人力行政专员找工作简历样本

简历本 10月03日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：24岁

电话：159****7420

邮箱：450799****@qq.com

经验：2年

意向：人力行政专员

教育背景

时间：2014-09 - 2015-12

学校：简历本信息大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：硕士

工作经历

工作时间：2013-05 - 2016-05

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：导医

工作描述：
1、分诊职责：做到正确分诊，分诊依据：患者要求，简单问诊。做到分诊合理，分科准确。要知道每个医生的专业特长和接诊特点，疾病对口，患者特点与医生特点对应。导医接待患者应按患者疾病的轻、重、缓、急及病种有序地挂号分诊。对待残疾、高龄、身体虚弱的患者应主动接待，应合理安排就诊，优先安排检查、治疗。对行动不便的患者应主动上前搀扶，为其挂号并引导至就诊科室或交给下一位导医引导至就诊科室。对用担架抬来的急危病人，应立即协助处理。经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及。
2、迎宾服务职责：负责患者进出迎送，展示导医风采，时刻保持角色状态，让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。
3、导诊职责：引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者，速用平车（轮椅）或搀扶至相关科室，同时全程陪同就诊，帮助患者交费刷卡、取药。对用担架抬来的急危患者，应立即协助送抢救室处理。登记。负责发放健康教育资料。
5、安全防范职责：负责提醒患者保管好随身财物、提醒患者小心地滑。注意发现形迹可疑人员，及时通知门诊保卫人员。
6、管理职责：医生诊室服务。使患者听从门诊安排。协调患者与医生的关系，营造良好的就诊环境和秩序。督促做好维护公共卫生和保持环境整洁。
7、信息收集反馈职责：负责发放患者满意度调查表，收集患者的各种反映与信息，及时反馈给医生和门诊。

工作时间：2014-07 - 2014-08

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：领队导游

工作描述：
根据报名登记人员信息，电话告知游客出发时间、集合地点、注意事项等内容，大大提高了自身的语言表达能力
与宾馆与酒店的联系安排游客的食宿、反映游客的意见、协助处理旅途中的问题、保证游客人身安全，工作认真、仔细，获得导游与游客的一致好评

个人评价

学习过人力资源管理、薪酬管理、人力资源开发与管理、企业年金与员工福利、劳动关系学等核心课程，熟练掌握企业人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘和绩效管理类工作；熟悉劳动法律法规，熟知社会保险、劳动关系等；熟练操作office办公软件、了解Epidata、Eviews、SPSS等统计软件；
曾担任中南财经政法大学公共管理学院研究生会主席一职，在职期间领导策划并组织“公务员行测知识竞赛”、“公务员面试挑战赛”等竞赛活动；学术道德建设、读书交流会等交流活动，组织策划能力较强。
担任武汉晶石光电有限公司招聘专员、安邦财产保险公司北京分公司人力资源专员，从事招聘及日常行政工作，工作效率高，熟悉招聘流程及步骤。
安邦财险银保部客户经理，渠道开发、管理及日常维护工作，沟通能力较强，每月能较好的完成保费任务目标。