薪酬专员工作经历简历范文

简历本 03月18日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-02 - 2017-02

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:综管

工作描述:
1.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序 2.办公用品的采购、发放、登记管理,办公室设备管理3.考勤统计及人员外出登记4.车票、酒店预订,快递签收 5.来宾接待及会务安排 6.应聘人员的预约、接待及初试 7.员工入职手续办理,劳动合同的签订,续签及管理 8.与工作相关的各类文件和归档管理9.协助主管对各项行政事务的安排及执行 10.完成领导交代的其他事务

工作经历(案例二)

工作时间:2017-03 - 至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:薪酬专员

工作描述:
1.建立、更新管理所属江苏区域的员工档案,及时、准确完成人力资源电子平台数据更新;
2.根据标准流程,处理薪资数据,维护员工个人信息;
3.维护员工的信息档案,为内部外部客户提供相关数据分析;
4.新员工的入职、离职手续的办理
5.社保增减员,工伤处理,生育报销,日常考勤,工作证明开具
6.支持HR其他项目。

工作经历(案例三)

工作时间:2012-09 - 2014-12

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人事助理

工作描述:
招聘渠道的搭建和维护;根据公司招聘需求,负责各岗位工作人员的招聘、面试、甄选和录用工作;员工入职手续办理,劳动合同签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理,员工转岗,离职办理;协助制定与监督企业人事管理制度的贯彻落实;协助负责公司行政事务、企业文化建设、员工关怀、员工活动等;领导交代的其他工作

工作经历(案例四)

工作时间:2016-10 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:HR薪酬专员

工作描述:
公司主要从事各大银行的信用卡销售与催收的外包服务,在北京,合肥,长沙均设有分公司,队伍日益壮大,目前已超2000人。现任职于人力资源部的薪酬岗,主要负责当中项目薪酬方案的测算与修正,工资及提成的计算与发放,五险一金台账的操作,人事年度报表、薪酬情况分析表、人力资源分析报告、员工收入情况分析表、薪酬预算与实际薪酬情况对比表等等的汇总。能够熟练应用EXCEL表格及函数公式,理性,善于归纳,对数字比较敏感。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 薪酬绩效专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源专员/助理/招聘专员/助理/薪酬福利专员/助理,工作经历:一.绩效方面1.绩效考核:每月一次,负责跟进各部门经理总监考核工作的执行情况,收集考核结果,进行汇总,制作汇总表格。二.薪资方面1.负责每月收集各部门奖惩单员工晋升表试用期转正表归档2.负责每个月员工的工资制作和核对工作3.负责员工社保、公积金的进退审核培训方面:1.负责新员工入职培训2.制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效...
    2295人使用
  • HR薪酬专员简历模板,基本信息,姓名:简历本,求职意向:人力资源专员/助理/薪酬福利专员/助理/绩效考核专员/助理,工作经历:公司主要从事各大银行的信用卡销售与催收的外包服务,在北京,合肥,长沙均设有分公司,队伍日益壮大,目前已超2000人。现任职于人力资源部的薪酬岗,主要负责当中项目薪酬方案的测算与修正,工资及提成的计算与发放,五险一金台账的操作,人事年度报表、薪酬情况分析表、人力资源分析报告、员工收入情况分析表、薪酬预算与实际薪酬情况对比表等等的汇总。能够熟练应用EXCEL表格...
    1223人使用
  • 薪酬福利专员/助理简历模板,求职意向:薪酬福利专员/助理,工作经历:1、工资核算、发放;2、考勤整理、核对;3、劳保用品统计、购买、发放;4、社保、商业保险办理及合同的管理(未办理过公积金);5、核算分析月,季度各店营业额、工资总额、人员离职率、入职率数据(包含临时工、小时工、暑期工)以及工厂的所以数据总额,并统计、整理制作成PPT;6、提供运营部所需要的所有报表;
    1767人使用
  • 薪酬福利专员/助理个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:薪酬福利专员/助理,工作经历:1、负责公司空缺岗位的招聘2、负责新进员工的入职手续办理及试用期的跟踪考核3、负责全体员工的档案管理工作4、协助人事经理进行薪酬体系的构建5、协助人事经理进行绩效考核制度的建立6、协助人事经理进行相关培训工作的开展,如培训调查问卷的制作、发放、回收、统计结果并上报7、社保公积金的办理8、负责全体员工的考勤管理9、负责公司所有行政相关事务...
    939人使用
  • 薪酬福利专员/助理个人简历模板,求职意向:薪酬福利专员/助理,工作经历:人事专员,主要职责:1、负责新进员工的入职手续办理;2、负责员工离职手续办理,协助员工办理离职物品交接。3、负责员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等工作;4、负责日常考勤(休假、调休、请假记录),统计员工出勤情况,为薪酬计算提供准确数据。5、负责整理薪酬数据,制作公司月工资报表,确保员工工资按时发放;
    2504人使用
  • 由美国普林斯端教育中心投资创立的幼儿教育机构,致力于早期儿童教育,在深圳、香港、广州等地设立有多家幼儿教育机构,每年会安排组织教育课程、教师培训等专业项目。1、考勤管理:负责员工考勤、请假资料,每周统计考勤异常,每月进行汇总,做好监督、管理工作,编制每月考勤汇总表; 2、员工入离调转管理:办理和更新新员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关手续;定期进行入职培训、安排员工试用期考核、进行转正、离职面
    1737人阅读
  • 1.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序 2.办公用品的采购、发放、登记管理,办公室设备管理3.考勤统计及人员外出登记4.车票、酒店预订,快递签收 5.来宾接待及会务安排 6.应聘人员的预约、接待及初试 7.员工入职手续办理,劳动合同的签订,续签及管理 8.与工作相关的各类文件和归档管理9.协助主管对各项行政事务的安排及执行 10.完成领导交代的其他事务
    3100人阅读
  • 工作内容: 1.负责河南分区21个城市主体约900人次的月度工资核算工作;2.负责河南分区月度人力成本的分析以及环比同比分析;3.负责月度绩效考核 测算工作及修订工作;4.负责河南分区所有人员职级的调整及人员录用审批工作;5.负责依据集团调整变更组织架构及一系列需要更改的组织及部门名称工作;6. 负责一线人员工单系统、钉钉系统、微信公众号部分职能的维护以及审批工作;7.河南分区员工银行卡新增及变更
    423人阅读
  • 1、负责全公司日常的薪酬管理与核算工作。2、负责全公司除高层以外员工绩效工作:包括绩效目标责任书的签订、绩效考核结果的核算、员工绩效面谈。 3、全公司员工劳动关系的处理工作:包括员工入职、转正、调动、离职、员工劳动合同、保密协议的签订。4、负责员工档案的保管:即员工人事档案、劳动合同、保密协议、花名册、OA系统等信息的建立及维护。5、负责全公司员工的考勤管理,办公用品的采购工作。6、熟悉社保业务操
    11693人阅读
  • 1.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序 2.办公用品的采购、发放、登记管理,办公室设备管理3.考勤统计及人员外出登记4.车票、酒店预订,快递签收 5.来宾接待及会务安排 6.应聘人员的预约、接待及初试 7.员工入职手续办理,劳动合同的签订,续签及管理 8.与工作相关的各类文件和归档管理9.协助主管对各项行政事务的安排及执行 10.完成领导交代的其他事务
    2291人阅读