幼教简历工作经历怎么写

简历本 04月29日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2016-08 - 至今

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:后勤主任

工作描述:
1.负责制定幼儿园后勤工作计划并组织实施,协调园内外关系;
2.负责幼儿卫生保健工作及园所安全、消防管理工作;
3.保证幼儿的食品安全以及幼儿膳食营养工作的落实;
4.负责幼儿园后勤库房的管理工作;

工作经历(案例二)

工作时间:2009-10 - 2013-07

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:外语部 | 所在岗位:幼教

工作描述:
1、负责班级英文教学,协助配合好外教教学;
2、多次组织主持策划校级(共3个幼儿园)大型英文舞台剧表演,获得了校领导的肯定与赞赏;
3、负责本园教师英语培训工作,提高班级老师英语水平,鼓励教师多用课堂英语口语进行教学生活;
4、为提升自身业务水平,积极参加校内外组织的讲座培训并在老师间互相交流学习拓展经验;
5、每学期进行家访跟踪,促进幼儿园与家长的协调合作,保持良好的关系,关心幼儿身心成长;

工作经历(案例三)

工作时间:2002-09 - 2014-06

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:幼教

工作描述:
全面负责幼儿园的人事、财务、经营、教学和安全等工作;
依照国家的幼儿园管理的法规、政策及董事会的工作流程,制定园所的工作规范及操作流程;
因地制宜的制定园所发展特色;维护与家长及园所周边、教委等的公共关系;帮助园所树立良好的口碑;
关心、指导、下属员工工作生活,考核员工的工作态度与工作绩效;

工作经历(案例四)

工作时间:2006-07 - 2008-12

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:人事部 | 所在岗位:人事专员

工作描述:
对公司各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。主管绩效薪酬,培训开发员工潜能,励和关心员工的个人发展。协调和改善企业与员工关系等。

有用
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