薪酬主管找工作简历样本

简历本 09月09日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:150****9881

邮箱:787658****@qq.com

经验:3年

意向:薪酬主管

教育背景

时间:2011-08 - 2015-06

学校:简历本信息学院 | 专业:人力资源管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2013-03 - 2015-03

公司名称:简历本网络科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源专员/助理

工作描述:
1、社会保险相关业务;
2、人事资料档案进行整理及保存;
3、员工劳动合同签定、续订、保存;
4、社会保险及公积金相关业务;
5、制作工资表核对并发财务发放工资;
6、工资台账制作。

工作时间:2011-06 - 2016-09

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:HRA | 所在岗位:资深人事专员

工作描述:
1.提供工厂人员的招聘服务以支持工厂运作。
2.负责员工报到手续及流程,并确保员工的融入度。
3.新员工入职培训的组织与跟踪,确保所有新员工按照公司规定要求,完成所有项目培训,并及时更新新员工培训记录表。
4.负责员工关系管理,如劳动合同,社会保险,个人档案,离职流程。
5.公司人事系统的管理及维护,核对员工的加班请假情况。
6.直接员工的工资计算与发放,负责向员工解释相关的薪资政策和问题。负责公积金的计算工作。
7.每月提供人事的相关报表。
8.负责试用期员工考核,直接员工薪资,岗位调整的处理。
9.协助建立人事相关的政策,如员工手册的修改,考勤管理规定,向人事经理提供HR相关支持和建议。
10.协助完成客户的相关人事审计,能熟练灵活应付客户的尖锐提问,顺利通过客户审计;并在客户的审计中不断总结以提供公司人事管理。
11.人事经理指派的其他事务

项目经历

项目时间:2017-09 - 2016-09

项目名称:分公司人资薪资核算培训

项目描述:
项目介绍
时间:2017年8月底-9月10日
人员:15家分公司人资共23人
准备工作:培训课件的制作,包括分公司工资表模板设计、薪资核算流程步骤操作指引、培训测试试题设计、培训时间安排等
过程:给分公司人资培训薪资核算操作指引,安排考试、一对多实操带教
结果:90%的人资完全掌握薪资核算方法,自9月开始分公司人资可自主进行工资核算。
我的职责

项目时间:2014-08 - 2016-09

项目名称:考勤系统上线

项目描述:
项目介绍
项目描述:
公司总部及全国23处分支机构考勤系统上线
项目角色:
HR方向项目经理,与IT部门配合完成考勤项目立项至后期上线全程跟进
责任描述:
考勤系统需求梳理;供应商沟通及软件硬件选择;考勤系统功能开发进度跟进及内部测试;上线前数据及硬件准备;公司总部及国内23处分支机构考勤系统全面上线;系统后续维护及改善。
我的职责

个人评价

1. 十年左右人事行政方面工作经验,熟悉人力资源各个模块以及行政工作流程,并通过培训取得薪酬绩效管理师证书。
2. 熟悉国家和地方劳动法规,已通过劳动关系协调员考试,并取得园区劳动保障业务知识合格证书。能够配合公司完善公司制度的修订,修正工作。
3. 具有新公司团队建设经验。
4. 具有良好的沟通技巧以及团队合作精神。
5. 愿意承担挑战及压力。
6.高度的责任心和职业道德,能够快速适应新的工作环境。

个人技能

英语
word、excel、ppt等办公软件

有用
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    4、薪资系统及人事信息系统的维护及操作,薪资相关报表的分析上报等。
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