企业与本土知名品牌,为超过30个企业近50个知名跨国和本土品牌提供服务。包括:营销活动的创意和策划、大型公关路演、会务和新闻发布会、多线路全国性巡回路演、店内促销、终端理货、多渠道产品试用、呼叫中心和数据库营销、各种促销宣传品的设计和制作等。
1、根据业务部门的经营规划,制定相应的人力资源规划,搭建及优化业务团队的人力资源管理体系;
2、参与业务部门各项重要工作及会议,及时发现问题,从人力资源角度出发,提供解决方案供业务部门参考及决策;
3、深入了解业务部门所需的人员能力及特质,选择合适的渠道开展招聘工作引进人才,进行招聘管理及分析,并协助集团进行全国人才库的建立与完善;
4、负责业务部门的人力预算控制、组织盘点、岗位编制管理、人员培训考核、人才储备及梯队建设等工作;
5、负责业务部门内部绩效体系制定及宣导,组织业务部门绩效指标分解及落实,并跟踪个人年度绩效考核指标;
6、HRBP项目的立项调研、策划、实施、评估与反馈,如种子计划、业务挑战赛、培训不打烊等项目,运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;
7、协助业务部门进行团队、文化建设,组织各项员工活动(快乐星期五、三八女王节、深夜练歌房等),提高团队融合度,营造团结积极创新的工作氛围;
8、依据业务需求,及时有效的进行团队组建、人员分流或优化,做好员工关系的维护,劳资纠纷的预防及处理。

工作时间:2016-02到至今

公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:营销部 | 所在岗位:HRBP经理

工作描述:
1负责人事制度的修改和完善;
2员工手册的拟写、修改和完善;
3业务部门人员的招聘;优化招聘流程,缩短招聘周期,做好人才储备;
4绩效考核指标的修改,权重的设计等;
5新员工培训工作的开展,内外培训方案的拟写到落实工作;
6薪酬结构的设计,薪酬的调查工作,岗位薪酬的评估等;
7社保公积金的监管工作;
8员工心理疏导工作;
9行政工作的监管;
10员工活动方案的拟写与安排等
11.业务人员激励方案制定
12.业务人员心理疏导,活动组织安排等

个人评价

1、7年的HR工作经历以及HRBP的管理经验,在招聘,培训,绩效,企业员工管理,参详人才规划战略,提高人才留存率积累了丰富的经验与技巧,并能根据业务工作的实际需要,提出相应实施策略。
2、招聘经验丰富,从基层员工到中高层人员的招聘,从常规型人才到IT互联网、电子商务、销售人才等积累了丰富成功实战经验。尤其在招聘工作中简历筛选识别能力、面试判别能力突出及人才资源渠道的解决擅长 。
3、注重学习自我提升,积极乐观,善于从业务需要以及人力解决双方面总结突破BP工作,有一定的实战能力,敢于承担责任,抗压能力强。
4、工作有强烈的目标感,责任心,并脚踏实地。
5、头脑灵活,悟性好,擅于观察、沟通。

有用
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