工作时间：2010-09到2015-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：人事行政部总监 | 所在岗位：
工作描述：
1、人事六大模块的管理工作
2、负责集团每年规章制度的修订和完善工作
3、负责集团新架构的搭建工作
4、负责薪酬绩效考核的完善和审核工作，建立具有同行业竞争力的薪酬体系同时控制公司人力成本，优化岗位的设置
5、完善和落实公司内部晋升体系、培养优秀人才团队
6、全面负责集团和各事业部招聘及需求管理工作，带领团队完成1500人/年的招聘目标（高管、技术、运营等中高端人才），不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量
7、负责招聘团队和业务部门金牌面试官队伍的培训和培养体系
8、带领团队实施集团校园招聘项目，完成700人/年的优秀毕业生招募工作，提升公司雇主品牌
9、负责办公地址的选址、装修、办公家具和设备的采购，成功搬迁6000平方米的办公楼
10、负责集团内部会所前期筹建和后期运营的工作
11、负责集团行政部的管理、监督、供货商的筛选和商务合作，做到零失误
12、固资的管理工作
13、负责协调和辅助浩沙集团上市的相关工作，(现在已经成功上市)陪同香港路演团队的路演工作
工作时间：2008-03到2011-03
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：生产部经理 | 所在岗位：
工作描述：
★建厂初期完成仓库管理体系的翻译、规划、建立和完善；资材仓库、物流中心、物料配送、货运公司日常管理工作。
★生产部酸洗、拉丝、镀锌、包装工序管理，各项质量、设备、成本、产量指标、生产工艺改善，制造成本节俭推进及监督实施。
★生产部生产计划编制，生产进度推进，半成品财务分析报表编制。
★公司大型项目包装标准的制定、更新，线材、绳材、制绳钢丝包装方式方法研发、改进和包装成本控制；成品包装工序管理、包装发运指导、物流运输管理，包装工序人员管理。
★指导、监督、检查所属下级各项常规工作和有关数据；
★生产库存控制，制定库存控制计划。
工作时间：2010-03到2010-12
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：总裁办 | 所在岗位：行政总监
工作描述：
公司属于大型民营企业，主营保健品及健康产品。本人任职行政经理，主要工作包括：1、行政制度、流程、工作计划的制定及执行；2、行政费用的预算与管理；3、会议及活动管理；4、文件信息的传播；5、重要证照及资料管理；6、后勤管理；7、协助筹建呼叫中心；8、建立并实施绩效管理体系，及培训体系的建立和良性运转；9、部门人员管理；10、负责接待政府有关部门；11、对外联系、内部各部门间的沟通协调，重大事项的督办工作。
工作时间：2016-01到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政总监
工作描述：
管理权限: 受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成总经理临时交办的工作。
