高级人力资源专员找工作简历样本

简历本 07月30日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:26岁

电话:133****8981

邮箱:705835****@qq.com

经验:4年

意向:高级人力资源专员

教育背景

时间:2011-08 - 2015-07

学校:简历本财经大学 | 专业:公共事业管理 | 学历:本科

工作经历

工作时间:2014-06 - 2017-06

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:高级人力资源专员

工作描述:
1、培训管理 ,新员工入职人事制度、后勤管理等方面基础知识培训,“日常邮件管理”、“保密区注意事项”等其他主题培训的实施。
2、合同管理 ,合同档案的管理,包括新员工合同签订、合同续签、无固定期限合同签订管理,合同版本更新、劳务合同的草拟及签订等。
3、员工关系管理,公司员工违纪、投诉的调查处理,主持员工座谈会,组织应对公司劳资纠纷、仲裁及诉讼等;组织策划公司羽毛球赛、乒乓球赛、拔河、爬山、妇女节茶话会、中秋猜灯谜等员工活动;负责与街道办、劳动站等部门的日常联络工作,并带队参加政府部门组织的活动, 获得劳动知识竞赛亚军、健美操团体三等奖、安全知识竞赛季军等荣誉。
4、负责公司的公积金管理及员工试用期评估跟踪、升职、降职、调动等岗位异动,并协助同事进行普工、办公文员等岗位的招聘与配置。
5、协助生产部门,召集7s检查例会,参与现场检查和做好会后汇报,并监督整改。
6、指导助理做好全公司办公文具申购、分发、文具仓的日常维护工作。
7、监督助理做好公司就业登记、居住证管理、工资银行卡办理等工作。
8、指导助理对公司生产废旧原材料、废旧机器等物品出售进行监督。
9、分公司规模在4000人左右,提供包吃包住。

工作时间:2016-12 - 至今

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门:人力行政 | 所在岗位:高级人力资源专员

工作描述:
1.负责项目人事工作,办理员工入离职手续,签定劳动合同。
2.负责全国各地项目员工社保、公积金、商业保险的缴纳及薪酬核算,每月出具相关报表,核算人数达3000人以上;
3.员工档案归档,调任及解聘等相关文件的开具;
4.与人事外包机构保持良好合作关系,每月核对费用报表;
5.薪酬福利的政策咨询,协助员工解决问题;
6.制作人力资源数据分析报表;
7.协助上级处理日常人事工作。

项目经历

项目时间:2016-01 - 至今

项目名称:职位体系梳理

项目描述:
项目介绍
组织开展集团七大职能部门职位体系梳理工作,负责职位体系梳理工作开展指引说明和模板示例的编写与发布,安排项目执行人员跟进及指导各职能部门工作的开展,经征集专业公司及集团管理层的意见,在各职能部门总经理、相关执行人员的积极配合下顺利完成职位体系梳理项目。
我的职责
1、组织各职能部门总结现行部门工作内容的同时,安排人员与相关行业职能部门架构设置及职责内容进行对标分析,期间多次召开会议结合集团管理层、部门分管等对部门职能的意见及对标后的情况展开讨论,历时3个月完成部门层面职能梳理工作
2、 进一步组织与指导集团各职能部门进行关键工作流程梳理,期间多次对于流程图绘制规范进行修改、把控,安排人员协助指导回应绘制过程中出现的问题,并征集专业公司及集团管理层领导意见,历时5个月共计形成流程图数为120个,直观呈现各部门日常关键工作具体流程及参与角色
3、组织各职能部门结合部门职责、业务需求和职位管理原则,确定部门内部职位设置,根据职位的定位,分解落实部门职能,完成职责匹配,并完成职位说明书的撰写工作,历时3个月完成职位说明书共计119份
4、发布人岗匹配评估表,各部门进行匹配度分析,作出相关措施以缩小员工与岗位之间的差距

职位体系梳理持续一年左右时间,开展期间通过不断咨询专家,与各职能部门沟通讨论、征集专业公司及集团管理层领导意见才使该项目得以有序推行,获得集团管理层领导的一致认可,集团提议由上往下逐步推行,指导专业公司开展职位体系梳理工作

项目时间:2016-07 - 至今

项目名称:各专业公司人力资源盘点

项目描述:
项目介绍
根据集团管理层领导的要求,作为其中的项目负责人,组织开展下属17家专业公司的人力资源盘点工作,通过了解人力资源基础结构、各模块工作开展的现状,查阅相关执行的制度和方案,撰写人力资源盘点报告,以便专业公司及集团管理层了解目前的人力资源状况,调整人力资源管理策略及规划工作。
我的职责
1、组织17家专业公司HR提交现行人力资源相关制度及文件、人员现状分析,确定盘点内容,按照计划进度,与另外二位负责人一同完成与17家专业公司HR沟通面谈的工作,并从人员情况统计、职位体系搭建、人才梯队建设、员工职业生涯、骨干员工等方面着手,针对所负责撰写的版块,提供个人建议或意见,完成人力资源盘点报告的撰写
2、外聘顾问公司的资深专家根据我司提供的人力资源盘点报告,现场与各专业公司高层进行交流互动,通过分析专业公司现存难题,以寻求突破点和引发业务新思考

个人评价

熟悉相关的劳动法律法规,对人力资源各模块的工作均有不同程度的了解和具备实战经验,具备良好的团队协作精神和人际沟通协调能力,文字表达能力和责任心强,职业道德良好,工作积极主动,能独立开展领导交代的工作事务,过往工作中的表现获得同事及领导的认可。

已参加2017年05月企业人力资源管理师二级考试

个人技能

熟练掌握word,ppt,excel,photoshop,会声会影,spss等常用工具

有用
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