片区经理简历工作经历怎么写

简历本 发表于2020年07月24日 简历范文 工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2014-11 - 2017-01

公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门:市场部经理 | 所在岗位:

工作描述:
组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划,形成方案呈报公司批准后组织实施;
   根据公司发展战略,制定新产品上市计划,呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行;
   根据上市产品销售状况,制定市场活动费用预算,在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案,协调、指导、监督相关部门和人员具体执行;
   审核、批准产品调研计划,协调、指导、监督相关部门和人员具体执行;
   审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介,报公司批准后组织实施;
   制定市场信息收集制度,设计相关表格,指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理,进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告,在月度营销分析会议向参会人员进行汇报;
   在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施;
   在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案,提交公司审批后组织实施;
   组织、落实产品资料的制作、更新;
   组织市场部人员及各区域经销商进行产品专业知识及营销方案的培训;
   带领市场部成员组建专家团队,统一管理,分级维护;
   组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行;
   协助公司人力资源部招聘本部门人员,负责本部门员工的培训、使用、激励、考核,负责下属的日常管理、沟通等;
   参与公司年度销售政策的制定;
   负责与公司其它部门的工作协调,获得其他部门对本部门工作的支持;
   服从公司或上级领导的工作安排,积极配合其他部门或同事的工作;
   重点负责天津市、北京市、河北省及山东省的市场开拓与管理。

工作经历(案例二)

工作时间:2013-06 - 2014-10

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:大区经理

工作描述:
负责根据公司总体战略目标、有针对性的拓展开发直营店铺。制订所辖区域年度、季度、月度跟进计划,并加以实现;
   负责所管辖地区市场的评估、验资,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;
   负责品牌、产品终端陈列方案的设计及实施,与设计部制作终端陈列规范手册并组织实施;
   负责品牌形象店、专卖店终端产品陈列整体布局的规划、设计和布置指导、执行、考核;
   负责培训课件的开发与汇编、审核。店铺人员各项工作技能培训、考核,组织拓展训练;
   负责下属部门年度费用的预算,准确把握预算费用与实际费用的差异,审核下属的借支、报销等事宜。
   协调部门内部与其他部门的业务关系,确保各项工作的顺利进行;
   与社会相关部门和商场主管建立和维护良好的合作关系,与商场进行促销活动事宜的洽谈,并保证所辖店铺商场资金回笼、帐扣发票及时到位;
   负责协调、解决所辖区域内各类突发事件;

工作经历(案例三)

工作时间:2012-02 - 至今

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:片区经理

工作描述:
►销售监控: 各店铺年目标和月目标的制定及监督;月销售数据(业绩、环比及同比)汇总;致力提高各店铺的人效和坪效。特别是如中怡广百、北京路广百和岗顶摩登等重点店铺的人效和坪效,从而提高店铺甚至公司的整体效益。
►活动洽谈 : 负责广州、佛山、肇庆等区域38家店铺的合同扣点及日常活动扣点的洽谈;展示费用及活动费用的洽谈;活动折扣上升5%,商场扣率下降2%;
►活动策划 : 公司年会、特卖、店庆等各类活动的策划筹备以及执行。曾成功的策划并筹
备了公司大型年会、公司中期会议等公司重点会议;广百之夜、会员年度答谢活动、专卖店店庆等店铺重要节点活动;王府百货和白云万达百货等大型特卖活动;王府井及白云万达百货促销等大型活动。
►团队建设 : 负责广州及佛山片区店长及主要销售岗位的人员招募及选拔,任职期间培养
出4名重点店铺店长,2名业务经理,还有其他店铺店长和员工;
►人员培训 : 负责店长及员工的基础入职培训、陈列培训、专项技能培训等;提升了店
员业务技能,增加了公司的效益;
►成本和费用控制: 监控货款结算、工资结算、费用报销 等事宜;费用率下降5.3%,严格
把控所有费用使用,日常用品公司统一采购;提升折扣率,减少特价货品,从而提高产品利润率;
►货品监控及调剂: 根据店铺定位及销售结构,确定各店铺的货品结构;对畅销、滞销产
品进行分析、周转和调剂;货品调剂频率加快,产品转化率上升4.8%;
►客户管理: 建立会员档案、制定会员管理原则及形式、维护会员关系、策划会员回馈活
动;特别对于重点会员(明星会员)及团购客户的特殊维护;
►渠道拓展: 开拓商场渠道(中怡广百、番禺新大新、新市广百、天河城总店);自营专
卖店(万达专卖店、增城万达、番禺万达);原有店铺扩大,如黄埔摩登、北京路广百、番禺新大新;
►形象规划: 针对不同店铺(如面积不同、货柜摆放不同、店铺级别不同、商场级别不同)区分规划不同的形象陈列标准;从而优化店铺陈列,提升店铺形象,促进销售业绩的提升;



工作经历(案例四)

工作时间:2010-09 - 2013-12

公司名称:简历本管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:学生实践

工作描述:
专业课程每个学期都有实践课要出去实习,为专业课程实训负责人,曾与多个机构合作,如杭州社会福利中心,紫阳街道等,主要担任策划、筹备、组织和活动实施。
参与策划执行紫阳街道与浙江树人大学人文学院社会工作“校社对接”项目,为学生代表,在文案策划和项目执行方面有一定基础和能力。

有用
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