工作时间：2015-07到2016-08
公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：国内销售代表
工作描述：
1、 负责市场的调研、产品销售和客户开发；
2、 负责合同评审及其正确签订；
3、 负责货款的回收；
4、 负责搜集、反馈市场信息；
5、 及时准确地反馈客户的投诉和建议；
6、 依据客户要求，清晰、完整的向生产部提供客户订货、质量、发货等信息；
7、 负责客户稿件的初审及校对；
8、 完成部门经理下达的各项工作。
工作时间：2014-08到2015-04
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：培训生
工作描述：
教育部“卓越工程师计划”，大四在公司培养一年。
在雅昌文化集团的数据处理中心，营销部，品质策划部等部门进行轮岗实习。
培训内容：在数据处理中心学习了生产调度工作，图文排版，图像调色，数据入库出库等工作。
在营销部做业务员基本工作。按照客户要求，开单指导生产部门印刷，装订，发货。维持老客户关系。开发新客户源。
在品质策划部学习印前工艺与印刷工艺的策划控制，学习书籍印刷等工作的工艺规范。
在印刷部学习小森四色（五色）印刷机的基本规格参数，操作规范。
实习时间9个月。
工作时间：2015-03到2016-08
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：消费金融部 | 所在岗位：商务拓展
工作描述：
1、拓展各高校学校用户市场，校园白条的日常宣传推广；
2、针对市场部的整体市场操作方案及要求，依据地区实际，制订地区活动执行细案，并负责组织实施及跟进，以确保活动执行效果；
3、根据区域市场实际状况，及时提交针对性强且行之有效的区域市场活动个案；
4、对所属区域市场相关费用使用的监控及实施效果的评估；
5、区域内校园白条的面签、校园白条用户的其他服务工作；
6、与第三方的合作伙伴及学生团体等举办校园地面推广活动；
7、团队内实习生、兼职人员的招募、培训以及日常管理；
8、部门领导安排的其他工作。
工作时间：2010-03到2012-02
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：招聘培训经理
工作描述：
招聘经理：
A、完善招聘体系：完善人员需求流程、招聘需求分析、岗位素质模型建立、人员面试
标准建立、人才资料库建立
B、建立人员性格测评流程
C、协助配合公司发展做好人才储备
培训经理：
A、完善培训体系：根据公司需求制定培训计划、建立讲师库、培训员工和效果分析
工作业绩：
A、制定一套总公司和门店的岗位人员素质要求标准，解决了公司面试标准化；
B、建立人员测评流程，特别是利用投射技术和测试量表对性格进行测评，明确人员和岗位素质要求的匹配度，尽量到“人”“岗”匹配；
C、开拓报纸招聘渠道2个，年人均招聘成本节约50元/人。
