工作时间：1990-07到2003-08
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：护理部 | 所在岗位：护士/护理人员
工作描述：
一、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。
二、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。
三、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房医学教育网收集整理、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。
五、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。
六、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。
七、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。
工作时间：2012-12到至今
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：安全评估与报告高级分析员--全球药物安全与法规部 | 所在岗位：
工作描述：
? 信息整合与项目协调
1) 信息整合 — 依据FDA与EMA的法规要求完成各类药物安全性汇总报告，最复杂报告准备过程中需要协调多达16个部分贡献者，对整个流程每个关口进行审查。
2) 项目协调 — 同时进行5种类型报告的准备，平均每日进展中报告接近30个。协调多方相关者，同时保证项目里程碑按时完成。
3) 项目管理 — 在辉瑞和Hospira合并过程中，充当本部门的整合项目负责人，负责将Hospira同种药物多个NDA号码整合成一个single moiety。在项目中协调3个不同的部门合作，更新6个工作系统，成功地在三个月内高效率完成项目。
? 知识管理
1) 知识梳理 — 编写并及时更新与本团队工作内容相关的3个辉瑞百科页面，将本来散乱的工作流程知识梳理成系统化的工作指导，为新同事入职快速掌握工作内容提供了有效指导，提升了学习曲线。
2) 业务培训 — 为上海以及马尼拉团队的新入职同事提供工作流程的培训，取得显著效果，使新同事的练习期从4个月降低到2个月。
工作时间：2015-03到2017-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：药物分析组长 | 所在岗位：
工作描述：
1.按照公司计划和要求安排项目的进展，并向上级部门汇报项目进展情况。
2.对负责的研发项目进行质量标准，分析方面文献和专利的检索，并能对信息查询进行汇总和整理。
3.制定实验方案，负责分析方法开发，质量标准建立，稳定性考察，质量研究相关申报资料的整理工作，确保申报资料，图谱，原始记录的真实性，完整性，准确性。
4.药物分析仪器的日常维护和检定，保证实验室安全，按照cGMP要求完成实验。
5.负责解决项目研发中出现的问题，为制剂部门提供技术支持。
6完成公司安排的其他任务。
7.负责的项目有，阿普斯特，吲达帕胺，对乙酰氨基酚缓释片等。
工作时间：2014-09到2017-04
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门：研发部实验员 | 所在岗位：
工作描述：
来公司后在结核分枝杆菌耐药基因检测试剂盒研发组做实验员，主要负责临床实验和后期体考需要的各类临床数据整理和台账及部分文件的整理。
结核项目体考顺利通过以后被分配到乙肝分型耐药检测项目组，在乙肝项目组负责后期体考所需材料准备工作。
目前乙肝项目已经快要结束，我除了负责乙肝组体考资料准备和复核工作外还接手了部门行政工作。接手行政短短一个多月的时间为部门解决了很多问题，能力得到领导认可。
在公司期间积极参加了各类培训，包括实验室操作规范及医疗器械产品注册申报流程等内容。
