人力资源管理专业个人简历怎么写

简历本 04月13日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简历本

年龄:20

电话:180****8780

邮箱:969841412@qq.com

经验:9年

意向:XX岗位

教育背景

时间:2011-05到2014-07

学校:简历本大学 | 专业:人力资源管理 | 学历:硕士

工作经历

工作时间:2010-06到至今

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源高级主管

工作描述:
1、草拟人力资源各版块工作流程,起草完善和及时修改人力资源各项规章制度。参与人力资源组的改革,草拟员工手册、各类人事审核表格、表单。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告。
3、全面负责招聘与任用的具体事务性工作,包括处理招聘申请、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、以及首轮面试考核、跟踪落实面试人员的情况等;以及对外联系与维护招聘渠道。
4、参与对集团总部和下属公司的绩效考核体系搭建,制定相应的考核制度。配合各部门设置各岗位的考核指标。
5、组织各部门定期进行目标和绩效考核,收集、汇总公司绩效考核信息,同时分类、反馈评价考核意见,确保考核制度落到实处。
6、负责组织监督、整理和总结考核 结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达。
7、负责员工入职、转调、离职手续,日常劳动合同管理、转正考核工作和各类人事异动手续办理。
8、负责处理集团内部发生的员工投诉和劳动纠纷事件,积极引导员工关系良性发展。
9、负责人力数据的健全与优化,定期分析并提供可行性的数据分析报告。
10、期间曾负责总部人员每月薪资福利统计核算,五险一金增减员申报以及汇总工作。不定期按需完成工伤申报和报销、退休手续、生育保险待遇申领、失业保险待遇申领等工作。

工作时间:2013-03到2014-03

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:人力资源见习生/实习生

工作描述:
2014.01—2014.03_______ 华泰长城期货有限公司(总部)_______人力资源专员(实习生)
* 经理级以下的招聘,考勤计算,档案管理。

2013.07—2013.08_______合生元Biostime 集团总部_______人事实习生
* 360评估,入离职手续,离职访谈,档案管理。

2012.11—2013.04_______万宝瑞华管理咨询—万宝盛华集团(500强美资)_______猎头顾问助理
* Cold call获取候选人信息,电话推荐职位,初面,简历包装,建议背调。

2012.09—2012.10_______广州天箭信息科技有限公司(天箭英才网)_______招聘助理
* 根据客户要求,规定时间内完成招聘,包括发布广告,初面,邀约复面。

项目经历

项目时间:2010-01到2014-03

项目名称:北京市青海大厦项目

项目描述:
项目介绍
新青海大厦项目地块位于北京市丽泽金融商务区西南,总占地面积40亩,预计项目总投资约26亿元,建设期约三年。新青海大厦主体建筑包括一座国际5星级酒店和一座5A级写字楼以及商业配套组成。邀请了国内外知名的设计机构笛东联合参与策划和景观设计,大厦立面设计体现“大美青海”的壮阔和山水气蕴,汲取壮阔山体为灵感,以山之鸿为表达意向,通过简约的设计表达自然之美。高层主体以垂直石材竖向翼条与高效节能玻璃作为主要材质,展现山的稳健和水的灵动。
我的职责
北京项目公司筹备与组建,公司注册、架构搭建、团队组建、公司制度流程建设及前期手续报批、公关等。

项目时间:2015-09到2014-03

项目名称:2015上海秋冬面料及辅料展、2015年上海宠物展

公司名称:简历本网络科技有限公司 ||

个人评价

性格开朗,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通;能正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习和对环境的适应能力,优秀的客户服务意识,组织纪律性强,良好的团队精神,善于工作和学习;可以很好的完成各项工作。

个人技能

猎头
人才招募
接班人计划
文化建设
能力建设
团队管理
组织发展
团队建设
薪酬福利对比&研究
简历筛选
社交招聘
编制计划&人员预算
员工关系
人才管理
员工健康
战略规划
招聘营销
员工保留
员工服务
绩效管理
HR咨询
薪酬福利设计
校园招聘
人才发展& 培养
薪酬福利管理
面试甄选
职业发展
人才梯队计划
入职离职管理
组织设计
人才搜寻

有用
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