培训/课程顾问岗位个人简历怎么写

简历本 10月03日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:27

电话:180****9759

邮箱:394574619@qq.com

经验:7年

意向:培训/课程顾问

教育背景

时间:2001-12到2003-12

学校:简历本科技大学 | 专业:电子商务 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2014-11到至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:培训经理/企业文化经理

工作描述:
(1)根据战略制定全年度培训工作计划、制订预算;
(2)负责全国20家分公司培训管理工作;
(3)负责全国各分公司的全职培训人员、兼职讲师的管理及培养;
(2)负责总部各中心职能培训及考核工作;
(3)根据各岗位季度KPI进行人岗匹配及人员评估;
(4)实施进行各岗位任职资格认证;
(5)建立公司内部培训档案;
(6)根据公司培训情况,完善企业培训制度及制度附件;
(7)进行企业文化建设活动,配合人力总监建立企业文化管理制度及践行者文化;
(8)组织各式各样的企业文化活动,丰富企业文化内容;
(9)培训课程、企业文化课程开发及管理工作;
(10)培训部的成本管控工作:
(11)配合人力资源中心进行其他事务工作。

工作时间:2015-02到2016-01

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:培训助理

工作描述:
1、负责面向整个公司技术公开课的开设,其中单独负责过【深研好榜样】、【DeepTouch系列课程】等项目,整个项目包括项目开发、项目前期策划、讲师授课技巧培养、教学设计、课件审核、现场运营、撰写新闻稿、项目总结等环节;
2、维护在线培训系统,包括建班、建课、签到、课后考勤、课后反馈、上传课件等;
3、参与新员工培训项目制定,单独负责为期两个半月一百多人的校招新人入职培训项目,包括项目筹备、开学典礼,活动主持、以及后期总结等完整环节。
4、参与骨干人才培训项目实施,如“风火轮”过山车项目,包括项目需求调研、方案制定、方案实施落地;
5、能够顺利完成与经理及项目负责人的沟通,寻求项目的大力支持。

项目经历

项目时间:2014-03到2016-01

项目名称:各部门培训管理员管理制度的改进

项目描述:
项目介绍
1、修订各部门培训管理员绩效考核办法,有效引导部门培训管理员对部门培训进行标准化管理、突出培训管理成效。
2、根据公司发展和培训管理工作需要,结合现状,完善各部门培训管理员管理制度,把权责划分、资源支持、制度保障、考核管理等各主要方面进行系统修订完善。
我的职责
1、负责制定各部门培训管理员管理制度改进方案。
2、修订各部门培训管理员绩效表、修订完善各部门培训管理员管理制度。
3、组织公司各部门培训管理员集体学习、答疑,协调新规定在各部门进行推行。

项目时间:2010-09到2016-01

项目名称:震旦学院校企合作项目

学校:简历本大学 ||

个人评价

本人心态积极,性格外向。毕业后来到北京爱慕内衣有限公司海南分公司工作4年时间,得到很大的锻炼。第一,综合性工作岗位对人的要求较高,需提高自学能力,快速掌握各项工作的方法和流程。第二,较强的责任心使我能够按时保质保量地完成各项工作。第三,繁多的工作内容使我养成了制定工作计划的习惯,使得各项工作更具条理性,提高工作效率。第四,由于分公司管理人员较少,锻炼了自己遇到问题积极解决的能力,具备独立完成工作的能力。第五,具备良好的沟通能力,以往工作中与导购、与分公司经理人及商场对接人的沟通是日常的工作,因此得到了很大的提升。

个人技能

团队管理
接班人计划
团队建设
员工关系
员工保留
招聘营销
员工敬业度提升&激励
猎头
培训
组织发展
引导
人才招募
面试甄选
社交拓展
团队有效性
社交平台营销
领导层有效性
培训部经理

有用
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