工作时间：2012-04 - 2014-04
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
工作描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
5、负责起草、修订公司规章制度；
6、负责办公用品的采购领用，并做好台账；
7、每月对公司固定资产进行盘点，做好进出库记录，并与财务进行对账；
8、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印；
9、对办公区域的清洁进行监督，定期与绿植公司沟通更换盆栽；
10、公司各类活动组织策划组织，并完成物料的准备工作。
工作时间：2005-07 - 2010-07
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售行政专员
工作描述：
1、销售数据、客户资料的整理及时准确，定期电话回访客户、及时了解客户情况，并做好记录。发货产品型号，包装，费用，款项等各项资料完备确认，通知跟踪发货按流程及时准确。
2、每月3日（销售量额，已收未收款项分类明细，样品资料明细）及时，准确完成（样品，发票各项销售中所需资料等）。
3、在单位负责电子商务，更新网站内容，做好公司产品在网上的宣传工作。接收和处理一切商务来函，对客户的意见反馈及时传递给有关部门。
4、管理公司的销售合同，按合同及时督促发货和回款，管理好客户档案。同时协助办公室主任完成招聘和办公室接待工作。
工作时间：2013-12 - 至今
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事专员
工作描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
工作时间：2011-07 - 2012-10
公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：业务跟单执行专员
工作描述：
1.负责与南美洲、中亚客户建立良好的合作关系，根据客户需求变动趋势，满足客户各项要求；
2.生产管理协调，每日根据客户需求和工厂capacity，跟进厂内生产进度及物料货期监督，及时处理异常情况，确保按期按质交货；
3.每日与厂内GPC、Buyer、MC等相关部门沟通，检查厂内料况，合理控制公司库存减少缺料和呆料；
5.熟练操作Office Excel软体、ERP软体、SAP系统各种相关系统；
6.每周定期不定期完成各类数据分析报表。
