工作时间：2006-06 - 2014-11
公司名称：简历本网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：法律事务处处长
工作描述：
一、重大事项合法性管理
? 负责参与企业重大经营决策，并对相关法律风险提出防范意见；
? 负责为集团公司有关企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，提供法律意见，并拟定有关法律文书。
? 对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
二、合同管理
? 负责制定公司合同管理办法和制度。
? 负责合同条款完整性、合法性审查及重大项目法律文书的拟定。
? 负责合同履行状况的考核、奖惩及合同纠纷的处理。
? 负责公司委托代理人的培训、考核、管理。
? 负责公司授权委托证书的颁发、使用管理。
? 负责公司合同专用章的刻制、使用管理。
三、诉讼、仲裁事务管理
? 负责制定公司法律诉讼管理办法和程序。
? 负责审查、确定公司诉讼案件的解决方式。
? 负责组织办理公司各类诉讼、仲裁案件。
? 负责诉讼案件处理结果的督促履行。
? 负责提出公司涉案单位及个人的考核、奖惩意见。
四、规章制度审查
? 起草或者参与起草、审核企业重要规章制度。
五、知识产权管理
? 负责办理集团公司商标国内外注册、续展、变更、异议、答辩以及使用许可、转让等事宜。
? 负责打击假冒商标及知识产权的维权管理。
六、工商管理
? 负责集团公司及分子公司的工商设立、变更、注销、年检登记及组织机构代码证的年检、管理工作 。
七、法律宣传管理
? 负责公司法制宣传教育规划的制定及牵头实施。
? 负责确定法制宣传教育的方式、选择编制教材资料、组织安排课程。
工作时间：2017-01 - 至今
公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源副部长（薪资&绩效）
工作描述：
1.负责员工薪资计算，核发及分析，确保及时准确；
2.负责薪酬和绩效体系搭建、落地、完善的起草工作；
3.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
4.搭建岗位价值评估的方法论、并负责项目的推动和落地；
5.分析行业内外薪酬福利水平，撰写薪酬调研报告；
6.制定年度薪资预算、人力成本分析；
7.参与并编写公司制度、工作分析、岗位职责等工作；
8.领导交代的其他工作事宜；
工作时间：2016-08 - 至今
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：物流部长 | 所在岗位：
工作描述：
1、 负责仓储运营的管理，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等部门操作的管理、协调与控制，物料计划及库存管理；
2、 保障物流部门高效运营和完成公司下达的指标任务，包括：部门规划、执行管理制度及标准作业流程、部门绩效考核、人力资本控制、物流成本控制、部门财务预算，并结合公司的发展状况作出相应的调整；
3、 完善库房管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作.
4、 控制仓储成本，负责库存商品的有效管控.
5、 制定物流解决方案，提升客户满意度.
6、 将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率跟踪培养.
7、 仓储突发事件处理，现场5S管理等.
8、 建立优秀的管理团队，负责内部人员的管理和行政事务的处理，不断提高物流管理水平和员工技能.
9、 建立安全防损体系、控制和降低耗损。
工作时间：2004-03 - 2006-01
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：总经办 | 所在岗位：总助、管理部经理
工作描述：
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
2、拟订和修改各部门人员编制报总经办和董事长批准后，负责组织实施。
3、负责安排公司接待工作和各种联谊活动，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
4、负责保障公司的各种后勤服务工作的顺利实施。
5、行使集团内部系统日常行政监督权利，对违法乱纪，违反公司规章制度，泄露公司机密，盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
6、协助总裁处理公司各种突发事件。
7、督促、协助各部门按时、按制的完成公司工作计划的及时实施并做好工作进度报表的汇总、整理、上报等工作。
8、与政府有关部门建立良好的关系，协助疏通业务渠道，负责填报政府有关部门下发的各种调查报表，负责组织下属企业参加各种展销会、洽谈会等商业活动。
9、根据实际需要负责拟订公司的年度工作计划、招聘标准、岗位职责等并督促实施。
