行政人事专员简历工作经历填写样本

简历本 发表于2019年07月27日 简历范文 工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2012-04 - 2014-04

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人事专员

工作描述:
工作描述:
1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
5、负责起草、修订公司规章制度;
6、负责办公用品的采购领用,并做好台账;
7、每月对公司固定资产进行盘点,做好进出库记录,并与财务进行对账;
8、严格管理和使用印章,需经签字批准并进行登记后方可用印;
9、对办公区域的清洁进行监督,定期与绿植公司沟通更换盆栽;
10、公司各类活动组织策划组织,并完成物料的准备工作。

工作经历(案例二)

工作时间:2005-07 - 2010-07

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售行政专员

工作描述:
1、销售数据、客户资料的整理及时准确,定期电话回访客户、及时了解客户情况,并做好记录。发货产品型号,包装,费用,款项等各项资料完备确认,通知跟踪发货按流程及时准确。
2、每月3日(销售量额,已收未收款项分类明细,样品资料明细)及时,准确完成(样品,发票各项销售中所需资料等)。
3、在单位负责电子商务,更新网站内容,做好公司产品在网上的宣传工作。接收和处理一切商务来函,对客户的意见反馈及时传递给有关部门。
4、管理公司的销售合同,按合同及时督促发货和回款,管理好客户档案。同时协助办公室主任完成招聘和办公室接待工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2013-12 - 至今

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:行政人事专员

工作描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。

工作经历(案例四)

工作时间:2011-07 - 2012-10

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:业务跟单执行专员

工作描述:
1.负责与南美洲、中亚客户建立良好的合作关系,根据客户需求变动趋势,满足客户各项要求;
2.生产管理协调,每日根据客户需求和工厂capacity,跟进厂内生产进度及物料货期监督,及时处理异常情况,确保按期按质交货;
3.每日与厂内GPC、Buyer、MC等相关部门沟通,检查厂内料况,合理控制公司库存减少缺料和呆料;
5.熟练操作Office Excel软体、ERP软体、SAP系统各种相关系统;
6.每周定期不定期完成各类数据分析报表。

有用
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